靈川業(yè)務(wù)管理主管招聘
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靈川 業(yè)務(wù)管理主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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榮威售后服務(wù)站長(經(jīng)理)
7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
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13小時前黎經(jīng)理1、嚴格按照廠家特約售后服務(wù)部管理文件要求制定相應(yīng)的特約售后服務(wù)部工作章程;
2、主管特約售后服務(wù)部的內(nèi)部各項業(yè)務(wù)及對外業(yè)務(wù)開拓;
3、作為特約售后服務(wù)部與廠家之間的聯(lián)絡(luò)人并實現(xiàn)廠家“客戶為尊”的宗旨;
4、審核簽發(fā)向廠家售后服務(wù)部門的相關(guān)報表和文件;
5、負責接待和處理重大客戶投訴;
6、對顧客滿意度的改進進行總體協(xié)調(diào),保證客戶滿意度的穩(wěn)步提高;
7、組織協(xié)調(diào)各部門完成廠家在任何時期發(fā)布并要求實施的規(guī)定、規(guī)程和制度;
8、保證售后服務(wù)部以公平的競爭姿態(tài)進行各項市場行為;
9、保持與廠家的相關(guān)部門適時交流和溝通;
10、負責每年培訓計劃及后備人員儲備計劃; -
財務(wù)負責人
5000-8000元2024-10-25劉女士行政人員1、依據(jù)國家、企業(yè)的財務(wù)政策和制度,對本公司的財務(wù)工作負主要責任;?
2、應(yīng)組織編制好企業(yè)經(jīng)營過程中的資金預算、資金計劃安排,確保公司經(jīng)營活動的正常進行;?
3、應(yīng)組織編制好應(yīng)予上報的各種報表,做好各項財稅申報工作,做好資金的日常安排;?
4、負責對公司經(jīng)營活動過程中的資金缺口采取一定的措施予以解決或緩解;?
5、以公司經(jīng)營利潤最大化為目標,做好財務(wù)管理工作;
6、審核、控制日常的付款支出、包括費用報銷、貸款及固定資產(chǎn)支出等合理安排公司資金付款計劃,做好資金的日常安排;
7、做好藥品交付過程中的一切票據(jù)的交接及處理工作、與往來單位的對賬工作、催促業(yè)務(wù)人員和業(yè)務(wù)單位的貨款回籠工作、客戶單位退貨、換貨的賬務(wù)處理等工作;?
8、負責管理企業(yè)職工的工資發(fā)放工作;
9、負責對下屬人員的業(yè)務(wù)培訓及檢查考核工作;?
10、負責實施質(zhì)量損失的核算和管理,定期向領(lǐng)導提供質(zhì)量損失的財務(wù)報告;?
11、審核每月會計憑證及財務(wù)報表;
12、負責銷售開票醫(yī)院業(yè)務(wù)審核;
13、負責重要對內(nèi)對外審計活動的組織與實施,正確協(xié)調(diào)、處理好財務(wù)部與企業(yè)內(nèi)其他部門、外部業(yè)務(wù)往來單位以及與銀行、稅務(wù)、財政等上級主管單位的工作關(guān)系。
14、負責倉庫盤點表與總帳金額審核工作。
15、負責對本部門及本人所涉及的企業(yè)機密、國家機密及客戶單位、供應(yīng)商的機密實施必要的保密措施,負責對財務(wù)部門的一些不能被外界知悉的事項實施必要的保密措施,并對上述保密工作負責,當出現(xiàn)泄密現(xiàn)象時應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任,直至追究法律責任;
?16、負責落實領(lǐng)導交辦的各項臨時工作任務(wù),并及時向領(lǐng)導匯報;
約 2 個崗位
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桂林靈川縣 銷售運營招聘工資
¥
4821
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
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35.7%3K
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14.3%4K
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28.6%5K
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14.3%6K-8K
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7.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷35.7%
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初中7.1%
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中專7.1%
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大專35.7%
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本科14.3%
桂林靈川縣銷售運營招聘需要什么學歷?不限學歷占35.7%,初中占7.1%,中專占7.1%,大專占35.7%,本科占14.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗42.9%
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1-3年28.6%
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3-5年21.4%
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5-10年7.1%
桂林靈川縣銷售運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占42.9%,1-3年占28.6%,3-5年占21.4%,5-10年占7.1%。