柳州城中區(qū)風(fēng)險(xiǎn)管理招聘
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柳州 城中區(qū) 風(fēng)險(xiǎn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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活動(dòng)策劃執(zhí)行
3000-6000元2024-10-27黎金沂崗位職責(zé):
1、活動(dòng)策劃:根據(jù)活動(dòng)目標(biāo)、品牌定位和受眾需求,策劃活動(dòng)的整體方案,包括活動(dòng)主題、流程、時(shí)間節(jié)點(diǎn)等。
2、方案制定:制定詳細(xì)的活動(dòng)執(zhí)行方案,包括預(yù)算、人員分工、物資準(zhǔn)備等,確?;顒?dòng)能夠順利進(jìn)行。
3、資源整合:與各方合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),整合活動(dòng)所需資源,如場(chǎng)地、設(shè)備、人員等,確保資源的有效利用。
4、活動(dòng)執(zhí)行:在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體執(zhí)行,包括流程把控、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)、人員管理等,確?;顒?dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行。
5、風(fēng)險(xiǎn)控制:對(duì)活動(dòng)過(guò)程中可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估,制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施,確?;顒?dòng)的安全順利進(jìn)行。
6、效果評(píng)估:活動(dòng)結(jié)束后,對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估和總結(jié),收集反饋意見,為后續(xù)活動(dòng)提供改進(jìn)建議。
任職要求:
1、教育背景:通常要求具備市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、公共關(guān)系或相關(guān)專業(yè)的大專及以上學(xué)歷。這些專業(yè)的教育背景能夠?yàn)榛顒?dòng)策劃執(zhí)行人員提供理論基礎(chǔ)和實(shí)際操作技能。
2、專業(yè)技能:需要熟悉活動(dòng)策劃的流程和執(zhí)行要點(diǎn),具備扎實(shí)的策劃能力和創(chuàng)新思維。同時(shí),應(yīng)具備良好的項(xiàng)目管理能力,包括時(shí)間管理、資源調(diào)配和風(fēng)險(xiǎn)控制等。
3、溝通能力:活動(dòng)策劃執(zhí)行人員需要具備優(yōu)秀的溝通技巧和人際交往能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員、客戶、供應(yīng)商等各方進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),確?;顒?dòng)的順利進(jìn)行。
4、組織能力:在活動(dòng)策劃和執(zhí)行過(guò)程中,需要處理大量的信息和細(xì)節(jié),因此要求活動(dòng)策劃執(zhí)行人員具備較強(qiáng)的組織能力和應(yīng)變能力,能夠高效地處理各種突發(fā)情況。
5、創(chuàng)意能力:活動(dòng)策劃需要具有創(chuàng)意性和新穎性,以吸引目標(biāo)受眾的關(guān)注和參與。因此,活動(dòng)策劃執(zhí)行人員需要具備豐富的想象力和創(chuàng)意能力,能夠提出獨(dú)特且符合品牌定位的活動(dòng)方案。
6、團(tuán)隊(duì)合作:活動(dòng)策劃執(zhí)行往往涉及多個(gè)部門和團(tuán)隊(duì)的協(xié)作,因此要求具備出色的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成目標(biāo)。 -
日本亞馬遜運(yùn)營(yíng)主管
8000-13000元2024-10-26何沛霖崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司總體銷售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)亞馬遜日本站業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理和Amazon賬號(hào)的銷售運(yùn)營(yíng)管理,制定月季度、年度銷售目標(biāo)及運(yùn)營(yíng)方案。
2、統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)目標(biāo)并分解達(dá)成,團(tuán)隊(duì)規(guī)劃管理,團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的職責(zé)。
3、調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定推廣計(jì)劃銷售策略,協(xié)助站外渠道推廣引流,努力推進(jìn)產(chǎn)品排名,提高銷量,根據(jù)產(chǎn)品情況調(diào)整策略。
4、根據(jù)銷售數(shù)據(jù),分析評(píng)估銷售推廣策路有效性,解決運(yùn)營(yíng)方案實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問題,監(jiān)督管理方案執(zhí)行情況;
5、熟悉亞馬遜各種營(yíng)銷手段,控制風(fēng)險(xiǎn)交易。根據(jù)市場(chǎng)
變化及時(shí)調(diào)整銷售策略。
6、獨(dú)立管理1個(gè)賬戶、剖析產(chǎn)品賣點(diǎn)、調(diào)整產(chǎn)品信息,處理訂單和郵件內(nèi)容,維護(hù)店鋪賬號(hào)健康。
崗位要求
1、具有強(qiáng)烈進(jìn)取心有開拓精神,有過(guò)帶跨境電商團(tuán)隊(duì)從O
到1成功經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,優(yōu)先考慮做過(guò)高客單價(jià)/電動(dòng)工具/儲(chǔ)能電源產(chǎn)品的;
2、大專及以上學(xué)歷,日語(yǔ)專業(yè)四級(jí)或N2以上,具備良好的讀寫能力;
3、熟悉日本文化思維,能良好通過(guò)郵件和日本客戶及溝通
4、2年以上Amazon日本站精品運(yùn)營(yíng)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),1年以上運(yùn)營(yíng)管理組織經(jīng)驗(yàn),熟悉Amazon規(guī)則;
5、擅長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)策劃,風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,并執(zhí)行相關(guān)推廣及營(yíng)銷活動(dòng);頭腦靈活邏輯嚴(yán)密 富有創(chuàng)造力;
6、溝通能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),獨(dú)當(dāng)一面,為人真誠(chéng),有高度責(zé)任心。 -
金融技術(shù)主管
5000-6000元2024-10-22覃經(jīng)理一、崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè);
2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗(yàn)和策略開發(fā)經(jīng)驗(yàn);
3、進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進(jìn)行數(shù)據(jù)的搜集或整理;
4、負(fù)責(zé)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務(wù)需求分析及技術(shù)研發(fā)。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎(jiǎng)金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%)
周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定帶薪休假。公司將對(duì)員工進(jìn)行為期3天線下或線上免費(fèi)專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓(xùn)及模擬訓(xùn)練。
合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)→考核測(cè)試(電子)→洽談→定位→待遇標(biāo)準(zhǔn)和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理
四、崗位職責(zé):
根據(jù)公司技術(shù)考核核心價(jià)值觀,針對(duì)“理財(cái)合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標(biāo)準(zhǔn)”技術(shù)考核評(píng)估成功者(理財(cái)賬戶交易資金公司全資,個(gè)人無(wú)需承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)和出資。),給予指導(dǎo)、輔導(dǎo)、引導(dǎo),把團(tuán)隊(duì)管理的更加規(guī)范、完善、科學(xué)化,并確?!皶x升空間”和“晉級(jí)制度”有效地執(zhí)行。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運(yùn)作相符。各位求職者請(qǐng)?jiān)敿?xì)的閱讀投遞的職位信息,對(duì)自己過(guò)度自信(無(wú)需培訓(xùn)或不接受面試)者請(qǐng)繞行
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姚先生投遞了 廣西科朗文化傳媒有限公司 的 活動(dòng)策劃執(zhí)行 職位2024-10-21
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