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2024-10-30
覃生
一、工作職責(zé):
1.人員管理
①人員規(guī)劃:根據(jù)公司目標(biāo),結(jié)合工作需要和員工特點(diǎn),合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)人員配置與結(jié)構(gòu)。
②人員培訓(xùn)與開發(fā):對下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn),提升員工的技能水平和工作能力,做好梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)。
③人員激勵(lì):深入現(xiàn)場檢查員工工作質(zhì)量與服務(wù)情況,對個(gè)人/團(tuán)隊(duì)及時(shí)給予有效激勵(lì)。
④團(tuán)隊(duì)建設(shè):關(guān)懷下屬,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,鼓勵(lì)相互支持與協(xié)作,提高工作效率。
2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
①設(shè)備體驗(yàn)官,通過數(shù)據(jù)采集或體驗(yàn)嘗試等方式,對設(shè)施設(shè)備提出調(diào)試方案,提高體驗(yàn)感。
②不斷研發(fā)設(shè)備新玩法,測試改進(jìn)后推廣到運(yùn)營部。
3.日常工作
①負(fù)責(zé)各門店工程及設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)與管理:查看各門店維修日志,了解門店工作進(jìn)展,對
發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和反饋。
②制訂設(shè)備維護(hù)管理制度,定期檢查設(shè)備并及時(shí)處理,匯總故障數(shù)據(jù)并做分析匯報(bào)。
③負(fù)責(zé)制訂門店工程方面的年度維修保養(yǎng)計(jì)劃,提出設(shè)備更新的可行性方案和預(yù)算報(bào)告,合
理規(guī)劃店面配件備貨,控制費(fèi)用,節(jié)能降耗。
④負(fù)責(zé)安全保障:對各店安全做隱患排查,杜絕安全事故的發(fā)生。
4.裝修工作
①對負(fù)責(zé)的裝修工程全程跟進(jìn),嚴(yán)格把關(guān)工程質(zhì)量,做好驗(yàn)收工作。
②制訂裝修標(biāo)準(zhǔn),不斷完善裝修工作流程。
任職資格:
1、計(jì)算機(jī)、信息安全等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí),了解LINUX系統(tǒng);
2、具備基本的信息安全理論知識(shí)基礎(chǔ),或接受過系統(tǒng)的信息安全教育;
3、會(huì)安裝調(diào)試服務(wù)器、防火墻、交換機(jī)等設(shè)備,熟悉網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品配置原理;
4、熟悉機(jī)房設(shè)備;
5、態(tài)度端正積極,有解決問題、鉆研新技術(shù)的興趣和能力;
6、有服務(wù)器、防火墻、交換機(jī)方面經(jīng)驗(yàn)與能力者優(yōu)先。
薪資待遇:2300~2800,能力優(yōu)秀者待遇***。
工作時(shí)間:上午9:00-12:00,下午2:00-6:00,周末雙休,法定節(jié)假日
崗位職責(zé):
1、組建并帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)完成公司客戶體驗(yàn)、忠誠度、滿意度目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)客服部日常工作的管理,部門內(nèi)員工的工作指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查及培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)妥善處理客戶抱怨和投訴,對公司客戶資源作數(shù)據(jù)分析,并對數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定相應(yīng)改善措施;
4、負(fù)責(zé)客戶回訪信息的及時(shí)反饋和數(shù)據(jù)分析,為公司運(yùn)營提供可靠數(shù)據(jù);
5、關(guān)注客戶滿意度調(diào)查,協(xié)調(diào)推動(dòng)業(yè)務(wù)部門客戶滿意度的提升;
6、配合銷售部、售后部、市場部各項(xiàng)活動(dòng)的招攬、宣傳等。
任職資格:
1、具有 2年以上客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn),良好的客戶服務(wù)理念;
2、具有客戶溝通能力以及解決客戶抱怨能力。

銷售助理

3000-5000元
2024-10-30
客戶部
1.搜集、整理相關(guān)產(chǎn)品的市場行情以及客戶需求等情況,為銷量經(jīng)理提供市場信息; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理聯(lián)系客戶,挖掘客戶需求; 3.協(xié)助銷售經(jīng)理做好客戶的接待以及溝通工作,負(fù)責(zé)記錄客戶或者顧客的投訴并聯(lián)系相關(guān)部門協(xié)助處理。 4.善于表達(dá)、普通話標(biāo)準(zhǔn)、能夠進(jìn)行市場文案的書寫和整理; 5.性格開朗、反應(yīng)敏捷,具有有效的溝通技能,對產(chǎn)品及市場有一定理解能力; 6.參加行業(yè)展會(huì)的布展和接待工作; 7.公司外部宣傳渠道的信息更新; 8.能接受短期因商務(wù)出差安排。 如果你無不良嗜好,身體健康;守規(guī)則,講信用;相互信任,和諧共處;歡迎你積極加入阿佳希的活力團(tuán)隊(duì),共創(chuàng)美好未來! 附:行政...
1.店面日常管理。 2.有較強(qiáng)的銷售能力,帶隊(duì)能力。 專正后買五險(xiǎn)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)短視頻的內(nèi)容策劃、選題和腳本撰寫; 2、根據(jù)腳本設(shè)計(jì)短視頻分鏡頭、拍攝手法及前期拍攝的準(zhǔn)備; 3、配合公司其他部門協(xié)調(diào)策劃及拍攝的執(zhí)行; 4、對視頻產(chǎn)品進(jìn)行整體對外宣傳; 5、高效捕捉熱點(diǎn)主題,素材搜集。 二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,廣播電視、影視劇編導(dǎo)、數(shù)字媒體、廣告學(xué)、新聞學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、有一定的策劃腳本能力,腦洞大,點(diǎn)子多,內(nèi)容創(chuàng)新、能夠執(zhí)行視頻創(chuàng)意策劃;有短視頻策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、能夠根據(jù)項(xiàng)目需求把握好作品主題、創(chuàng)意,有較好的的審美感、鏡頭感和節(jié)奏感; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力及表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng)...
1、性格開朗,做事用心。 2、開發(fā)客戶,維護(hù)客戶。 3、項(xiàng)目跟進(jìn),協(xié)調(diào),反饋問題,解決問題。 4、有鎖定目標(biāo),不達(dá)到不放棄的決心。 5、有同類工作優(yōu)先考慮。 薪資范圍較大,公司平臺(tái)在鹿寨縣名列前茅,關(guān)鍵還是看自己,有良好的資源也可來公司面談。轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn)。
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司直播運(yùn)營計(jì)劃,負(fù)責(zé)公司抖音平臺(tái)帳號(hào)運(yùn)營和直播工作; 2、形象氣質(zhì)佳,性格開朗活潑,口才好,表達(dá)能力 強(qiáng),具有較好的邏輯思維能力和反應(yīng)能力,有較好的。直播控場能力; 3、了解抖音平臺(tái)及其規(guī)則。 二、任職資格: 1、學(xué)歷不限專業(yè)不限; 2、有做抖音賬號(hào)的經(jīng)驗(yàn),有自己獨(dú)特的見解與風(fēng) 格,未簽約任何演藝經(jīng)紀(jì)公司和機(jī)構(gòu); 3、熟悉抖音平臺(tái),熟悉使用直播工具,有自媒體直播經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4 愛好美食或食品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先: 5、征信良好。 三、薪資福利 1、薪資:底薪+績效+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn) 2、社保:法定五險(xiǎn),各類抖音運(yùn)營銷售等專項(xiàng)培訓(xùn) 3、福利:節(jié)日福利、...
1.負(fù)責(zé)管理售后前臺(tái)日常業(yè)務(wù)的開展與監(jiān)督 2.達(dá)成上級(jí)下達(dá)業(yè)務(wù)指標(biāo) 3.協(xié)調(diào)前臺(tái)與維修車間、配件部工作 4.確保維修質(zhì)量 5.提高服務(wù)質(zhì)量 有汽車4S店前臺(tái)服務(wù)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮
日常記賬制單,月份賬單統(tǒng)計(jì)打印
2024-10-30
郭志海
行政助理崗位職責(zé) 工作內(nèi)容: 1.發(fā)票:日常發(fā)票開單,工資統(tǒng)計(jì),供應(yīng)商價(jià)格登記 2.行政流程:包括日常行政費(fèi)用的申請、報(bào)銷處理等 3.辦公用品管理:辦公用品的采購、發(fā)放、庫存管理等; 4.快遞處理:公司信件、快遞的郵寄及收發(fā)等; 5.辦公室環(huán)境保護(hù):辦公室保潔工作管理、綠植養(yǎng)護(hù)管理、物業(yè)事項(xiàng)對接等; 6.公司活動(dòng):協(xié)助相關(guān)活動(dòng)的預(yù)算,包括前期詢價(jià)、物資采購、執(zhí)行等工作。 7.協(xié)助處理其他行政事務(wù)。 工作要求: 1.專科或以上學(xué)歷,1年或以上工作經(jīng)驗(yàn),工作認(rèn)真、細(xì)致; 2.品相端正,熱情有親和力; 3.思維敏捷,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力; 4.熟練運(yùn)用o...
有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
1.參與制定公司相關(guān)政策和制度 2.構(gòu)建和完善公司的人力資源架構(gòu)、制度及文化建設(shè) 3.負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、建檔、辭退等相關(guān)工作 4.擬訂公司各項(xiàng)行政費(fèi)用預(yù)算 5.具備4s店同等職務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)2年以上者優(yōu)先考慮。
2024-10-30
祝女士
人事經(jīng)理
熟悉打印機(jī)維修維護(hù),計(jì)算機(jī)等日常辦公設(shè)備急網(wǎng)絡(luò)維護(hù)等相關(guān)技術(shù);一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),自備交通工具,有電腦、打印機(jī)外設(shè)、安防監(jiān)控安裝調(diào)試、會(huì)議設(shè)備安裝調(diào)試等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1. 按照派工單的項(xiàng)目,噴漆流程,嚴(yán)格執(zhí)行。 2. 工位的現(xiàn)場5S,確?,F(xiàn)場清潔、雜物隨有隨清,物有定位; 3. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理制度; 4. 對噴漆質(zhì)量檢查,對于復(fù)雜問題質(zhì)檢應(yīng)及時(shí)報(bào)備組長; 5. 嚴(yán)格按照噴漆類文件的噴漆工藝要求執(zhí)行; 6. 常用/專用設(shè)備、工具檢查與維護(hù); 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職條件: 1、汽車檢測與維修相關(guān)專業(yè); 2、擅長漆面噴涂技能; 3、責(zé)任心強(qiáng),品德良好,態(tài)度端正 上班時(shí)間:8:30-17:30 職位招聘1人
2024-10-29
劉振國
負(fù)責(zé)公司各類產(chǎn)品的培訓(xùn),包含新員工入職培訓(xùn),產(chǎn)品知識(shí)的普及及銷售人員的素養(yǎng)提升等
工作時(shí)間:9:00-18:00午休兩個(gè)小時(shí)不加班!??! 工作內(nèi)容:按照主管的要求完成每天的電話呼出量,推廣公司的咨詢服務(wù)。 薪資待遇:周日休息,提前完成任務(wù)也可以雙休! 法定節(jié)假日正常休息!正式入職購買五險(xiǎn)?。?
工作內(nèi)容:坐班與客戶進(jìn)行電話溝通,公司提供免費(fèi)培訓(xùn),并提供資源,無需外出,崗位不帶銷售性質(zhì)。 無責(zé)底薪+績效+提成+激勵(lì)紅包。 綜合3-5K,多勞多得,想拿多少工資自己決定。 上班時(shí)間:9點(diǎn)-5點(diǎn)30,有意向可直接來面試。
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)社區(qū)供應(yīng)鏈平臺(tái)的日常運(yùn)營工作,包括商品上架、價(jià)格調(diào)整、促銷活動(dòng)策劃等,確保平臺(tái)活動(dòng)的順利進(jìn)行。 2. 深入分析用戶購買行為和需求,制定符合市場趨勢和用戶需求的運(yùn)營策略,提升社區(qū)團(tuán)購平臺(tái)的用戶活躍度和銷售額。 3. 與供應(yīng)商建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,確保商品供應(yīng)的穩(wěn)定性與品質(zhì),同時(shí)不斷優(yōu)化采購成本。 4. 監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù),對運(yùn)營效果進(jìn)行評(píng)估和反饋,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略以提高業(yè)務(wù)效果。 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的工作分配和協(xié)調(diào),確保團(tuán)隊(duì)工作的高效進(jìn)行,同時(shí)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ...
崗位職責(zé): 團(tuán)隊(duì)管理與指導(dǎo) - 負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)、管理和激勵(lì)社區(qū)團(tuán)長團(tuán)隊(duì),確保團(tuán)隊(duì)成員能夠充分理解并執(zhí)行公司的銷售策略和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 - 定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,提升團(tuán)隊(duì)整體作戰(zhàn)能力。 - 監(jiān)督團(tuán)隊(duì)日常工作表現(xiàn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部問題,優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)和工作流程。 銷售策略制定與執(zhí)行 - 根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),制定并實(shí)施針對社區(qū)團(tuán)長的銷售策略和營銷計(jì)劃,包括但不限于社群運(yùn)營、產(chǎn)品推廣、促銷活動(dòng)等。 - 分析市場趨勢和競爭對手動(dòng)態(tài),靈活調(diào)整銷售策略,以應(yīng)對市場變化。 - 監(jiān)督銷售目標(biāo)的完成情況,定期評(píng)估并優(yōu)化銷售效果,確保業(yè)績達(dá)標(biāo)。 3. 客戶關(guān)系維護(hù)與開發(fā)**: ...
約 249 個(gè)崗位

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