柳州汽車公司供應(yīng)商開發(fā)管理招聘
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柳州 供應(yīng)商開發(fā)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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電器工程師
5000-6000元2024-10-29廖女士崗位職責(zé):
1、分析客戶和系統(tǒng)需求,設(shè)計(jì)汽車熱管理及空調(diào)系統(tǒng)的電器系統(tǒng)及零件方案
2、聯(lián)系供應(yīng)商,和供應(yīng)商協(xié)同進(jìn)行方案設(shè)計(jì)和細(xì)化,評(píng)審供應(yīng)商能力和方案
3、負(fù)責(zé)電器零件的樣件試制、測(cè)試和整改
4、編制電器零件的試驗(yàn)大綱,并對(duì)試驗(yàn)驗(yàn)證進(jìn)行跟蹤
5、對(duì)電器零件的項(xiàng)目開發(fā)過程進(jìn)行管理,直至量產(chǎn),并做好相應(yīng)的維護(hù)工作
其他要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣工程自動(dòng)化、機(jī)電工程或電子技術(shù)相關(guān)專業(yè)
2、較強(qiáng)的溝通能力 -
電器附件工程師
6000-8000元2024-10-22廖壽權(quán)工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)汽車電子零部件的開發(fā),比如開關(guān)、蓄電池、傳感器及支架等電器附件的設(shè)計(jì)及開發(fā)工作;
2、定義相關(guān)零部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)和設(shè)計(jì)目標(biāo),按項(xiàng)目進(jìn)度負(fù)責(zé)技術(shù)方案設(shè)計(jì),CSS&DDR等匯報(bào),書寫SOR,CTS等技術(shù)文檔;
3、技術(shù)變更方案提交和評(píng)審匯報(bào),供應(yīng)商技術(shù)交流、技術(shù)狀態(tài)確認(rèn)、定點(diǎn),管理供應(yīng)商產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)和問題解決;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)零部件樣件技術(shù)狀態(tài)跟蹤和管控,測(cè)試、試制、裝車等不同階段,零部件技術(shù)問題分析、解決、措施、驗(yàn)證、關(guān)閉;
5、完成上級(jí)分配的其他工作。
崗位職責(zé):
1、本科或以上學(xué)歷,自動(dòng)化或電氣專業(yè),具有1年以上產(chǎn)品開發(fā)工作;
2、了解汽車產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品開發(fā)流程、電器原理;
3、了解開關(guān)、電池、喇叭等電器件的基本知識(shí)
4、掌握UG及相關(guān)的辦公軟件;
5、英語:能讀英文技術(shù)文件,能用英語溝通包括書面郵件;
6、良好的項(xiàng)目管控能力和對(duì)外溝通交流能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
約 2 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
柳州汽車公司供應(yīng)商開發(fā)管理招聘最新投遞
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何小姐投遞了 柳州松芝汽車空調(diào)有限公司 的 電器工程師 職位2024-10-20
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廖先生投遞了 柳州松芝汽車空調(diào)有限公司 的 電器工程師 職位2024-10-20
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柳州 供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘工資
¥
5428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 8K,最多人拿:5K
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14.3%4K
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50%5K
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28.6%6K-8K
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7.1%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.9%
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大專7.1%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,大專占7.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)92.9%
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1-3年7.1%
柳州供應(yīng)商質(zhì)量工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.9%,1-3年占7.1%。