2024-10-27
黃穎
熱愛銷售行業(yè),有相關銷售,客服工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。要求性格開朗,積極進取,愛學習,有較強的團隊合作精神,良好的溝通能力和較強的人際交往能力。
公司福利:
1.底薪2500+高提成+各種現(xiàn)金獎。
2.月休四天,國家法定假,員工生日福利,入職后公司購買保險。
3.每月工資,提成按時發(fā)放有保障。
職位招聘1人
2024-10-22
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗;
3、進行技術和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關業(yè)務需求分析及技術研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融技術主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術部主管→投資分析師→技術部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-10-22
覃經(jīng)理
一、崗位要求:
1、負責金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結;
2、負責對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準確的交易機會;
3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫;
4、對投資商品各類相關資料的搜集和商品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、編制報表以及分析報告, 短期、中期、長期市場走勢的研究和操作策略。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責:
根據(jù)公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-10-22
覃經(jīng)理
二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%
[工資福利] : 無責任底薪4500元+提成+獎金+福利; 只要簡單勤奮,月收過萬很容易!
2024-10-22
覃經(jīng)理
薪資待遇: 1、轉正底薪5000~10000+30%提成。 2、22個交易日結算,月結。 工作時間: 上午9:00~12:00,下午14;00~17;00。周六周日雙休,國際節(jié)假日休息。
2024-10-20
黃倩
職位要求:工作內(nèi)容: 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務等相關業(yè)務; 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細情況; 薪資待遇: 1.2300底薪+現(xiàn)金獎勵+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭 …… 團隊優(yōu)勢: 團隊經(jīng)理:3000+16%團隊提成+80%—90%個人提成+現(xiàn)金獎+可擔保網(wǎng)絡端口+國外旅游,收入上不封頂。
2024-10-20
劉女士
人事專員
具有競爭力的薪資水平,構成如下:底薪(2500)+高提成(上無封頂) 2.系統(tǒng)培訓:入職培訓+能力提升培訓 3.能吃苦耐勞,有夢想,敢追求,不安于現(xiàn)狀,有進取心和挑戰(zhàn)精神,一定的抗壓能力,熱愛銷售,
2024-10-20
劉女士
人事專員
有較強事業(yè)心者; 3、具備良好的溝通能力和較強的團隊合作意識; 4、具備專業(yè)的書面表達和較強的口頭表達能力; 待遇條件: 1、在寫字樓辦公,工作環(huán)境好; 2、團隊協(xié)作行事,工作氛圍輕松; 3、薪資為底薪 …… +高提成+獎金,薪資在行業(yè)內(nèi)屬于較高水平; 4、每周單休,節(jié)假日照常休息,各種保險福利關懷。
2024-10-20
黃倩
職位要求:工作內(nèi)容: 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務等相關業(yè)務; 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細情況; 薪資待遇: 1.2300底薪+現(xiàn)金獎勵+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭 …… 團隊優(yōu)勢: 團隊經(jīng)理:3000+16%團隊提成+80%—90%個人提成+現(xiàn)金獎+可擔保網(wǎng)絡端口+國外旅游,收入上不封頂。
2024-10-20
黃倩
職位要求:工作內(nèi)容: 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務等相關業(yè)務; 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細情況; 薪資待遇: 1.2300底薪+現(xiàn)金獎勵+20天年假+高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭 …… 團隊優(yōu)勢: 團隊經(jīng)理:3000+16%團隊提成+80%—90%個人提成+現(xiàn)金獎+可擔保網(wǎng)絡端口+國外旅游,收入上不封頂。
2024-10-20
覃女士
有人脈資源、鋼材銷售或相近從業(yè)經(jīng)歷人員優(yōu)先,會使用辦公軟件 3、待遇: 試用期:4000元/月;轉正:底薪+提成
約 12 個崗位

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