靈川汽車銷售公司總經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)
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靈川 總經(jīng)理 招聘
(有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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店總經(jīng)理
11100元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-26羅小姐人力1、負責(zé)落實董事會下達的經(jīng)營指標,并向董事會匯報;
2、落實國家及行業(yè)的各項法律、法規(guī),制定、落實企業(yè)方針、政策;
3、組織制定公司的經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標、遠景目標及公司年度經(jīng)營計劃;
4、全面負責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,領(lǐng)導(dǎo)各部門的工作;
5、負責(zé)建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系,決定公司的人事任免、報酬與獎懲;
6、建立和維持同政府機構(gòu),供應(yīng)商及重要客戶的良好關(guān)系;
7、加強企業(yè)文化建設(shè),搞好社會公共關(guān)系,樹立公司良好的社會形象;
8、定期召開公司經(jīng)營會議,檢查運營計劃落實情況;
9、負責(zé)貫徹上汽大眾銷售和售后服務(wù)的各項管理規(guī)定,保持與上汽大眾良好的溝通。
4S店團隊建設(shè)和培訓(xùn) -
客服專員(上汽大眾)
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-22羅小姐人力1. 受理客戶投訴事宜,并協(xié)調(diào)和監(jiān)控銷售與售后部門對客戶抱怨進行處理。
2. 負責(zé)新車成交客戶和維修客戶的回訪,收集客戶的服務(wù)感受。
3. 每月5日前回訪上月流失客戶并匯總分析。
4.對抱怨客戶進行抱怨單傳遞,并24小時內(nèi)收回至總經(jīng)理封單。
5. 在規(guī)定日期內(nèi)按照提供的客戶名單進行100%邀約并記錄。
6. 完成客戶總監(jiān)委派的臨時性工作。
7. 執(zhí)行公司5S管理制度。
約 2 個崗位
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靈川汽車銷售公司總經(jīng)理招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服專員(上汽大眾) 職位2024-10-29
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伍小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服專員(上汽大眾) 職位2024-10-24
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魏小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服專員(上汽大眾) 職位2024-10-24
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文小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服專員(上汽大眾) 職位2024-10-23
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趙小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服專員(上汽大眾) 職位2024-10-19
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張小姐投遞了 桂林鑫廣達博遠汽車銷售服務(wù)有限公司 的 客服專員(上汽大眾) 職位2024-10-19
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桂林靈川縣 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
¥
12433
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:1W以上
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4.8%3K
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33.3%8K-1W
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61.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷23.8%
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大專42.9%
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本科33.3%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占23.8%,大專占42.9%,本科占33.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗23.8%
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1-3年38.1%
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3-5年19%
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5-10年19%
桂林靈川縣總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占23.8%,1-3年占38.1%,3-5年占19%,5-10年占19%。