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柳州金桂苑二區(qū)儲備干部招聘

共找到 1條 柳州 金桂苑二區(qū) 儲備干部 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、職位要求:
1.近三年畢業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員。
2.具備良好的身體素質(zhì),品行端正,綜合能力強(qiáng),具有事業(yè)心,好學(xué)上進(jìn),追求卓越;具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的工作經(jīng)驗(yàn)。
二、崗位職責(zé):
1.下派到柳州各縣域工作,接受全方位的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉;
2.協(xié)助營銷單元總經(jīng)理完成相關(guān)項(xiàng)目,深入發(fā)展和提升業(yè)務(wù)能力;
3.根據(jù)從事職責(zé),提供工作分析意見及改進(jìn)建議;
4.根據(jù)任務(wù)完成業(yè)績指標(biāo),進(jìn)行定期考核等。
約 1 個(gè)崗位

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許可項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);市場營銷策劃;市場調(diào)查(不含涉外調(diào)查);社會經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;日用百貨銷售。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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烘焙和西餐領(lǐng)域相關(guān)的原輔料、包裝、技術(shù)支持、輔助運(yùn)營
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吸收公眾存款;發(fā)放短期、中期和長期貸款;辦理國內(nèi)外結(jié)算;辦理票據(jù)承兌、貼現(xiàn);代理發(fā)行金融債券;代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券;買賣政府債券、金融債券;從事同業(yè)拆借;從事銀行卡業(yè)務(wù);提供信用證服務(wù)及擔(dān)保;代理收付款項(xiàng)及代理保險(xiǎn)業(yè)務(wù);提供保管箱服務(wù);外匯存款;外匯貸款;外匯匯款;外幣兌換;外匯擔(dān)保;外匯票據(jù)的承兌和貼現(xiàn);代客外匯買賣;買賣或代理買賣股票以外的外幣有價(jià)證券;資信調(diào)查、咨詢、見證業(yè)務(wù)。經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)和總行授權(quán)的其他業(yè)務(wù)。
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柳州城中區(qū) 儲備干部招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 36.7%
    3K
  • 36.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 3.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.7%
  • 初中
    3.3%
柳州城中區(qū)儲備干部招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.7%,初中占3.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州城中區(qū)儲備干部招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。

柳州 儲備干部百科

...崗位職責(zé)
1.熟練WORD, EXCEL, POWER POINT計(jì)算機(jī)辦公軟件。
2.優(yōu)秀的溝通能力,富有開拓創(chuàng)新意識,具吃苦耐勞的精神。
3.思維敏捷、性格開朗、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
4.實(shí)事求是,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能夠在壓力下完成任務(wù)。
5.富有工作激情和熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
6.與流水線上員工處理好人際關(guān)系,合理安排調(diào)動人員。
7.能夠引起領(lǐng)導(dǎo)的足夠興趣,總是在領(lǐng)導(dǎo)想到問題的時(shí)候已經(jīng)拿出方案。
8.具有執(zhí)行與不斷學(xué)習(xí)的能力,從而在擔(dān)負(fù)重任時(shí)直到號招作用。
9.應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)不久的較年輕的人。
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