柳城食品公司it主管招聘
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柳城 it主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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工藝技術(shù)員
4000-5000元2024-11-01葉女士人力資源專員崗位職責(zé):
1.檢查各參數(shù)是否符合工藝要求,巡查各崗位的關(guān)鍵控制點(diǎn);
2.負(fù)責(zé)車間GMP自檢工作,并組織車間人員進(jìn)行整改;
3.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程中工藝執(zhí)行監(jiān)督、檢查工作;
4.關(guān)注車間各個(gè)品種崗位收率,及時(shí)提出、發(fā)現(xiàn)并解決異常問(wèn)題;
5.負(fù)責(zé)車間批生產(chǎn)記錄、輔助記錄的收集整理、審核工作;
6.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)過(guò)程各種偏差、變更時(shí)間的調(diào)差工作,并提出解決方案;
7.負(fù)責(zé)并輔助主管進(jìn)行車間品種工藝優(yōu)化、技術(shù)指導(dǎo)等工作。
8.負(fù)責(zé)車間驗(yàn)證方案的起草工作、驗(yàn)證報(bào)告整理;
9.輔助車間主管進(jìn)行車間現(xiàn)場(chǎng)管理工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能接受倒班。 -
設(shè)備主管
6000-9000元2024-11-01葉女士人力資源專員1.負(fù)責(zé)編制的年度維修計(jì)劃,組織人員分解為月度計(jì)劃及周計(jì)劃,作為計(jì)劃維修項(xiàng)目,交辦給各部門(mén)維修主管,并監(jiān)督執(zhí)行
2.組織協(xié)調(diào)維修處力量,參與公司大型維修活動(dòng),解決制約生產(chǎn)的緊急問(wèn)題;
3.組織安排維修人員,對(duì)非生產(chǎn)區(qū)域及公司外圍的設(shè)備、服務(wù)設(shè)施等提供維修活動(dòng)支持。
4.協(xié)同點(diǎn)檢組、技術(shù)組關(guān)注各部門(mén)生產(chǎn)瓶頸和疑難問(wèn)題,以及各重要、大型、緊急、疑難維修活動(dòng)的技術(shù)支援工作,制定維修方案。
5.整合各部門(mén)與維修活動(dòng)相關(guān)的維修報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)維修數(shù)據(jù),上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)及存檔。
6.關(guān)注設(shè)備管理數(shù)據(jù),對(duì)設(shè)備停機(jī)工時(shí)、維修費(fèi)用、緊急搶修響應(yīng)時(shí)間、關(guān)鍵設(shè)備完好率、事故率等進(jìn)行分析,并作出相應(yīng)管理活動(dòng)。
7.組織維修技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流,合理利用人力資源,保證設(shè)備操作、保全和維修人員技能滿足生產(chǎn)的正常進(jìn)行。
8.組織編寫(xiě)維修(點(diǎn)檢)處各項(xiàng)管理制度及技術(shù)文件,并監(jiān)督維修處按照規(guī)定執(zhí)行。
9.制定維修(點(diǎn)檢)處績(jī)效方案,做好維修處人員的管理、考核工作。
10.負(fù)責(zé)維修(點(diǎn)檢)處的安全管理工作。
崗位要求:
大專及以上學(xué)歷,機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、機(jī)械電子工程類相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
按行業(yè):
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4428
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。