桂林社群運(yùn)營(yíng)招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 8條桂林社群運(yùn)營(yíng) 招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(33) 柳州(13) 玉林(11) 桂林(8) 北海(7) 百色(5) 梧州(3) 欽州(3) 貴港(2) 來(lái)賓(1)

按地區(qū)：

不限(8) 七星區(qū)(4) 秀峰區(qū)(3) 象山區(qū)(1)

按商圈：

不限(7) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 大學(xué)科技園(1) 盛景中心(1) 耀和榮裕(1) 施家園(1) 火車(chē)站(1) 靖江王城(1)

按行業(yè)：

不限(16) 投資(2) 投資管理(2) 餐飲(1) 電子(1) 電子商務(wù)(1) 地質(zhì)(1) 服飾(1) 服裝(1) 計(jì)算機(jī)(1) 進(jìn)出口(1) 旅游(1) 旅行社(1) 網(wǎng)絡(luò)(1) 醫(yī)療器械(1)

按福利：

不限(28) 五險(xiǎn)(5) 崗位晉升(4) 加班補(bǔ)貼(3) 公積金(2) 周末雙休(2) 提供住房(2) 期權(quán)(2) 工作餐(2) 年終獎(jiǎng)(2) 節(jié)日禮物(2) 項(xiàng)目提成(1) 接受畢業(yè)生(1)

社群運(yùn)營(yíng)

3000-5000元

廣西躍揚(yáng)投資管理有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 20人 2年以上 22-40歲餐飲投資投資管理

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2024-10-30

韋主管

行政人事部主管

1.微信客戶(hù)組建及拉新；
2.微信客戶(hù)維護(hù)管理；
3.微信社群管理；
4.微信客戶(hù)開(kāi)發(fā)；
5.微信群信息內(nèi)容的公布及解答工作；
6.直播全程跟播并做好數(shù)據(jù)記錄及相關(guān)客服工作。

新媒體運(yùn)營(yíng)

5000-9000元

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 22-35歲大專(zhuān)以上服飾服裝民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2024-10-30

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)線(xiàn)上引流線(xiàn)下實(shí)體（公域流量引入私域流量），激活并達(dá)成私域流量復(fù)購(gòu)變現(xiàn)。
2、根據(jù)市場(chǎng)需求，合理制定新媒體公域流量平臺(tái)（抖音、快手、小紅書(shū)、微信視頻號(hào)等）、私域流量平臺(tái)（雅婧公眾號(hào)、企業(yè)微信社群、微商城等）月度運(yùn)營(yíng)工作規(guī)劃及品牌營(yíng)銷(xiāo)推廣計(jì)劃，渠道推廣、客戶(hù)關(guān)系精準(zhǔn)管理等系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)性工作。
3、負(fù)責(zé)按照公司相關(guān)制度，帶領(lǐng)和督導(dǎo)下屬進(jìn)行有效的人員管理。按時(shí)完成新媒體部門(mén)的銷(xiāo)售任務(wù)。
4、日常賬號(hào)運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)溝通、投放漲粉，提高賬號(hào)的粉絲增長(zhǎng)和引流轉(zhuǎn)化，制定日/周/月可行性工作計(jì)劃方案。
崗位要求：
1、要有3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)抖音平臺(tái)、視頻號(hào)或小紅書(shū)賬號(hào)經(jīng)驗(yàn)（1-2個(gè)平臺(tái)成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)）。
2、擅長(zhǎng)把握用戶(hù)興趣點(diǎn)與傳播點(diǎn)，能有效結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)輸出用戶(hù)感興趣的內(nèi)容，具有打造爆款內(nèi)容的能力；
3、對(duì)童裝或服裝行業(yè)有一定了解更佳。

新媒體運(yùn)營(yíng)

4000-6000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-施家園 1人 3年以上本科以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
期權(quán)

2024-10-28

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理

1.獨(dú)立運(yùn)營(yíng)微信，公眾號(hào)，等自媒體渠道，策劃與撰寫(xiě)優(yōu)質(zhì)的文章和宣傳內(nèi)容；
2.能獨(dú)立運(yùn)營(yíng)賬號(hào)，并策劃營(yíng)銷(xiāo)與推廣方案；
3.負(fù)責(zé)官網(wǎng)的日常運(yùn)營(yíng)及維護(hù)；
4.負(fù)責(zé)獨(dú)立完成視頻的主題策劃、腳本撰寫(xiě)、視頻拍攝等。
5.負(fù)責(zé)公司社群的0-1的建立、運(yùn)營(yíng)管理
要求： 1、本科以上學(xué)歷，3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，多新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)；醫(yī)藥行業(yè)背景優(yōu)先；
2、有優(yōu)秀的書(shū)面文字語(yǔ)言組織能力、文案撰寫(xiě)能力、圖片編輯能力，文字功底優(yōu)異
能力突出者可適當(dāng)放寬條件

社群運(yùn)營(yíng)管理

3000-6000元·13薪

上海艾都慧測(cè)智能科技有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上 24-35歲大專(zhuān)以上地質(zhì) 計(jì)算機(jī) 進(jìn)出口

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-10-28

熊繼維

行政經(jīng)理

負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)管理，包括用戶(hù)互動(dòng)、內(nèi)容更新與維護(hù)，確保社群活躍度； 2. 策劃并執(zhí)行社群活動(dòng)，提升用戶(hù)參與度和品牌影響力； 3. 分析社群數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略，提高用戶(hù)體驗(yàn)和社群滿(mǎn)意度。 …… 4.根據(jù)公司需求，開(kāi)辟新流量入口，持續(xù)為社群、個(gè)人號(hào)增加新流量； 5.熟悉社群營(yíng)銷(xiāo)裂變模式，負(fù)責(zé)社群用戶(hù)的拉新、促活、留存、轉(zhuǎn)化，增加社群粉絲的數(shù)量及粘性; 6、熟悉新媒體推廣手段，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 …… ，能根據(jù)不同人群及個(gè)性進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、話(huà)題發(fā)起及互動(dòng)等策劃及維護(hù); 二、任職要求 1.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境有深入了解，熟悉社交媒體、自媒體、論壇、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的運(yùn)作方式，對(duì)各類(lèi)社群的熟悉，包括但不限于，國(guó)內(nèi)社群 …… 4.能夠分析社群數(shù)據(jù)，如用戶(hù)活躍度、留存率、轉(zhuǎn)化率等，以便根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。能夠獨(dú)立策劃社群活動(dòng)，提升社群的活躍度和用戶(hù)參與度。 …… 5.具備團(tuán)隊(duì)合作能力，與生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售、市場(chǎng)等部門(mén)緊密合作，共同推動(dòng)社群的發(fā)展。 6.具有一定的社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社群運(yùn)營(yíng)的基本流程和操作方法。 7.有成功案例者優(yōu)先考慮。

游戲代練

3000-8000元

廣西桂林市菲趣旅游服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū) 5人

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)

2024-10-26

潘昌希

總經(jīng)理

1、深入熟悉和了解玩家需求，從各種收集和處理玩家問(wèn)題的反饋，及時(shí)解決各種線(xiàn)上問(wèn)題，深入研究和展示玩家的深層次需求，為項(xiàng)目組提供良好的用戶(hù)反饋 2、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品版本更新，與開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)版本開(kāi)發(fā)、運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié) …… ，保證項(xiàng)目按時(shí)上線(xiàn) 3、維護(hù)包括新媒體在內(nèi)的各種社群/運(yùn)營(yíng)渠道，與各部門(mén)配合不斷更新迭代優(yōu)質(zhì)內(nèi)容 4、跟蹤日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，對(duì)產(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出合理化建議 5、收集整理客服匯報(bào)用戶(hù)建議及產(chǎn)品缺陷 …… ，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善 6、進(jìn)行產(chǎn)品上線(xiàn)及運(yùn)營(yíng)期間各部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作，有序推進(jìn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)安排 7，女生最好，男生要求不能抽煙，無(wú)不良嗜好

新媒體文案推廣

4000-5000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 22-35歲大專(zhuān)以上旅游投資投資管理民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-10-24

趙女士

人事

1、制定并執(zhí)行新媒體平臺(tái)的內(nèi)容策略和運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 2、管理內(nèi)容創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意的一致性。 3、監(jiān)控并分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)效果。 4、策劃并執(zhí)行線(xiàn)上營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和線(xiàn)下體驗(yàn)活動(dòng)。 …… 6、管理社群，提升用戶(hù)粘性和活躍度。（該職位薪資為綜合薪資）職位要求： 1、大專(zhuān)及以上，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有文旅行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、熟悉小紅書(shū)、抖音、快手、美團(tuán)、大眾點(diǎn)評(píng)等平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和用戶(hù)行為。 4、具備優(yōu)秀的創(chuàng)意思維和內(nèi)容策劃能力，能夠制作有吸引力的內(nèi)容。 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 …… 6、能夠利用數(shù)據(jù)分析工具，對(duì)運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行評(píng)估和優(yōu)化。

網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

4000-8000元

桂林三合國(guó)際旅行社有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-盛景中心 1人旅行社

2024-10-22

李靜欣

副總經(jīng)理

社交媒體管理?：管理和維護(hù)品牌在各種社交媒體平臺(tái)上的存在，包括創(chuàng)建和發(fā)布內(nèi)容、與用戶(hù)互動(dòng)、管理社群等 ?數(shù)據(jù)挖掘與分析?：收集并分析用戶(hù)數(shù)據(jù)、流量數(shù)據(jù)等，提取有用信息，根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果制定運(yùn)營(yíng)策略和改進(jìn)方案

私域流量運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

8000-13000元

桂林驚天網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人電子電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò)

2024-10-18

張鵬

崗位職責(zé)： 1、基于用戶(hù)特性及市場(chǎng)特性，整理并輸出用戶(hù)運(yùn)營(yíng)體系框架，并制定詳細(xì)共域流量獲取到私域落地策略； 2、全鏈路設(shè)計(jì)用戶(hù)私域流量精細(xì)化運(yùn)營(yíng)方案，搭建轉(zhuǎn)化路徑及為達(dá)成目標(biāo)負(fù)責(zé)，包括公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)、微信個(gè)人號(hào) …… /企業(yè)微信/群運(yùn)營(yíng)、朋友圈運(yùn)營(yíng)、視頻號(hào)布局等， 3、負(fù)責(zé)品牌用戶(hù)分層、畫(huà)像分析，通過(guò)用戶(hù)調(diào)研和數(shù)據(jù)挖掘深度洞察用戶(hù)需求，優(yōu)化漏斗，負(fù)責(zé)用戶(hù)觸達(dá)、轉(zhuǎn)化、留存、付費(fèi)的全鏈路轉(zhuǎn)化提升； 4、用戶(hù)畫(huà)像深度洞察 …… ：基于用戶(hù)運(yùn)營(yíng)工具落地結(jié)果，持續(xù)分析并迭代運(yùn)營(yíng)策略，確保策略產(chǎn)出持續(xù)優(yōu)化； 5、全面搭建用戶(hù)分層和成長(zhǎng)體系，對(duì)潛在流失用戶(hù)通過(guò)激勵(lì)與產(chǎn)品能力形成一定的運(yùn)營(yíng)抓手； 6、從大R（KA）用戶(hù)角度出發(fā)，解決用戶(hù)痛點(diǎn) …… 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，2年以上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有電商TOC行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備用戶(hù)運(yùn)營(yíng)與用戶(hù)增長(zhǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)，有從0-1的社群搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜性較高的項(xiàng)目管理，統(tǒng)一項(xiàng)目目標(biāo)