職位描述

一、崗位職責:
1、制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查各崗位人員的服務態(tài)度、服務流程,保證食品的質(zhì)量,監(jiān)督學校做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火、安全教育。
2、抓好設備、設施維修保養(yǎng),確保各種設施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故,減少維修費用。
3、帶領團隊高效、務實開展經(jīng)營管理工作。
4、負責食堂正常開餐的秩序以及流程。
5、負責員工食堂的日常管理,認真貫徹公司食堂管理的各項規(guī)章制度。
6、負責每日食材檢驗、食品驗收,確保食材、成品新鮮、衛(wèi)生。
7、負責菜品種類和質(zhì)量的日常管理,確保種類豐富、供應及時。
8、負責收集、反饋員工對于食堂菜品的意見,并快速整改落地,提高后勤服務滿意度。
二、任職資格:
1.學歷:大專以上學歷,廚師、酒店、餐飲管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.年齡:不高于45歲。
3.工作經(jīng)驗:具備1年以上餐飲、酒店管理工作,調(diào)度工作經(jīng)驗,五星級酒店、知名餐飲企業(yè)、大型企業(yè)、院校餐飲后勤管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.知識與專業(yè)技能:較強的責任心和執(zhí)行力,較強的溝通能力,較強的餐飲服務調(diào)度能力,一定的應急能力,熟練掌握餐飲服務或者后廚的專業(yè)知識和技能。
5.熟練運用WPS Office等一系列辦公軟件。
6.餐飲酒店管理應屆生也可以,有專業(yè)人員帶你熟悉學習。
三、薪資及福利待遇:
1、試用期(3個月):3500-4000元/月 ;
(畢業(yè)實習生3500元/月、有部分閱歷經(jīng)驗4000元/月)
2、轉(zhuǎn)正后(考核通過):副管理員:4500元/月 ;
3、主管理員:5500-6000元/月,購買社保 ;
4、月休四天,免費包食宿,社保五險,帶薪年假,車費補貼、中秋節(jié) 春節(jié)禮金發(fā)放、寒暑假補貼、國家法定節(jié)假日帶薪休假,員工技能提升培訓。

公司簡介

廣西博松食品配送有限公司成立于2020年6月,注冊資金壹仟貳佰萬元整;

企業(yè)性質(zhì):私營有限責任公司,公司資金雄厚,服務一流,貨物齊全,渠道通暢,是一家信譽度較好的企業(yè),從事食品經(jīng)營、食品配送、餐飲服務等近十年,有豐富的經(jīng)營經(jīng)驗,人脈較廣,樂善好施。

公司從成立初始終堅持“質(zhì)量第一,客戶至上,用心服務”的經(jīng)營理念,堅持“安全”、“快捷”、“綠色”的公司宗旨,公司十分重視企業(yè)文化建設,提升企業(yè)軟實力,得到社會上的廣泛認可。建立全面質(zhì)量管理TQC系統(tǒng);公司先后獲得了質(zhì)量管理體系認證,食品安全管理體系認證,環(huán)境管理體系認證,職業(yè)健康安全管理體系認證等,在制度上確保了食品衛(wèi)生安全,公司購買了保險額達500萬元的食品安全責任保險,公司努力打造現(xiàn)代化的食品物流中心,在全州縣、靈川縣分別建立起食品物流配送中心,500平方米的食品貯藏倉庫,優(yōu)良的辦公環(huán)境,標準的貯藏倉庫,一流的檢測設備,為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展打下了堅定的基礎。公司現(xiàn)有運輸車輛10多臺,其中:保鮮冷藏車2臺,大型貨車1臺,小型貨車4臺,面包車3臺,可以根據(jù)用戶的需要和不同環(huán)境要求配送物資,建立配送物資響應機制,能夠在2個小時內(nèi)響應需求方的貨物需求,能夠以最高效的工作,最快捷的手段,品質(zhì)優(yōu)良的送達到指定地點。

上班地點

工作地址: 靈川縣靈川鎮(zhèn)禾家村委下宅村(地號:4) 查看上班路線

可能感興趣的職位

無固定辦公點
大專以上
應屆畢業(yè)生
20-29歲
1、統(tǒng)招五年內(nèi)大專、本科以上畢業(yè)生。 2、良好的溝通能力,富有激情和正能量。 3、心理素質(zhì)好,具有抗壓能力。 4、責任心強,吃苦耐勞,踏實肯干,有理想,有追求,有決心; 5、能接受外調(diào),工作地點廣西區(qū)內(nèi)各市場; 6、底薪3000元/月+以上,優(yōu)秀人才底薪5000元/月+以上。
1小時內(nèi)
周小姐
辦公室主任
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4.年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
3小時前
劉彬
經(jīng)理人
儲備干部
3000-9000元
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
5小時前
唐女士
人事
桂林-七星區(qū)-財富名城
崗位職責: 1、學習企業(yè)的企業(yè)文化和培訓及實踐學習 2、各部門之間的交叉學習 3、前輩一對一的指導工作內(nèi)容 崗位要求: 1、積極向上有上進心,有往管理層發(fā)展的想法 2、 具有團隊精神和合作精神 3、持續(xù)不斷的學習能力,并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學習提升自己的綜合素質(zhì)和能力 4、公司會安排有出差去提升自己綜合能力,主要負責開拓和產(chǎn)品推廣,無需墊付費用,賺錢的同時還可以旅游體驗當?shù)氐娘L土人情,邊賺錢邊旅游,公司報銷 5、年齡26周歲以下 小白——主管——高管——副經(jīng)理-----經(jīng)理-----分公司負責人 管理層由公司內(nèi)部提拔,絕無空降兵,晉升不受工作年限限制! 秉承公平、公正、公開的原則,能者上,庸者讓!付出跟回報成正比,能力跟職位相匹配! 6.具備良好的溝通能力,人際交往能力,誠實守信,踏實穩(wěn)重,認真負責的執(zhí)行力和行動力 福利待遇: 1、試用期無責底薪3000+提成+績效 轉(zhuǎn)正5000底薪+提成+績效,多勞多得,晉升機制快 2、提供住宿,離公司近,上班便利(免費入住,沒有任何費用) 3、每年享有10~15天新年假期,法定節(jié)假日休息 4、年終獎、端午、中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)時,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品。 5、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織全面的系統(tǒng)培養(yǎng); 6、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、私人生日趴(不收取任何費用) 工作時間:8小時工作制(8:30~18:00)午休2小時 注:公司直招,不收取任何費用。
6小時前
劉彬
經(jīng)理人
桂林-七星區(qū)-星辰大廈
大專以上 20-35歲
本職位為門店管理崗方向,個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投! 我司每年招聘應屆畢業(yè)生若干名,為公司重點培養(yǎng)型儲備人才!我們希望您屬于:熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL!通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門,未來發(fā)展: 營運管理類:店務副經(jīng)理、店務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)
10小時前
HR
桂林-象山區(qū)
本科以上 23-35歲
崗位職責 1、負責倉儲運營工作事務及日常工作管理,協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、參與倉儲管理工作,協(xié)助部門負責人落實倉儲管理相關制度及管理措施執(zhí)行工作; 3、倉儲現(xiàn)場人員作業(yè)、流程、安全管理事項; 4、處理倉儲作業(yè)過程中的異常事務; 5、部門負責人交辦的其它事宜; 崗位要求 1.本科及以上,35歲以下 2.物流或理工科專業(yè),可接受往屆生 3.有較強的主動性和學習精神,有較好的流程意識、協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識 4.具備基礎的英語讀寫能力,優(yōu)秀者優(yōu)先
2024-10-29
蔣先生
招聘主管
儲備干部
3000-5000元
桂林-象山區(qū)-百貨大樓
大專以上
應屆畢業(yè)生
22-35歲
1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應崗位的工作職責,掌握部門整體的工作流程; 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標; 3、能通過學習迅速勝任各崗位工作; 4、為部門工作提供建設性的建議,協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作; 5、接受各種部門工作相關的專業(yè)培訓。 6、儲備干部是企業(yè)管理階層的儲備人才,通過系列的培訓和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員。 有激情,愛崗敬業(yè),有良好的學習能力和溝通能力。
2024-10-29
申女士
人事專員
銷售儲備干部
4000-10000元
桂林-七星區(qū)
大專以上
1、銷售; 2、學習能力強; 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責: 1.進行公司產(chǎn)品的銷售和市場推廣,開拓客戶 2.定期回訪客戶,維護客戶關系 3.認真執(zhí)行公司與部門內(nèi)部各項規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎金+提成+保險+住宿+法定節(jié)假日 工作細致、認真,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊精神
2024-10-29
李女士
hr
儲備干部
3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn)
大專以上 20-30歲
桂林奇峰紙業(yè)有限公司
造紙及相關產(chǎn)品
造紙操作,作為班組長、機臺長以上人員培養(yǎng)
2024-10-29
呂先生
人力主管
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城
大專以上
應屆畢業(yè)生
崗位職責 影城值班經(jīng)理:影城前臺售票、賣品銷售、現(xiàn)場檢票等管理工作 崗位要求: 1.2023-2024應屆畢業(yè)生,統(tǒng)招大專及以上學歷; 2.在校成績中等以上,榮獲過獎學金或擔任過校干部的優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、表達能力及團隊協(xié)作精神; 4.熱愛電影行業(yè),認同企業(yè)文化,愿意從基層崗位做起。
2024-10-28
胡昕
HR
廣西博松食品配送有限公司招聘:公司標志 logo
廣西博松食品配送有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/食品
成立時間 4年(2020年6月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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