1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
柳州柳南區(qū)ceo總經(jīng)理招聘
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柳州 柳南區(qū) ceo總經(jīng)理 招聘
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招聘【接受無經(jīng)驗的電商公司】
3000-8000元2024-10-29覃蘭純親愛的候選人:
坐在辦公室里面不用外跑不用打電話的崗位窩有興趣可以聊聊呀工作內(nèi)容:
1、不需要外出風吹日曬,通過互聯(lián)網(wǎng)做產(chǎn)品的推廣工作,尋找潛在客戶;
2、開發(fā)潛在客戶,并促成交易;
3、維護老客戶,售后客服工作,客戶回訪等;
4.定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
[崗位特權(quán)]
1.上班可以邊聽音樂邊工作
2.公司提供福利零食下午茶,聚餐,看電影,旅游
3.只要你有想法,公司都會支持你
[任職資格]
1.中專及以上學歷,可接受實習生和零經(jīng)驗;
2.有正常溝通表達能力,學習能力;
3.想往互聯(lián)網(wǎng)方向去發(fā)展
你不主動我們怎么會有故事呢 -
CEO/總裁/總經(jīng)理
10000-20000元2024-10-28黃培成在汽車銷售集團大公司任職高管,有一定的汽車銷售管理營運經(jīng)驗 -
職業(yè)經(jīng)理人(桂景檢測公司總經(jīng)理)
10000-15000元2024-10-22覃女士一、任職要求:
1、有良好的的職業(yè)操守,遵紀守法,懂職場規(guī)矩,克己、敬業(yè),身體健康。
2、有豐富的企業(yè)管理能力與經(jīng)驗,擔任過企業(yè)副總以上的閱歷,并取得了同行認可的業(yè)績,或者在檢測服務行業(yè)擔任過(大區(qū))銷售(業(yè)務開拓)經(jīng)理職務。
3、有同類企業(yè)任職經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。
二、經(jīng)營目標:
1、聘任期限:聘期五年。
2、五年到期后只要業(yè)績尚可,雙方協(xié)商續(xù)聘。五年經(jīng)營目標如下(每年與入職的上年度對比):
第一年:銷售增量達到150萬元以上。
第二年:銷售增量達到350萬元以上。
第三年:銷售增量達到550萬元以上。
第四年:銷售增量達到750萬元以上。
第五年:銷售增量達到950萬元以上。
三、待遇
1、底薪(10萬元/年)+經(jīng)營目標獎勵
2、經(jīng)營目標獎勵計算方法:
第一年:按第一年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入17.5萬元以上)。
第二年:按第二年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入27.5萬元以上)。
第三年:按第三年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入37.5萬元以上)。
第四年:按第四年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入47.5萬元以上)。
第五年:按第五年銷售增量的5%(完成經(jīng)營目標,年收入57.5萬元以上)。
注:如果第一年銷售增量完成低于50%目標值,或第二年至第N年(1≤N≤5)累計銷售增量低于50%目標值,公司可解聘。
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柳州柳南區(qū) 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資
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13181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 70K,最多人拿:1W以上
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9.1%3K
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18.2%5K
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4.5%6K-8K
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13.6%8K-1W
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54.5%1W以上
學歷要求分析
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柳州柳南區(qū)總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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