靈山經(jīng)理招聘
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靈山 經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲部總經(jīng)理
15000-18000元2024-10-28寧良鋒負(fù)責(zé)酒店餐飲部日常運(yùn)營管理,有三年以上大型餐飲酒店管理經(jīng)驗(yàn)。 -
餐飲經(jīng)理
4000-6000元2024-10-28寧良鋒餐飲部樓面經(jīng)理的工作職責(zé)主要包括以下幾點(diǎn):
監(jiān)督、計(jì)劃、控制及協(xié)調(diào)中西餐、宴會(huì)的相關(guān)工作,保證日常工作正常有序的進(jìn)行。
協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系,加強(qiáng)溝通合作;同時(shí)協(xié)調(diào)本部門各崗位之間的關(guān)系,加強(qiáng)協(xié)作。
督導(dǎo)、檢查、考核下屬員工為客人提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù),并做好部門成本控制。
協(xié)調(diào)好賓客關(guān)系,處理好客人投訴。
負(fù)責(zé)管理餐飲宴會(huì)銷售、當(dāng)?shù)厣⒖褪袌?chǎng)開拓。 -
酒店銷售經(jīng)理
8000-12000元2024-10-28寧良鋒崗位職責(zé):店銷售經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)營銷部工作,完成酒店下達(dá)的銷售目標(biāo)。
2、以各種渠道全面尋覓、開發(fā)新客戶,做好老客戶的回訪和維護(hù)。
3、了解和掌握市場(chǎng)信息,收集業(yè)務(wù)情報(bào),進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和分析,擬定酒店銷售計(jì)劃,為總經(jīng)理決策提供相關(guān)數(shù)據(jù)和報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)酒店對(duì)外業(yè)務(wù)關(guān)系,樹立和提高酒店的對(duì)外形象、美譽(yù)度等。
5、利用各種機(jī)會(huì)開展公關(guān)活動(dòng),做好客戶拜訪、客戶維護(hù)工作。 -
餐飲部酒店總經(jīng)理
10000-15000元2024-10-28寧良鋒任職要求:有2年以上相應(yīng)管理工作經(jīng)驗(yàn) -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-10-28寧良鋒崗位職責(zé):餐飲樓面經(jīng)理需要負(fù)責(zé)管理和培訓(xùn)員工,包括招聘、績效管理和員工培訓(xùn)等。他們需要監(jiān)督員工的表現(xiàn),確保員工遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)餐廳的形象和服務(wù)質(zhì)量。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-10-26林家濱一、崗位職責(zé): 1.銷售戰(zhàn)略執(zhí)行:根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù),結(jié)合本店年度目標(biāo),制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃,進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí); 2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營銷各組的銷量、利潤、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo); 3.團(tuán)隊(duì)績效考核:制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問進(jìn)行績效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理,并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施,從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開拓能... -
家具銷售經(jīng)理
3000-4000元2024-10-26黎振廣按照公司下達(dá)的銷售目標(biāo)制定銷售計(jì)劃和銷售策略 -
銷售經(jīng)理
2000-3000元2024-10-26胡朝注1、形象氣質(zhì)佳,靚麗,熱情大方,善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2、年齡在30歲以下。 工作地點(diǎn):欽州市區(qū)內(nèi)待遇:2500-15000元/月(含提成) -
招聘酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-4000元2024-10-26李永華酒店前臺(tái)經(jīng)理,高中以上文化,有酒店管理經(jīng)驗(yàn),懂電腦,會(huì)排班,核算工資,日常酒店衛(wèi)生檢查,底薪3000/月,有提成,月休四天。 任職要求:要有酒店管理經(jīng)驗(yàn) -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2024-10-26葉政檉1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)(油漆店、管材店、衛(wèi)浴店、潔具店五金店、瓷磚店等建材市場(chǎng)店面或街邊店、小區(qū)店) ·2.管理分銷渠道網(wǎng)點(diǎn),推廣雨虹防水系列產(chǎn)品,店面陳列維護(hù)做好客情維護(hù)·3.參與開展小區(qū)推廣會(huì)、工長會(huì)、訂貨會(huì)等市場(chǎng)活動(dòng) -
餐飲見習(xí)經(jīng)理
4000-6000元2024-10-26黃創(chuàng).年底發(fā)放年終獎(jiǎng) 您還將獲得: 1.良好的工作環(huán)境和溫馨的工作氛圍; 2.經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者親身傳授工作經(jīng)驗(yàn)和工作技能; 3.良好的工作平臺(tái)和上升空間,表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員將快速獲得晉升機(jī)會(huì):餐廳見習(xí)經(jīng)理 -
食用油生產(chǎn)精英技術(shù)人員,和銷售經(jīng)理
10000-15000元2024-10-26張繼德熟悉食用油生產(chǎn)技術(shù),和銷售渠道人脈 -
英才儲(chǔ)干
4000-5000元2024-10-26張小姐節(jié)日禮品.娛樂活動(dòng)等 家有喜事:早生貴子.紅包祝福等 退休保障:五險(xiǎn)一金.退休無憂等 激勵(lì)培養(yǎng):年終獎(jiǎng)金.激勵(lì)獎(jiǎng)金.培養(yǎng)計(jì)劃等 五.晉升通道 管理序列:儲(chǔ)備干部→組長→拉長→主管→高級(jí)主管→經(jīng)理 …… →高級(jí)經(jīng)理 技術(shù)序列: 儲(chǔ)備干部→技術(shù)員→助理工程師→工程師→高級(jí)工程師→資深工程師→專家 專業(yè)序列:儲(chǔ)備干部→文員→專員→師→高級(jí)師 六.職業(yè)發(fā)展 ①買得起房.安得起家,②舒適的工作環(huán)境與工作氛圍 -
人力行政崗(工程板塊)
5000-6000元2024-10-24鄧女士3、需要對(duì)工程有 一定了解,能與各項(xiàng)目經(jīng)理很好溝通,需要自備車。 -
策劃經(jīng)理
4000-6000元2024-10-24溫春平房地產(chǎn)銷售的策劃工作,要求有一定的房產(chǎn)銷售策劃經(jīng)驗(yàn),豐富的文案寫作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立籌劃活動(dòng)。
約 15 個(gè)崗位
靈山相關(guān)熱門崗位
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靈山經(jīng)理招聘最新投遞
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農(nóng)先生投遞了 廣西天山電子股份有限公司 的 英才儲(chǔ)干 職位2024-10-26
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郭小姐投遞了 廣西園豐牧業(yè)集團(tuán)股份有限公司 的 人力行政崗(工程板塊) 職位2024-10-08
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張小姐投遞了 廣西天山電子股份有限公司 的 英才儲(chǔ)干 職位2024-10-06
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黃先生投遞了 廣西園豐牧業(yè)集團(tuán)股份有限公司 的 人力行政崗(工程板塊) 職位2024-10-05
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欽州 薪酬績效招聘工資
¥
4787
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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6.1%2K
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18.2%3K
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24.2%4K
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30.3%5K
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13.6%6K-8K
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3%8K-1W
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。