柳州餐飲公司餐飲業(yè)務(wù)招聘

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 4條柳州餐飲業(yè)務(wù) 招聘職位。好工作，上桂聘

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不限(9) 柳北區(qū)(3) 柳南區(qū)(3) 魚(yú)峰區(qū)(2) 城中區(qū)(1)

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不限(20) 酒店(5) 餐飲(4) 包裝(3) 管理咨詢(xún)(3) 房地產(chǎn)(1) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)(1) 批發(fā)(1) 食品(1) 煙草(1)

酒店餐廳主管/經(jīng)理

5000-8000元

廣西祥興酒店管理有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人餐飲管理咨詢(xún) 酒店

2024-10-19

錢(qián)超

1、全面負(fù)責(zé)主持樓面服務(wù)工作，大廳、包廂和會(huì)議室等的工作安排和協(xié)調(diào)。
2、主持樓面的工作會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題。
3、根據(jù)市場(chǎng)淡旺季變化，做好市場(chǎng)調(diào)整，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，和廚密切配合，提高服務(wù)質(zhì)量。
4、處理客人的投訴等事宜。
5、審視每天的業(yè)務(wù)報(bào)表，把握當(dāng)日客情預(yù)訂，做好預(yù)訂跟蹤等。
6、負(fù)責(zé)部門(mén)的培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。
崗位要求:
1、有包廂，宴席服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
2、團(tuán)隊(duì)管理能力，有魄力。
3、有餐飲管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
包吃包住，五險(xiǎn)，節(jié)日福利，年假等

酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理

5000-7000元

廣西祥興酒店管理有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人餐飲管理咨詢(xún) 酒店

2024-10-19

錢(qián)超

崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)進(jìn)酒店財(cái)務(wù)審計(jì)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行;
2.重點(diǎn)負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全盤(pán)賬務(wù)管理及內(nèi)部財(cái)務(wù)管控;
3.協(xié)助上級(jí)制定并完善項(xiàng)目財(cái)務(wù)體系并監(jiān)督執(zhí)行，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化及標(biāo)準(zhǔn)化;
4.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)模塊的有關(guān)培訓(xùn)及崗位工作指導(dǎo);
5.負(fù)責(zé)按時(shí)向上級(jí)呈報(bào)財(cái)務(wù)分析報(bào)告等，確保數(shù)據(jù)與信息可靠、準(zhǔn)確;
6.完成上級(jí)交給的其他工作。任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，有三年以上同崗位工作經(jīng)歷，具備相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融及稅收法規(guī)知識(shí)，精通財(cái)務(wù)及各類(lèi)辦公軟件;
2.具有有酒店、景區(qū)、餐飲財(cái)務(wù)管理工作者優(yōu)先;
3.具有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力與團(tuán)隊(duì)精神。

酒店總經(jīng)理

9000-14000元

廣西祥興酒店管理有限公司

柳州-柳北區(qū) 1人餐飲管理咨詢(xún) 酒店

2024-10-19

錢(qián)超

1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級(jí)管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場(chǎng)拓展計(jì)劃，帶領(lǐng)銷(xiāo)售部進(jìn)行全面的推銷(xiāo)。制定酒店一系列價(jià)目，如房?jī)r(jià)、餐飲毛利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報(bào)表，檢查營(yíng)業(yè)進(jìn)度與計(jì)劃的完成情況，并采取對(duì)策，保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡(jiǎn)化。高效化。主持每周總管理工作會(huì)議，閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報(bào)，并針對(duì)各種問(wèn)題進(jìn)行指示和講評(píng)。傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，使酒店有一個(gè)高效率的工作系統(tǒng)。
3、健全酒店的財(cái)務(wù)制度。閱讀的分析各種財(cái)務(wù)報(bào)表，檢查分析每月?tīng)I(yíng)業(yè)情況，督促財(cái)務(wù)部門(mén)做好成本控制、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。
4、定期巡視公眾場(chǎng)所及各部門(mén)的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題。
5、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門(mén)的”工作，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7、與集團(tuán)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門(mén)經(jīng)理等，決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎(jiǎng)懲、晉升等。
8、與社會(huì)各界人士保持良好的公共關(guān)系，樹(shù)立良好的酒店形象，并代表酒店接待重要貴賓。
9、關(guān)心員工，以身作則，使酒店有高度凝聚力，并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
要求:熱愛(ài)酒店行業(yè)，有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。包吃包住，五險(xiǎn)，年假，節(jié)假日福利等。

副總經(jīng)理

10000-11000元

廣西王味螺連鎖餐飲管理有限公司

柳州-柳南區(qū) 1人包裝餐飲

2024-10-10

張小姐

并向總經(jīng)理提供經(jīng)營(yíng)決策分析與支持； 5、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)情況，及時(shí)提出工作改進(jìn)方案，提高管理水平與工作效率； 6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，代表公司處理、協(xié)調(diào)一些關(guān)系問(wèn)題，樹(shù)立公司良好形象； 7、拓展、維護(hù)與所轄業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系 …… ，處理相關(guān)公關(guān)危機(jī)事件； 8、合理利用公司內(nèi)外的各種關(guān)系資源，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的順利進(jìn)行； 9、指導(dǎo)所轄部門(mén)的員工工作，提高業(yè)務(wù)技能水平；參與所轄部門(mén)管理人員的聘任、培訓(xùn)、管理、考核工作； 10、 …… 3、具備餐飲、管理、財(cái)務(wù)、人事行政、業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及能力，有較強(qiáng)的的文字和口頭表達(dá)能力。 4、善于和政府及相關(guān)職能部門(mén)交流，有良好的人脈資，,豐富的商務(wù)談判閱歷。