柳州財務(wù)副總招聘
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柳州 財務(wù)副總 招聘
職位。好工作,上桂聘
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財務(wù)主管
6000-8000元2024-10-25黃女士1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法;
3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度;
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);
6.編制銷售公司的記帳憑證,登記會計帳簿;
7.編制公司的會計報表,在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理;
8.編制、核算每月的工資發(fā)放表;
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符;
10. 不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符;
11. 按照印鑒分管制度,負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章;
12. 承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
13. 公司的融資。
14、必須在工業(yè)企業(yè)工作3年以上。 -
儲備總經(jīng)理
3000-6000元2024-10-21毛紹翩此崗位往酒店管理方向(酒店總經(jīng)理)培養(yǎng)。提供食宿,月休4天,晉升快,發(fā)展大。
前廳:
1、預(yù)訂入住:散客預(yù)訂、散客入住接待、團(tuán)隊入住接待、電話接聽與轉(zhuǎn)接、參觀房間、叫醒服務(wù)等。
2、對客服務(wù):換房處理、開門服務(wù)、物品租借、物品損壞賠償處理、行李物品寄存和轉(zhuǎn)交等。
3、財務(wù)處理:預(yù)離房處理、催租、退房結(jié)賬、投繳款、夜審等。
客房:
1、客房清潔:清潔房間、鋪床、杯具清潔消毒、水壺清潔、衛(wèi)生間清潔、淋浴間清潔等。
2、對客服務(wù):開門服務(wù)、客人中途回房處理、客衣送洗、租借物品服務(wù)、加床等。
3、客房管理:工程報修、退房檢查、遺留物品處理、布草清點(diǎn)、布草報損等。
能力鍛煉(主管9個月)
前廳:
1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、清點(diǎn)營業(yè)款、召開班前會、關(guān)注房態(tài)、制定排班計劃與工作計劃等。
2、值班過程管理:巡查員工情況、處理顧客投訴、賓客關(guān)系維護(hù)、員工訓(xùn)練指導(dǎo)、跨部門溝通協(xié)調(diào)等。
客房:
1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、召開班前會、查看預(yù)訂報表、制定排班與工作計劃等。
2、值班過程管理:巡查員工情況、查房、掌握房態(tài)、員工訓(xùn)練指導(dǎo)、資產(chǎn)盤點(diǎn)、跨部門溝通協(xié)調(diào)等。
管理提升(經(jīng)理15個月)
前廳:
1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、郵件、OA、房態(tài)、預(yù)訂報表等,制定排班、訓(xùn)練與工作計劃。
2、值班過程管理:督導(dǎo)與檢查下屬工作、賓客意見搜集與關(guān)系維護(hù)、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報表、文案工作等。
客房:
1、值班前準(zhǔn)備:查看交班本、郵件、KM、預(yù)訂報表等,制定排班、訓(xùn)練與工作計劃。
2、值班過程管理:督導(dǎo)與檢查下屬工作、檢查樓層狀況、檢查房態(tài)、查看系統(tǒng)數(shù)據(jù)與報表、文案工作等。
高端晉升(副總、店總):副總5000+3000元;店總8000+7000元。
1、內(nèi)部管理:各部門(前廳、客房、銷售、人事、行政、財務(wù)、工程、安保)統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)管理。
2、外部管理:政府關(guān)系與媒體關(guān)系的管理與維護(hù)等。
約 2 個崗位
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柳州 財務(wù)總監(jiān)/VP招聘工資
¥
8000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:1W以上
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6.7%3K
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20%4K
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13.3%5K
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13.3%6K-8K
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13.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州財務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州財務(wù)總監(jiān)/VP招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。