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荔浦家居公司質(zhì)量招聘(有五險(xiǎn))

共找到 2條 荔浦 質(zhì)量 招聘 (有五險(xiǎn))職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
桂林-荔浦市 1人 5年以上 大專(zhuān)以上 家居 家居用品
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2024-11-01
周女士
招聘專(zhuān)員
1、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系全面管理和應(yīng)對(duì)第二方或第三方體系審核;
2、負(fù)責(zé)外購(gòu)及生產(chǎn)過(guò)程中原材料、半成品、成品不合格品的評(píng)審,并提出處理方案;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查質(zhì)量記錄,組織分析質(zhì)量數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)品質(zhì)部日常工作管理;
5、進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

質(zhì)檢員

3000-4000元
桂林-荔浦市 1人 2年以上 23-45歲 家居 家居用品
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-31
周女士
招聘專(zhuān)員
1、依照公司相關(guān)規(guī)定,定期或不定期負(fù)責(zé)車(chē)間生產(chǎn)過(guò)程中的產(chǎn)品質(zhì)量控制及性能檢測(cè),做好檢驗(yàn)記錄,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題和隱患
2、對(duì)檢驗(yàn)的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議
3、協(xié)助產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),對(duì)頻繁出現(xiàn)及重大質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)立即向上級(jí)反映,提出處理建議并跟蹤后續(xù)改進(jìn)效果
4、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)儀器、設(shè)備的日常使用、維護(hù)和保養(yǎng),做好點(diǎn)檢記錄
約 2 個(gè)崗位

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桂林 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 15K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    小于2K
  • 2.1%
    2K
  • 24.3%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 17.4%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 3.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    29.9%
  • 初中
    2.8%
  • 高中
    6.3%
  • 中專(zhuān)
    5.6%
  • 大專(zhuān)
    39.6%
  • 本科
    16%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占29.9%,初中占2.8%,高中占6.3%,中專(zhuān)占5.6%,大專(zhuān)占39.6%,本科占16%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    36.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.4%
  • 1-3年
    53.5%
  • 3-5年
    6.9%
  • 5-10年
    1.4%
桂林質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占53.5%,3-5年占6.9%,5-10年占1.4%。

行業(yè)招聘

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