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靈山銷售部招聘

共找到 4條 靈山 銷售部 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.?全面負(fù)責(zé)銷售部的日常工作,制定并執(zhí)行部門內(nèi)各個崗位的職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和績效考核制度。?組織和主持部門內(nèi)部的各項(xiàng)會議,編制和分解年、季、月度工作計(jì)劃,并跟蹤落實(shí)。
2.?根據(jù)公司年度整體銷售目標(biāo),細(xì)化到月度目標(biāo),庫存車型并制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃和策略。?分析市場狀況,結(jié)合廠家商務(wù)政策,制定有效的產(chǎn)品銷售模式和銷售政策。每個月24號提交下個月下單提車計(jì)劃表。
3.?確保完成公司下達(dá)的各類經(jīng)營指標(biāo),包括整車、精品等銷售收入、利潤和成本控制。?監(jiān)督并授權(quán)所有交易和訂單流程,確保合規(guī)性和目標(biāo)達(dá)成率。
4.及時關(guān)注市場動態(tài),調(diào)整銷售策略和獎勵機(jī)制,以適應(yīng)市場變化,保證公司的經(jīng)營業(yè)績。
5.負(fù)責(zé)銷售部員工的培養(yǎng)與發(fā)展,為每位銷售顧問制定短期或長期的銷售目標(biāo),對顧問每日接待、客流錄入、回訪、訂單、交車、演練等監(jiān)督抽查并提供必要的指導(dǎo)和支持,每日更新銷售戰(zhàn)力分析表。
6.協(xié)助處理客戶投訴,客服回訪發(fā)現(xiàn)問題銷售經(jīng)理介入?yún)f(xié)調(diào)解決。
7、.展廳、試駕車5S檢查。
8、根據(jù)前三個月客流、訂單情況制定次月下單計(jì)劃
9.根據(jù)當(dāng)前市場,庫存情況制定次月銷售計(jì)劃并根據(jù)達(dá)成情況及時調(diào)整
任職要求:
1、有五年以上汽車銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn),并有1年以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)
2024-11-03
李海鋒
1:單位日常維護(hù),縣城內(nèi)。
2:偶爾下鄉(xiāng)。
3:要有責(zé)任心,擔(dān)當(dāng)。
2024-11-03
李海鋒
1:單位日常維護(hù),縣城內(nèi)
2:偶爾下鄉(xiāng)
3: 要有責(zé)任心
2024-11-01
人力資源部
工作職責(zé): 1、受理客戶訂單,并做好銷售開單工作; 2、負(fù)責(zé)銷售部的后勤保障工作,銷售合同的審核與制作; 3、負(fù)責(zé)銷售相關(guān)資料、銷售協(xié)議、合同等存檔管理; 4、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
約 4 個崗位

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欽州靈山縣 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:3K
  • 44.4%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 11.1%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
欽州靈山縣銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    94.4%
  • 1-3年
    5.6%
欽州靈山縣銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.4%,1-3年占5.6%。
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