靈山包裝公司管理招聘
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靈山 管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)點心制作的全過程,包括面團制作、包餡、烘焙等環(huán)節(jié);
2. 負責(zé)點心質(zhì)量的控制和管理,確保產(chǎn)品符合公司的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求;
3. 管理點心制作團隊,指導(dǎo)員工進行工作,并確保團隊的效率和質(zhì)量;
4. 負責(zé)點心庫存的管理和采購,確保庫存充足,并控制成本;
5. 參與新產(chǎn)品的研發(fā)和試制,并提供意見和建議。
任職要求:
1. 具有面點師相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2. 熟練掌握點心制作的技能和工藝,能夠獨立完成點心的制作;
3. 具有良好的團隊管理能力,能夠有效地指導(dǎo)員工進行工作;
4. 具有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門進行有效的溝通和協(xié)調(diào);
5. 具有較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠按時按質(zhì)完成工作任務(wù);
6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠積極融入團隊,為團隊的發(fā)展做出貢獻。 -
崗位職責(zé):
崗位職責(zé):
1. 負責(zé)燒臘菜品的制作和加工,確保菜品的質(zhì)量和口感符合公司標(biāo)準(zhǔn);
2. 負責(zé)食材的采購和庫存管理,保證食材的新鮮度和質(zhì)量;
3. 負責(zé)廚房的衛(wèi)生和安全管理,保證廚房的整潔和衛(wèi)生;
4. 協(xié)助廚師長完成菜品的研發(fā)和改良,不斷提升菜品的品質(zhì)和口感;
5. 配合其他部門的工作,保證餐廳的正常運營。
任職要求:
1. 具有廚師相關(guān)專業(yè)的學(xué)歷背景,有燒臘制作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉燒臘菜品的制作和加工流程,能夠獨立完成菜品的制作;
3. 具有良好的衛(wèi)生和安全意識,能夠保證廚房的整潔和衛(wèi)生;
4. 具有團隊合作精神,能夠與其他部門協(xié)作,保證餐廳的正常運營;
5. 具有較強的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客人進行良好的溝通和服務(wù)。 -
餐飲部總經(jīng)理
15000-18000元2024-10-28寧良鋒負責(zé)酒店餐飲部日常運營管理,有三年以上大型餐飲酒店管理經(jīng)驗。 -
餐飲經(jīng)理
4000-6000元2024-10-28寧良鋒負責(zé)管理餐飲宴會銷售、當(dāng)?shù)厣⒖褪袌鲩_拓。 -
任職要求:有2年以上相應(yīng)管理工作經(jīng)驗
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餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-10-28寧良鋒崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。 -
高級設(shè)計師
5000-10000元2024-10-26蘇近國1.具備家裝行業(yè)設(shè)計2年以上工作經(jīng)驗, 2.溝通能力強,思維敏捷,懂得與客戶溝通,會使用CAD設(shè)計制圖,3Dmax 3.每天7.5小時工作制 4.法定節(jié)假日+獎金+高提成+生日聚餐+旅游 -
家裝室內(nèi)設(shè)計師
5000-8000元2024-10-26蘇近國1.具備家裝行業(yè)設(shè)計2年以上工作經(jīng)驗, 2.溝通能力強,思維敏捷,懂得與客戶溝通,會使用CAD設(shè)計制圖,3Dmax 3.每天7.5小時工作制 4.法定節(jié)假日+獎金+高提成+生日聚餐+旅游 -
業(yè)務(wù)員/銷售代表
4000-8000元2024-10-26寧良兆工作內(nèi)容: 1.通過面銷拜訪客戶完成個人銷售目標(biāo) 2.負責(zé)公司早餐糕點,黑魚片銷售推廣 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶 4.管理維護客戶關(guān)系,穩(wěn)定發(fā)展做增量 5.有責(zé)任心,有賺錢欲望 崗位要求: -
文員
3000-4000元2024-10-26胡朝注客戶資料管理,整理資料。 -
開單員
4000-5000元2024-10-19人力資源部工作職責(zé): 1、受理客戶訂單,并做好銷售開單工作; 2、負責(zé)銷售部的后勤保障工作,銷售合同的審核與制作; 3、負責(zé)銷售相關(guān)資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理; 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 -
店長
5000-7000元2024-10-19人力資源部4、全面主持門店的管理工作,包含門店陳列;產(chǎn)品、食材包材、固定資產(chǎn)的管理;門店公關(guān)等相關(guān)工作。 5、建設(shè)和管理團隊,完善門店工作流程,提升團隊效能。 -
組長
4000-5000元2024-10-19人力資源部營銷活動的執(zhí)行及成效的追蹤; 2、新進人員培訓(xùn),調(diào)飲師操作指導(dǎo); 3、產(chǎn)品質(zhì)量管控,原料存儲管控,遵循正確操作流程,提升柜臺服務(wù)質(zhì)量,加強服務(wù)速度并提供正確包裝給客人; 4、食材、資產(chǎn)盤點計算; 5、門店安全措施管理
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