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2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
零售管培生
崗位職責(zé):
1.培養(yǎng)方向:新零售運(yùn)營(yíng)、商品采購、質(zhì)量管理、慢病管理、專業(yè)藥房等;
2.培養(yǎng)周期:整體培養(yǎng)周期為3年,由公司高管作為職業(yè)發(fā)展導(dǎo)師,讓你職場(chǎng)成長(zhǎng)有速度、有品質(zhì),培養(yǎng)期內(nèi)設(shè)專項(xiàng)考核方案。
3.培養(yǎng)目標(biāo):在培養(yǎng)周期內(nèi)達(dá)到獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)崗位職責(zé)的任職要求,具備精湛的業(yè)務(wù)、高效的管理能力。
任職要求:
1.藥學(xué)、中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等醫(yī)藥類或營(yíng)銷類專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神;
3.能吃苦耐勞、勇于承擔(dān),自律性強(qiáng),有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,善于發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力;
4.在校期間獲得獎(jiǎng)學(xué)金,任班干部、學(xué)生會(huì)干部及社團(tuán)干部者優(yōu)先考慮。
薪資:本科5-12萬/年 研究生9-12萬/年
工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi)
崗位職責(zé):
1、按照公司編制的物料、成品、中間體、中控檢測(cè)方法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)樣品進(jìn)行檢測(cè);
2、負(fù)責(zé)原料及生產(chǎn)檢測(cè)樣品的取樣、留樣、及穩(wěn)定性檢驗(yàn)工作;
3、對(duì)不合格樣品或客戶投訴樣品的調(diào)查檢測(cè)處理;
4、及時(shí)按QC記錄管理規(guī)程進(jìn)行檢測(cè)記錄的填寫,并按要求歸檔;
5、配合調(diào)查及處理檢測(cè)中發(fā)生的偏差、OOS;
6、起草方法驗(yàn)證方案、報(bào)告,根據(jù)方案進(jìn)行驗(yàn)證實(shí)驗(yàn),按要求進(jìn)行記錄、歸檔;
7、對(duì)方法進(jìn)行跨部門或公司的轉(zhuǎn)移、確認(rèn);
8、參與公司的內(nèi)部質(zhì)量體系編制審核工作。
任職要求:
1、藥學(xué)、藥物分析、化學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具有3年以上制藥企業(yè)本崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的實(shí)驗(yàn)操作技能和理化分析、儀器分析經(jīng)驗(yàn),能解決檢驗(yàn)中的各種疑難問題,實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力較強(qiáng);
4、工作積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有較強(qiáng)的自學(xué)能力和創(chuàng)新能力;
5、誠實(shí)守信、踏實(shí)上進(jìn),有吃苦耐勞的精神,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
6、具備藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理所需專業(yè)知識(shí)及有GMP認(rèn)證經(jīng)歷者優(yōu)先。
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé):
1、區(qū)域銷售:負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)的銷售和專業(yè)性支持工作;
2、銷售回款:及時(shí)準(zhǔn)確的回收貨款;
3、賬務(wù)管理:按照計(jì)劃財(cái)務(wù)部要求做好對(duì)帳工作,確保往來賬目相符;
4、客戶服務(wù):維護(hù)上下游客戶,受理客戶的投訴和意見,并實(shí)行反饋;
5、信息反饋:收集客戶意見,市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋。
任職要求:
1、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,思維活躍;
3、能適應(yīng)在百色及周邊縣份出差。
工作地點(diǎn):百色市大旺路榮新機(jī)械市場(chǎng)16棟
薪酬:5000-8000元
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.協(xié)助商務(wù)就產(chǎn)品及商業(yè)模式、合作模式等內(nèi)容對(duì)不同客戶(中間商、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、政府領(lǐng)導(dǎo)等)進(jìn)行前期宣講和答疑,并協(xié)助銷售解決在跟進(jìn)潛在客戶時(shí)遇到的問題; 2.負(fù)責(zé)公司醫(yī)學(xué)科研項(xiàng)目,收集使用產(chǎn)品過程中的問題及反饋,對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,并輸出調(diào)研報(bào)告,協(xié)助產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)和設(shè)計(jì)的完成; 3.保持與客戶的良好關(guān)系,對(duì)接醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)品相關(guān)問題及培訓(xùn),接收反饋對(duì)接內(nèi)部?jī)?yōu)化,為用戶解決產(chǎn)品使用過程中的問題; 4.整理并豐富產(chǎn)品相關(guān)資料和國內(nèi)外文獻(xiàn),協(xié)助醫(yī)學(xué)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)共同完善產(chǎn)品醫(yī)學(xué)知識(shí)庫。 任職要求: 1.碩士及以上學(xué)歷,醫(yī)藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等相關(guān)專業(yè),有臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)背景或醫(yī)院臨床工作...
崗位職責(zé): 1.公司管理制度和工作流程的建立、完善、監(jiān)督、考核; 2.負(fù)責(zé)公司工商登記、年檢及相關(guān)證照的辦理; 3.對(duì)于工作中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,并與相關(guān)部門擬訂解決方案或擬訂新的可行制度; 4.規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部控制,統(tǒng)一管控模式,規(guī)范流程制度、完善風(fēng)險(xiǎn)控制,促進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職要求: 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、工商管理類、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點(diǎn):柳州
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.對(duì)接客戶,完成日常銷售工作的對(duì)接及輔助,為銷售人員提供銷售支持性工作; 2.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)分析、匯總、核算工作; 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品及相關(guān)資料的收集、交換和審核,完成系統(tǒng)資料的錄入; 4.維護(hù)上下游客戶關(guān)系,收集客戶意見及市場(chǎng)信息,并及時(shí)反饋。 任職要求 1.藥學(xué)、中藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力; 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力; 4.具備較強(qiáng)的抗壓能力; 5.能適應(yīng)廣西區(qū)域內(nèi)出差。 工作地點(diǎn):南寧 薪資待遇5-9k/月
證券事務(wù)專員 崗位職責(zé): 1.搜集了解相關(guān)制度資料,協(xié)助進(jìn)行投資、并購、證券運(yùn)作控制、投資者關(guān)系方面的管理制度編制; 2.進(jìn)行股東資料、企業(yè)公告、投融資項(xiàng)目等相關(guān)資料的建檔管理; 3.搜集證券動(dòng)態(tài)信息與市場(chǎng)詳情并上報(bào),負(fù)責(zé)信息披露工作,投資者接待工作、與中介機(jī)構(gòu)溝通等。 任職要求: 1.金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,持有相關(guān)執(zhí)(職)業(yè)資格證書者優(yōu)先; 2.熟練掌握各類辦公軟件,具有良好的中文報(bào)告寫作能力及項(xiàng)目匯報(bào)能力; 3.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯思維能力,善于學(xué)習(xí)能力,善于學(xué)習(xí)。 薪資:本科5-8萬/年 工作地點(diǎn):柳州
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、商品入庫管理,嚴(yán)格核對(duì)商品品名、規(guī)格、包裝、數(shù)量、驗(yàn)收記錄等內(nèi)容; 2、商品存放管理,按規(guī)定的儲(chǔ)運(yùn)要求專庫、分類存放,實(shí)行色標(biāo)管理。近效期商品管理; 3、商品發(fā)貨管理,堅(jiān)持憑票發(fā)貨的原則; 4、庫房溫度、濕度、清潔衛(wèi)生保證; 5、商品養(yǎng)護(hù)、盤點(diǎn)工作管理。 崗位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有藥品保管相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先; 2、身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)商品運(yùn)送、車輛養(yǎng)護(hù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求:身體健康,有駕駛證B證或A證、貨運(yùn)上崗證。 福利待遇:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、季節(jié)性福利、健康體檢 工作地點(diǎn):河池市宜州區(qū)慶遠(yuǎn)鎮(zhèn)金宜大道286號(hào)
崗位職責(zé): 1.貫徹公司的推廣方針,為客戶提供醫(yī)學(xué)和產(chǎn)品的相關(guān)學(xué)術(shù)信息; 2.及時(shí)收集匯總市場(chǎng)信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù)并做出適當(dāng)分析和建議; 3.規(guī)范開展專業(yè)學(xué)術(shù)的醫(yī)學(xué)推廣活動(dòng)及會(huì)議; 4.負(fù)責(zé)目標(biāo)市場(chǎng)的開發(fā)和目標(biāo)客戶關(guān)系的日常維護(hù),與客戶建立良好關(guān)系; 5.建立和完善客戶檔案。 任職要求: 1.藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷; 2.一年以上藥品學(xué)術(shù)推廣經(jīng)驗(yàn),既往業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先; 3.工作積極主動(dòng),有較好的自我驅(qū)動(dòng)力; 4.能適應(yīng)經(jīng)常性出差。 薪資范圍:5-10k/月 負(fù)責(zé)市場(chǎng):廣西區(qū)內(nèi)
生產(chǎn)工藝員 崗位職責(zé): 1.前期需在生產(chǎn)一線崗位輪崗,熟悉各個(gè)生產(chǎn)工序與操作步驟; 2.對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的工藝操作實(shí)施技術(shù)進(jìn)行指導(dǎo)和管理,解決生產(chǎn)過程中的各種技術(shù)問題; 3.參與開展工藝攻關(guān),改進(jìn)生產(chǎn)工藝和流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 4.日常生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理及工藝監(jiān)督,確保生產(chǎn)操作人員按GMP管理的要求進(jìn)行生產(chǎn); 5.根據(jù)GMP管理要求和公司管理標(biāo)準(zhǔn),參與起草和修訂各類工藝技術(shù)及操作文件。 任職要求: 1.中藥學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具備較扎實(shí)的中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)知識(shí),思維靈活; 3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心; 4.積極主動(dòng),能吃苦耐勞,有較...
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、開展藥材、原輔料、成品的取樣及檢驗(yàn)工作,熟練掌握藥品常規(guī)檢驗(yàn)操作技術(shù); 2、及時(shí)完成各類檢品檢驗(yàn),并于規(guī)定工作日完成檢驗(yàn)記錄和出具檢驗(yàn)報(bào)告; 3、配制對(duì)照品、對(duì)照藥材、各類試劑、試液與滴定液; 4、正確使用、維護(hù)保養(yǎng)各類檢測(cè)儀器,并做好使用記錄; 5、使用精密儀器對(duì)樣品進(jìn)行檢測(cè)分析; 6、藥材飲片、輔料、成品留樣與中藥標(biāo)本管理; 7、觀察記錄實(shí)驗(yàn)室溫濕度,并根據(jù)實(shí)際采取相應(yīng)措施達(dá)到規(guī)定范圍; 8、常用玻璃量器的校驗(yàn)工作,儀器、設(shè)備確認(rèn)與檢定工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,藥學(xué)、中藥學(xué)、藥物分析等相關(guān)專業(yè); 2年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉藥品質(zhì)量...
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)復(fù)核各倉庫商品出庫的件數(shù),保證出庫的準(zhǔn)確性,把貨物放置在規(guī)定貨位 ,保證商品及數(shù)量的準(zhǔn)確性; 2.打印配送簽收,按時(shí)完成理貨工作,并且打印相關(guān)配送簽收單據(jù)。 任職要求: 身體健康、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干、工作責(zé)任心強(qiáng) 工作地點(diǎn):南寧市江南區(qū)國凱大道7號(hào)
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集 (1)關(guān)注市場(chǎng)及行業(yè)政策動(dòng)態(tài),收集、調(diào)研、分析和預(yù)測(cè)市場(chǎng)信息及行業(yè)政策相關(guān)數(shù)據(jù),供部門領(lǐng)導(dǎo)作決策參考; (2)收集相關(guān)數(shù)據(jù)、資料,為公司品牌建設(shè)提出建議。 2、銷售管理推進(jìn) (1)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制本單位市場(chǎng)業(yè)務(wù)年度、季度、月度的銷售計(jì)劃; (2)根據(jù)銷售計(jì)劃和目標(biāo),開展公司商品在所負(fù)責(zé)醫(yī)院的銷售和專業(yè)性支持工作(包括按時(shí)辦理退換貨,配合完成采購部,質(zhì)量管理部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)等); (3)及時(shí)協(xié)調(diào)、調(diào)度所負(fù)責(zé)醫(yī)院內(nèi)銷售產(chǎn)品的配送,保證產(chǎn)品的調(diào)度配送、保證產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)送達(dá); (4)根據(jù)“誰銷售、誰負(fù)責(zé)”的原則,及時(shí)準(zhǔn)確的催收貨款。 3、賬務(wù)管理:建立簡(jiǎn)易往...
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護(hù)、招聘需求的統(tǒng)計(jì)與分析、招聘計(jì)劃的實(shí)施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓(xùn)管理:培訓(xùn)資源管理、培訓(xùn)需求管理、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)管理、培訓(xùn)政策研究與設(shè)計(jì)協(xié)同; 3.員工關(guān)系管理:?jiǎn)T工信息及檔案處理、勞動(dòng)合同及相關(guān)協(xié)議管理,新員工入職跟進(jìn)以及工作生活輔導(dǎo); 4.負(fù)責(zé)日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.性格開朗,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運(yùn)用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點(diǎn):柳州
2024-10-25
藍(lán)春亮
HR
崗位職責(zé): 1、參與編制和修訂公司質(zhì)量管理系統(tǒng)文件,并對(duì)文件進(jìn)行適時(shí)的更新和補(bǔ)充; 2、質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、整理和歸檔,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整和可追溯; 3、協(xié)助質(zhì)量管理部門進(jìn)行質(zhì)量管理體系的維護(hù)和改進(jìn),提出改進(jìn)建議并協(xié)助推進(jìn); 4、負(fù)責(zé)公司GMP文件印制發(fā)放、歸檔、保管、回收、銷毀工作; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商檔案的管理工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,中藥學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上藥品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉《藥品管理法》等國家相關(guān)法律法規(guī),有GMP認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、身體健康,有責(zé)任心。

焊工

5000-9000元
2024-10-25
韋小姐
電焊工操作規(guī)程和安全知識(shí),熟悉結(jié)構(gòu)件焊接(二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊)。

辦公室主任

5000-8000元
柳州-柳江區(qū) 1人 玻璃 電子 家具 民營(yíng) 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2024-10-25
曾女士
(1) 負(fù)責(zé)督辦、檢查各部門對(duì)上級(jí)指示和高管級(jí)會(huì)議決議的貫徹執(zhí)行。    (2) 組織起草公司行政文件,對(duì)系統(tǒng)間發(fā)***好法律審核。    (3) 組織全公司檔案的管理工作。    (4) 巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項(xiàng)工作。    (5) 掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會(huì)議、活動(dòng)情況,匯總分析各項(xiàng)檢查結(jié)果,定期為總經(jīng)理提供公司工作簡(jiǎn)報(bào)。    (6)做好總經(jīng)理和各部門的信息傳遞工作。    (7) 負(fù)責(zé)公司高管、部門間會(huì)議及其他重大會(huì)議、活動(dòng)的會(huì)務(wù)工作。    (8) 負(fù)責(zé)公司人事管理工作,招聘、入職、培訓(xùn)、離職、考核等一系列相關(guān)人事工作, ...
2024-10-25
韋小姐
CAD繪圖,編程下料。 按時(shí)按量完成生產(chǎn)任務(wù)。

叉車工

3000-5000元
2024-10-25
韋小姐
具有叉車證,技術(shù)熟練 叉車卸貨
約 86 個(gè)崗位
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