崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算工作：
（1）財(cái)務(wù)核算及時(shí)、準(zhǔn)確與完整
（2）總賬核算（重大費(fèi)用/返利計(jì)提/資產(chǎn)減值/準(zhǔn)備金等/關(guān)聯(lián)結(jié)存/關(guān)聯(lián)對(duì)賬等）
（3）輸出財(cái)務(wù)報(bào)表、附注、會(huì)計(jì)政策差異、需調(diào)整事項(xiàng)及其他信息
（4）結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù)提出制度更新建議
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司運(yùn)營(yíng)財(cái)務(wù)分析工作：
（1）編制子公司年度預(yù)算
（2）財(cái)務(wù)分析與運(yùn)營(yíng)改善
（3）快報(bào)與滾動(dòng)預(yù)測(cè)
（4）資產(chǎn)管理和責(zé)任評(píng)審
（5）重大費(fèi)用管理和監(jiān)控
3、負(fù)責(zé)直營(yíng)公司稅務(wù)管理和內(nèi)控管理工作：
（1）稅務(wù)申報(bào)及匯算清繳及時(shí)、準(zhǔn)確與合規(guī)
（2）本單位稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控和管理
（3）負(fù)責(zé)對(duì)接稅務(wù)稽查、檢查
（4）本單位內(nèi)控組織、制度建設(shè)
（5）內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)和內(nèi)控自評(píng)
（6）重大風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)與管理
（7）內(nèi)控缺陷整改和考核
（8）內(nèi)控事項(xiàng)傳達(dá)、宣貫與培訓(xùn)
（9）內(nèi)外部審計(jì)協(xié)同
任職資格:
1、30歲以下\\性別不限
2、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
3、本科5年工作經(jīng)驗(yàn)，或者在本公司從事財(cái)務(wù)工作滿3年；
4、熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理；熟悉營(yíng)銷管理；
5、熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件使用方法，掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、熟練運(yùn)用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；
6、具備良好的職業(yè)道德，原則性和責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力；
7、 熟練應(yīng)用office；
8、能適應(yīng)出差。
崗位職責(zé)：
1、規(guī)范直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算：
1） 協(xié)助直營(yíng)公司制定財(cái)務(wù)管理制度流程規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行；
2） 協(xié)助完善直營(yíng)公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范及培訓(xùn)操作手冊(cè)，指導(dǎo)、監(jiān)管、規(guī)范、檢查、評(píng)價(jià)各直營(yíng)公司核算工作；
3） 現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、支持直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算，提升直營(yíng)公司核算能力。
2、監(jiān)控直營(yíng)公司財(cái)務(wù)核算：
1）檢查直營(yíng)公司日常業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)核算，及時(shí)反饋及跟蹤問題解決；
2）收集直營(yíng)公司報(bào)表，督促直營(yíng)公司按時(shí)提交各類報(bào)表；
3）向公司提交直營(yíng)公司財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
3、優(yōu)化直營(yíng)公司核算模式，推廣系統(tǒng)應(yīng)用：
1）對(duì)直營(yíng)公司財(cái)務(wù)人員進(jìn)行SAP財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作培訓(xùn)；
2）推廣直營(yíng)公司DMS級(jí)其他輔助系統(tǒng)系統(tǒng)應(yīng)用。
任職要求：
1、專業(yè)知識(shí)背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。
2、工作經(jīng)驗(yàn)\\業(yè)務(wù)技能：
1）4年工作經(jīng)驗(yàn)，或者在本公司從事財(cái)務(wù)工作滿3年；
2）熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理；
3）熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件使用方法，掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，熟練運(yùn)用SAP、DMS系統(tǒng)者優(yōu)先考慮；
4）對(duì)數(shù)字敏感性，具有一定的溝通、協(xié)調(diào)、理解、分析和文字語言表達(dá)能力。
3、語言\\技術(shù)等級(jí)\\持證情況\\電腦操作： 熟練應(yīng)用office
4、其它：身體健康，能適應(yīng)出差
崗位職責(zé):
一、審計(jì)協(xié)調(diào)：
1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì)
2、建立、完善直營(yíng)公司流程制度，并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行
二、監(jiān)控、規(guī)范直營(yíng)公司會(huì)計(jì)核算：
1、完善直營(yíng)公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范及操作手冊(cè)，培訓(xùn)、檢查、指導(dǎo)、評(píng)價(jià)、規(guī)范各直營(yíng)公司核算工作；
2、監(jiān)控直營(yíng)公司月結(jié)、年結(jié)財(cái)務(wù)工作。
三、系統(tǒng)支持
1、新建直營(yíng)公司SAP上線；
2、公司推行新系統(tǒng)上線。
四、審計(jì)協(xié)調(diào)：
1、年度審計(jì)計(jì)劃/離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)/參與或協(xié)助公司相關(guān)內(nèi)控審計(jì)項(xiàng)目/年報(bào)審計(jì)/臨時(shí)審計(jì)
2、建立、完善直營(yíng)公司流程制度，并監(jiān)督實(shí)施與執(zhí)行
任職資格:
一、本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)經(jīng)類、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)。
二、五年以上的大中型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅法及相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)管理、財(cái)經(jīng)法規(guī)、內(nèi)控制度、企業(yè)管理、人力資源管理；熟悉營(yíng)銷管理。
三、熟悉掌握財(cái)務(wù)軟件使用方法，掌握計(jì)算機(jī)應(yīng)用，有較強(qiáng)的文字寫作、語言表達(dá)等能力。
四、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱、熟練運(yùn)用SAP系統(tǒng)者優(yōu)先考慮。
五、具備良好的職業(yè)道德，原則性和責(zé)任心強(qiáng)；具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、管理、執(zhí)行、計(jì)劃組織、綜合分析、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新等能力。
六、身體健康，能適應(yīng)出差。
2024-10-21
李先生
崗位職責(zé)： 全盤內(nèi)賬 1、審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表，對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽； 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料 …… ； 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù)； 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行
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柳州 會(huì)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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  • 高中
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
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柳州會(huì)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%，應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%，1-3年占1.5%，3-5年占0.5%。

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