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靈山汽車銷售公司客戶招聘

共找到 6條 靈山 客戶 招聘 職位。好工作，上桂聘
1、來(lái)店客戶接待，完成銷售服務(wù)訂單單據(jù)，銷售店內(nèi)汽車保養(yǎng)產(chǎn)品，客戶滿意度維護(hù)，客戶回訪。
2、要求溝通能力好、熱情、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致
3、公司可提供培訓(xùn)，公司包吃住，伙食好、環(huán)境好
4、月休4天，有五險(xiǎn)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，積累客戶與維護(hù)客戶，與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系
2、了解客戶需求，陪同客戶看車，解答客戶問(wèn)題，促成銷售業(yè)務(wù)
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)汽車銷售手續(xù)服務(wù)工作
任職要求：
1、工作認(rèn)真細(xì)致，有責(zé)任心，執(zhí)行能力強(qiáng)，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí)。
3、月休四天，包中餐，有五險(xiǎn)
1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作，制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議，編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃，并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo)，細(xì)化到月度目標(biāo)，庫(kù)存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況，結(jié)合廠家商務(wù)政策，制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，包括整車、精品等銷售收入、利潤(rùn)和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程，確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，以適應(yīng)市場(chǎng)變化，保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展，為每位銷售顧問(wèn)制定短期或長(zhǎng)期的銷售目標(biāo)，對(duì)顧問(wèn)每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持，每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴，客服回訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)，庫(kù)存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求：
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
、快手等）的內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布和推廣，提升流量、粉絲數(shù)和活躍度； 3、負(fù)責(zé)自媒體賬號(hào)的數(shù)據(jù)分析、效果評(píng)估和優(yōu)化，制定運(yùn)營(yíng)策略和改善方案； 4、負(fù)責(zé)自媒體賬號(hào)的粉絲維護(hù)、互動(dòng)和轉(zhuǎn)化，收集和跟進(jìn)意向客戶
主要工作內(nèi)容：每日按規(guī)范流程接待到店保養(yǎng)維修車輛的客戶，跟進(jìn)保養(yǎng)維修進(jìn)度，和售后技術(shù)人員溝通，和客戶保持用車期間的聯(lián)系，隨時(shí)提供幫助客戶解決用車問(wèn)題的專業(yè)服務(wù)。 …… 回訪跟進(jìn)客戶保養(yǎng)周期提醒，保險(xiǎn)續(xù)保提醒。 行業(yè)發(fā)展前景廣闊，汽車后市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展繁榮，薪資隨能力提升。
根據(jù)廠家下達(dá)的銷售任務(wù)，結(jié)合本店年度目標(biāo)，制定并執(zhí)行完成的年度、月度銷售計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解和落實(shí); 2.銷售指標(biāo)落實(shí):負(fù)責(zé)公司下達(dá)的年度、季度、月度的展廳、渠道、大客戶、數(shù)字化營(yíng)銷各組的銷量、利潤(rùn)、客戶滿意度等關(guān)鍵指標(biāo) …… 制定銷售部門各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)(銷量、保險(xiǎn)、裝潢、上牌率、個(gè)貸滲透率等)并對(duì)銷售顧問(wèn)進(jìn)行績(jī)效考核; 4.優(yōu)化業(yè)務(wù)流程:不斷完善管理制度、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，確保部門工作規(guī)范、有序、高效地開展; 5.經(jīng)營(yíng)診斷與提高:指導(dǎo)下屬對(duì)客戶進(jìn)行規(guī)范化管理 …… ，并對(duì)各種客戶及銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析、制定有效的管控措施，從而提高銷售團(tuán)隊(duì)客戶的開拓能力和展廳的成交率; 6.銷售會(huì)議召開:負(fù)責(zé)晨夕會(huì)、周、月度會(huì)議的定期召開，以及臨時(shí)性會(huì)議的召開及相關(guān)培訓(xùn); 7.
約 6 個(gè)崗位

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