車間主任

負責車間生產管理、人員管理、質量控制、計劃目標管理、培訓。兼公司安全生產資料管理員。

崗位職責： 1 、負責公司產品的生產和制造的組織和管理工作，生產過程的調度和協(xié)調工作； 2、隨時掌握生產進度和質量動態(tài)，及時報告相關情況； 3、負責生產人員的日常管理和工作計劃安排； 4、負責對生產現(xiàn)場的整體規(guī)劃管理與監(jiān)督實施； 5、負責制定生產相關的規(guī)章制度規(guī)定，并對生產人員的工作進行稽查、督導與考核; 6、負責生產職能工作的推動與考核實施； 7、負責關鍵生產指標的達成與落實等； 8、上級領導安排的其他與本職工作。 任職要求： 1、具有3年以上制造企業(yè)管理相關工作經驗； 2、具備良好的生產組織能力，能夠組織制定生產計劃； 3、具備一定的安全知識和管理能力，能組織做好生產過程的安全工作。

食藥生產方向2人 崗位職責： 1、協(xié)助部門經理完成生產計劃、人員的調配，完成相關生產任務； 2、負責車間生產過程監(jiān)控，對車間員工的工作進程和工作質量進行檢查和督促； 3、嚴格執(zhí)行精益生產要求，組織班組檢查及改善，提高生產質量和生產效率； 4、負責車間的安全生產，監(jiān)督車間員工嚴格執(zhí)行安全要求及生產操作規(guī)程； 5、協(xié)助上級完成其他工作。 任職要求： 1、食品、藥品、化學、生物等相關專業(yè)，本科及以上學歷，35歲以下，優(yōu)秀者年齡可適當放寬； 2、有3年以上食藥/保健品生產管理經驗，或從事生產管理5年以上經驗的； 3、熟悉車間管理工藝流程、生產成本控制、生產質量管理、ISO質量管理體系、GMP管理體系等； 4、具備較強的現(xiàn)場管控能力、生產組織協(xié)調能力，具備良好的計劃與執(zhí)行能力、領導力。

崗位職責 1、日常運營管理： 負責SMT車間的日常運營管理工作，包括生產線管理、設備維護等，確保工廠日常運作有序進行。 2、監(jiān)督生產計劃的執(zhí)行，確保按時完成生產任務，并跟蹤生產狀況、產品需求、生產過程及產值任務等。 3、生產效率與成本控制： 致力于提高生產效率和產品質量，同時降低生產成本和物料損耗。 分析生產過程中的問題，提出并實施改進措施，優(yōu)化生產流程。 4、人員管理與培訓： 負責SMT車間的人員規(guī)劃、安排、調配和任用，確保人員配置合理。 組織員工培訓和技能提升活動，提高員工操作技能和工作效率。 負責員工考勤管理、績效考核管理等相關工作。 5、質量控制與異常處理： 監(jiān)督生產過程中的質量控制，確保產品符合質量標準。 對生產異樣進行處理，分析不良數據，提出并實施改善措施。 6、制度建設與優(yōu)化： 參與制定和完善SMT車間的相關管理制度及流程，確保其科學性和有效性。 定期組織會議，協(xié)調各部門之間的工作，加強溝通與協(xié)作。 7、安全管理： 負責SMT車間的安全生產工作，制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程，確保員工和設備的安全。 其他任務： 8、協(xié)助上級完成安排的其他工作任務，如參與技術管理標準、生產工藝流程、新產品開發(fā)方案的審定等。

1、負責相關崗位生產、進度的跟蹤，數據記錄、統(tǒng)計分析，； 2、技術文件及部門文件的管理工作； 3、部門相關實驗、測試數據的整理及分析； 4、負責生產部門按質量要求完成生產計劃； 5、及時完成主管領導安排的各項臨時性工作。 理工類學校畢業(yè)（機械制造）優(yōu)先

1、熟悉生產工藝流程，有生產管理經驗，包括人員管理、現(xiàn)場管理、設備管理、安全管理等工作； 2、有清晰的經營思路，對工廠運營及長期發(fā)展戰(zhàn)略有自己的獨到見解； 3、管理生產計劃和任務，安排和控制生產作業(yè)進度，跟蹤生產情況、產品需求、生產過程、產值目標等，按時完成生產目標； 4、參與提高生產效率和改善產品質量的行動計劃與實施。 5、要求全屋定制車間5年以上管理經驗。具備一定的條件管理理解和經驗。為人誠實端莊，做事干脆利落，有責任心，思維靈活，熟悉開料機、開料機、六面鉆等設備的使用及調試保養(yǎng)。

1、全面掌握產品中心的生產工藝流程，統(tǒng)籌安排好車間產品生產，工人分配等； 2、負責產品的生產，質量，安全及設備管理，對生產中非預計狀況進行原因分析、處理； 3、產品的原材料、半成品、成品庫存等方面的管理。 1、食品工程相關專業(yè)大專以上學歷； 2、具有兩年以上從事食品或藥品質量管理的實踐工作； 3、對食品生產設備熟悉； 4、工作認真，責任心強，具有較強的溝通能力。

1、組織實施生產計劃及現(xiàn)場人、物、器的調度； 2、監(jiān)測生產數據指標對人效、損耗、投訴做及時調整、分析總結、投訴處理； 3、確?？蛻粲唵螠蕚洹⒈Ｙ|保量送達； 4、能夠接受上夜班。 要求： 1、大專及以上學歷，經管類、食品、農學、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、有很強的學習能力，性格外向善于溝通、協(xié)調性、責任心強、韌性強穩(wěn)定； 3、有從事過5年以上基層生鮮管理經驗，考核通過后可考慮直接任職生產部主管； 4、能夠接受上夜班。

崗位要求： 1.認同數字化管理思維邏輯 2.認同幫助員工成長文化 3.認同學習文化，學習是公司發(fā)展和個人成長的必經之路 4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神 5.有不服輸的拼搏精神 崗位職責： 1.每天制作生產計劃，生產前充分的思考，做出預算 2.每天對自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時做出改進措施 3.利用晨會，與員工信息共有，共同完成月度目標 4.每月參加月度經營分析會，提升自己的管理能力，優(yōu)化部門標準，優(yōu)化流程 公司的優(yōu)勢： 1.管理體系優(yōu)秀，開展數字化經營，以心為本的經營 2.生產規(guī)模國內行業(yè)前5名 3.優(yōu)越的薪酬制度，晉升的機會多 4.影響力，每年參加香港國際展會，廣交會 5.個人學習成長，深圳咨詢公司陪跑企 桂林法德利包裝有限公司是一家集設計、生產、銷售世界級工廠。主要生產高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產品暢銷27個國家。 桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創(chuàng)于2004年，在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產規(guī)模排名全國前5。 公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質與精神兩方面的幸福的同時，始終堅持做感動人心，價格厚道的好產品，讓每一個人都能享受工匠創(chuàng)造的美。 法德利愿景是： 1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。 2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。 3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。 法德利的管理體系是阿米巴經營，為了員工的物質與精神兩方面的幸福；為了實現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展；開展數字化經營，培養(yǎng)具有經營者意識的人才，實現(xiàn)以經營哲學為基礎的全員參加的經營。 法德利價值觀：精進、奮斗、誠信、卓越、熱情。 薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎，向奮斗者傾斜, 以崗定級，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導向力出一孔，利出一孔。 我們共同創(chuàng)建平臺，賺錢、長本事，實現(xiàn)個人價值！法德利平臺期待并歡迎您的加入！ 法德利阿里巴巴國際站的SKA商家，公司生產規(guī)模國內行業(yè)排名前五，具有絕對的交期、品質、價格優(yōu)勢。公司每年參加春季廣交會，每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會以及不定期參加國外大型珠寶展會，為業(yè)務員提供直接與大客戶、精準客戶交流現(xiàn)場簽單的機會，簽單的機會相比外貿型公司遙遙領先。公司開展阿米巴經營模式，實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制，還有五險，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團建活動等，是一個學技術、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質與精神兩方面幸福的平臺，如果您向往幸福，對工作充滿熱情，愿意學習進步，我們期待您的加入！

崗位職責： 1.根據公司的生產計劃，合理調配人員和設備，保質保量地完成生產任務； 2.對生產作業(yè)過程進行監(jiān)督、指導，同時進行生產質量的控制； 3.貫徹、執(zhí)行公司的成本控制目標，加強對生產成本的控制； 4.負責車間生產管理的各項事宜。 任職要求： 1.具備3-5年同等崗位工作能力，有大規(guī)模工廠、電子廠工作經驗，管理人數200人以上； 2.執(zhí)行力、現(xiàn)場管理能力、溝通能力強。