靈山汽車銷售公司市場(chǎng)銷售部招聘
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靈山 市場(chǎng)銷售部 招聘
職位。好工作,上桂聘
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汽車4s店銷售經(jīng)理
7000-10000元2024-11-03林家濱1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個(gè)崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績(jī)效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會(huì)議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫(kù)存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場(chǎng)狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個(gè)月24號(hào)提交下個(gè)月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營(yíng)指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤(rùn)和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時(shí)關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整銷售策略和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,以適應(yīng)市場(chǎng)變化,保證公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問(wèn)制定短期或長(zhǎng)期的銷售目標(biāo),對(duì)顧問(wèn)每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問(wèn)題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個(gè)月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng),庫(kù)存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時(shí)調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
約 1 個(gè)崗位
靈山相關(guān)熱門崗位
市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷人員市場(chǎng)銷售部營(yíng)銷市場(chǎng)推廣策劃營(yíng)銷管理市場(chǎng)營(yíng)銷營(yíng)銷與策劃品牌推廣策劃渠道營(yíng)銷市場(chǎng)渠道營(yíng)銷市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理營(yíng)銷專業(yè)電商營(yíng)銷推廣市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)市場(chǎng)業(yè)務(wù)市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)市場(chǎng)策劃執(zhí)行市場(chǎng)策劃營(yíng)銷營(yíng)銷商務(wù)市場(chǎng)招商經(jīng)理線上營(yíng)銷策劃推廣營(yíng)銷策劃推廣房地產(chǎn)營(yíng)銷市場(chǎng)助理策劃主管營(yíng)銷策劃營(yíng)銷經(jīng)理策劃統(tǒng)籌市場(chǎng)策劃營(yíng)銷人員市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展
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欽州 市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘工資
¥
4540
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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5.7%2K
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37.9%3K
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13.8%4K
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26.4%5K
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8%6K-8K
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2.3%8K-1W
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5.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
欽州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
欽州市場(chǎng)營(yíng)銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。