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2024-10-23
張經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、組織制定本部門內(nèi)部各項規(guī)章制度及工作流程。
  2、根據(jù)公司總體目標和部門目標制定工作計劃并組織實施。
  3、負責根據(jù)設計師研發(fā)能力和研發(fā)方向分配工作任務。
  4、負責設計圖稿的最后審定,按時向技術部提供設計圖稿。
  5、負責組織訂貨會的準備和參會。
  6、負責組織相關崗位及時提供正確大貨樣和原輔料清單,責協(xié)調(diào)、解決在大貨生產(chǎn)中出現(xiàn)的設計問題。
  7、負責組織考核、評價部門員工的工作績效,組織部門技能培訓。
  8、負責提出部門招聘需求,對部門員工招聘面試。
約 1 個崗位
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桂林 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 7K,最多人拿:3K
  • 1%
    小于2K
  • 10.9%
    2K
  • 52.5%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 4%
    5K
  • 4%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 初中
    1%
  • 高中
    6.9%
  • 中專
    7.9%
  • 大專
    30.7%
  • 本科
    7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,初中占1%,高中占6.9%,中專占7.9%,大專占30.7%,本科占7.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    64.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    2%
  • 1-3年
    31.7%
  • 3-5年
    2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占64.4%,應屆畢業(yè)生占2%,1-3年占31.7%,3-5年占2%。

行業(yè)招聘

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