職位描述
崗位職責(zé):
1、 負責(zé)集團及新成立分公司前期員工招聘,維護招聘渠道;
2、 負責(zé)集團員工薪酬核算、員工異動、勞動關(guān)系管理等工作的綜合管理;
3、 負責(zé)搭建招聘、培訓(xùn)體系,擬定相關(guān)制度,負責(zé)新員工入職培訓(xùn),組織安排業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
4、 負責(zé)集團員工考勤、獎懲管理,核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況;
5、 擬定修繕公司制度,人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
6、負責(zé)管理集團公司的社保事務(wù),員工檔案管理,搭建維護釘釘管理系統(tǒng)。
任職資格:
1、 本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、 3年以上工作經(jīng)驗,具有良好的語言文字表達能力;
3、具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力和執(zhí)行力。
公司簡介
廣西凌云縣鴻順投資集團有限公司(簡稱:鴻順集團) 2004年成立,2018 年建立集團公司,是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為主,集建筑、農(nóng)業(yè)種植、食品加工、建材銷售、旅游投資、教育投資等為一體的綜合性企業(yè)。
鴻順集團注冊資金為6000萬人民幣,公司經(jīng)營項目主要分布在百色凌云、田陽、樂業(yè)、田林、右江區(qū)等地。公司自成立以來,致力于百色城鄉(xiāng)建設(shè),助推百色城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展,取得了非凡成就,多次受到當(dāng)?shù)卣谋碚?,獲得“凌云縣先進企業(yè)”“百色市先進職工之家”“廣西校企合作突出貢獻獎”等榮譽。
胸懷凌云志,腳踏鴻順途。在現(xiàn)代企業(yè)管理模式下,在先進企業(yè)文化引領(lǐng)下,在各級黨委政府關(guān)愛下,在社會各界支持下,鴻順集團幾百名員工勤力同心,拓展新事業(yè),創(chuàng)造新財富,闊步走向光明未來!
上班地點
工作地址:
廣西凌云縣鎮(zhèn)洪村鴻順投資集團有限公司 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人事經(jīng)理3000-4000元百色-右江區(qū)廣西惠泊智能科技有限公司計算機硬件工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人力資源的規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、管理等; 2、建立和完善人力資源相關(guān)制度和流程,確保公司人力資源的有效運作; 3、與各部門合作,提供人力資源支持和解決方案,協(xié)助解決人力資源相關(guān)問題。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)作; 3、具備較強的分析和解決問題的能力,能夠快速準確地處理人力資源相關(guān)事務(wù)。23小時前上官朝興
-
人事專員3000-5000元百色-德保縣廣西德保家優(yōu)品供應(yīng)鏈有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1,負責(zé)員工人事檔案管理工作 2,負責(zé)員工績效考核工作 3,負責(zé)辦理員工入職,離職,異動手續(xù) 4,負責(zé)制定招聘工作 5,負責(zé)制定公司薪酬制度23小時前楊揚
-
人事經(jīng)理5000-6000元百色-右江區(qū)廣西中州房地產(chǎn)營銷策劃有限公司文案/策劃①對房地產(chǎn)行業(yè)有一定的了解 ②招聘有方法、培訓(xùn)有方案 ③能理解公司及部門領(lǐng)導(dǎo)對人才的需求,配合做好對應(yīng)崗位人員招聘 ④能協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理及總監(jiān)做好人事管理 ⑤無責(zé)任底薪50002024-10-26黎有貴
-
人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2024-10-26楊正年
-
人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負責(zé)員工五險一金事項 2.負責(zé)每月員工考勤 3.負責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2024-10-26張杰
-
人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2024-10-26楊正年
-
人力資源經(jīng)理/主管3000-6000元百色-田陽區(qū)廣西田陽永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司貿(mào)易/進出口統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心2024-10-25李永慶
- 廣西凌云縣鴻順投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
- 成立時間 9年(2015年5月7日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --