柳城電子維修招聘
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柳城 電子維修 招聘
職位。好工作,上桂聘
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機械設(shè)備管理儲備
4000-5000元2024-11-01葉女士人力資源專員崗位職責:
1、優(yōu)化并貫徹機械設(shè)備的檢修、維修和保養(yǎng)計劃,制定生產(chǎn)設(shè)備的安全操作及維護保養(yǎng)說明書,并宣貫執(zhí)行。
2、跟進與組織重大設(shè)備的異常及時處理,協(xié)助供應(yīng)商進行維修,保障設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)。
3、區(qū)域內(nèi)各設(shè)備的維修及保養(yǎng)工作,制定設(shè)備檢修規(guī)程,對檢修項目的進度跟蹤、對主機設(shè)備檢修現(xiàn)場跟蹤并檢查實施結(jié)果;
4、組織制定機械配件的采購計劃并對驗收負責,對采購成本和備件的合理儲備負責;
5、指導(dǎo)或參與解決日常生產(chǎn)運行中出現(xiàn)的機械設(shè)備問題;
6、負責組織或參與對公司重要機械設(shè)備的巡檢、維修,確保運行正常;
7、組織建立公司機械設(shè)備技術(shù)檔案,對主機設(shè)備的運行情況進行監(jiān)控分析,為設(shè)備的維修提供直接依據(jù);
8、負責組織或參與機械設(shè)備的相關(guān)培訓(xùn)。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械制造及其自動化、機械電子工程等機械類相關(guān)專業(yè);
2、了解機械基礎(chǔ),動手能力強;
3、熟悉與運用機械制圖相關(guān)軟件; -
設(shè)備主管
6000-9000元2024-11-01葉女士人力資源專員1.負責編制的年度維修計劃,組織人員分解為月度計劃及周計劃,作為計劃維修項目,交辦給各部門維修主管,并監(jiān)督執(zhí)行
2.組織協(xié)調(diào)維修處力量,參與公司大型維修活動,解決制約生產(chǎn)的緊急問題;
3.組織安排維修人員,對非生產(chǎn)區(qū)域及公司外圍的設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等提供維修活動支持。
4.協(xié)同點檢組、技術(shù)組關(guān)注各部門生產(chǎn)瓶頸和疑難問題,以及各重要、大型、緊急、疑難維修活動的技術(shù)支援工作,制定維修方案。
5.整合各部門與維修活動相關(guān)的維修報表,統(tǒng)計各項維修數(shù)據(jù),上報領(lǐng)導(dǎo)及存檔。
6.關(guān)注設(shè)備管理數(shù)據(jù),對設(shè)備停機工時、維修費用、緊急搶修響應(yīng)時間、關(guān)鍵設(shè)備完好率、事故率等進行分析,并作出相應(yīng)管理活動。
7.組織維修技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流,合理利用人力資源,保證設(shè)備操作、保全和維修人員技能滿足生產(chǎn)的正常進行。
8.組織編寫維修(點檢)處各項管理制度及技術(shù)文件,并監(jiān)督維修處按照規(guī)定執(zhí)行。
9.制定維修(點檢)處績效方案,做好維修處人員的管理、考核工作。
10.負責維修(點檢)處的安全管理工作。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,機電一體化、電氣自動化、機械制造及其自動化、機械電子工程類相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 2 個崗位
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柳州 電子維修技術(shù)員招聘工資
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4906
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
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6.1%2K
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20%3K
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30.4%4K
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0.9%8K-1W
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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中專0.9%
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大專0.9%
柳州電子維修技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,中專占0.9%,大專占0.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.1%
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1-3年0.9%
柳州電子維修技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.1%,1-3年占0.9%。