1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫(xiě)考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫(xiě)情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問(wèn)題。
柳州飼料公司包裝班長(zhǎng)招聘
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柳州 包裝班長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按行業(yè):
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包裝班長(zhǎng)
5000-7000元2024-11-01葉女士人力資源專(zhuān)員負(fù)責(zé)生產(chǎn)安排與組織工作
1.負(fù)責(zé)組織工段內(nèi)的生產(chǎn)及工段之間的聯(lián)系工作,完成生產(chǎn)任務(wù)。
2.詳細(xì)了解當(dāng)天的生產(chǎn)任務(wù)安排,保證有足夠的包材、托盤(pán)配備。
3.培訓(xùn)班長(zhǎng)及包裝人員相關(guān)的產(chǎn)品知識(shí)、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換的特殊要求、標(biāo)簽打印方法等,對(duì)不同客戶(hù)的產(chǎn)品包裝要求進(jìn)行審核確認(rèn)。
4.負(fù)責(zé)工段內(nèi)的設(shè)備管理,協(xié)助設(shè)備管理人員做好設(shè)備保養(yǎng)、維護(hù)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行。
5.定期組織操作人員進(jìn)行設(shè)備維修、維護(hù)、保養(yǎng)知識(shí)培訓(xùn),以提高操作技能。
6.工段質(zhì)量體系運(yùn)行管理等工作。
大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品、化工、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),能適應(yīng)倒班,有兩年及以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
包裝班長(zhǎng)組長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)生產(chǎn)領(lǐng)班班組長(zhǎng)工段長(zhǎng)包裝主管車(chē)間班組長(zhǎng)拉長(zhǎng)物流班組長(zhǎng)儲(chǔ)備班組長(zhǎng)注塑班長(zhǎng)smt班長(zhǎng)儲(chǔ)備班長(zhǎng)生產(chǎn)線班長(zhǎng)生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)生產(chǎn)管理干部生產(chǎn)班長(zhǎng)生產(chǎn)工段長(zhǎng)車(chē)間組長(zhǎng)生產(chǎn)車(chē)間組長(zhǎng)物流班長(zhǎng)車(chē)間班長(zhǎng)生產(chǎn)班組長(zhǎng)車(chē)間拉長(zhǎng)沖壓班長(zhǎng)生產(chǎn)管理儲(chǔ)備干部
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柳州 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 6K,最多人拿:4K
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41.2%4K
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35.3%5K
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23.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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初中17.6%
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中專(zhuān)11.8%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,初中占17.6%,中專(zhuān)占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.5%
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1-3年23.5%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,1-3年占23.5%。