崗位職責：
組織事業(yè)部員工招聘、人才發(fā)展培養(yǎng)相關工作
1）協助人力資源經理完善招聘體系，制定招聘計劃，管理招聘渠道；
2）組織事業(yè)部招聘相關流程工作及相關統(tǒng)計、分析報表，建立公司人才儲備庫；
3）組織開展事業(yè)部和國內營銷系統(tǒng)的人才盤點工作，并匯總分析；
4）負責調查培訓需求，制定和實施培訓計劃及經費管理；
5）負責管理內訓師隊伍及外部培訓資源，建立和完善培訓課程體系；
崗位要求：
專業(yè)知識背景：本科及以上學歷，人力資源或其他管理類專業(yè)；
工作經驗\\業(yè)務技能： 3年及以上人力資源工作經驗\\熟悉人力資源法律法規(guī)，有大型企業(yè)招聘渠道開發(fā)、人才發(fā)展工作經驗者優(yōu)先考慮
語言\\技術等級\\持證情況\\電腦操作：熟練掌握電子表格、PPT、word等辦公軟件，具備基本網絡知識；
2024-10-30
龍萍
崗位職責：
1．招聘會計類、文員類、財務類人員，給公司大量儲備會計人才。
2．管理公司員工的招聘、考勤、社保、薪酬、員工關系培訓等。
3．制定公司員工招聘機制、考勤制度、行政管理制度、銷售部銷售制度、外勤人員管理制度等。
4．定期組織參加銷售部銷售人員／財務人員培訓、整理培訓資料、制定培訓方案。
5．為擴大公司規(guī)模招聘籌備相應人才。
6．領導交代的其他任務。
職位要求：
1．有3-10年以上的專業(yè)人力主管或者相關的工作經驗。
2．擁有相關專業(yè)／人力資源證者優(yōu)先。
3．工作認真、仔細、負責、邏輯思維清晰、工作能力強。
4．能認真完成領導安排的工作內容。
工作時間：8:00--17:30 中午休息一小時 周末一天半休 法定節(jié)假日休息
2024-10-30
廖經理
任職要求：
1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力
2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力
3、思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力
崗位職責：
1、項目對接，分析職位需求，掌握崗位信息
2、與求職者溝通完成面試邀約、到面、入職跟進
3、維護候選人，挖掘候選人的最大潛力
2024-10-30
行政部
有相關經驗者，有同崗位工作經驗者優(yōu)先考慮。
2024-10-30
行政部
1.參與制定公司相關政策和制度 2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設 3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作 4.擬訂公司各項行政費用預算 5.具備4s店同等職務管理經驗2年以上者優(yōu)先考慮。
2024-10-29
杜玉順
1，薪資核算 2，人事招聘 3，日常內勤 4，經理助理
2024-10-29
和和
人事經理
崗位職責: 1.協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同； 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 6、協同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋； 7、負責員工工資結算和年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等； 8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 崗位要求: 1...

人事專員

3000-4000元
柳州-柳江區(qū)-新興工業(yè)園 1人 建筑 進出口 塑料
2024-10-29
黃女士
人事專員
招聘、人員入職、調動、離職辦理 檔案管理、

人事行政主管

3000-5000元
柳州-柳南區(qū)-聲福國際五金機電城 1人 法律 廣告 批發(fā)
2024-10-28
李志成
1.從事人事行政2年以上 2.熟悉行政管理工作 3.熟悉人力資源管理六大模塊 4.具備團隊建設及企業(yè)文化建化

人事行政助理

3000-6000元
柳州-城中區(qū)-龍都花苑 1人 食品 互聯網
2024-10-27
梁女士
人事專員
只要你能獨立完成好招聘人才儲備工作，有演講培訓能力，薪資可觀！ 崗位職責： 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度，包括薪酬、績效、招聘、管理制度體系、培訓、員工發(fā)展等的全面發(fā)展； 2、負責組織企業(yè)文化建設，如會務組織、公司氛圍、文體活動等工作的安排； 3、負責公司的日常行政工作，包括薪酬統(tǒng)計、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等； 4、負責對各部門的人力需求進行日常招聘，進行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓等工作； 5、負責員工入職、轉正、異動、離職等相關流程； 6、負責公司日常接待及對外關系接洽； 任職要求： 1. 人品端正，踏實，責任心強，做事有條理，表達能力強； 2、人力資...
2024-10-27
廖女士
1.負責建立健全公司人事制度 2.負責完善公司績效考核相關制度，比如設置合理的付薪比 3.完善公司人才培養(yǎng)相關制度
互聯網研發(fā)崗位HRBP 7-10 ******需有互聯網公司產研、研發(fā)崗位招聘經驗 崗位職責: 1)、深入了解業(yè)務狀況和團隊運作狀況，理解發(fā)展戰(zhàn)略并負責、協調及跟蹤人力資源政策、項目在部門的執(zhí)行及推廣; 2)、負責軟件產研、研發(fā)的人力資源招聘、管理工作，提供人力資源專業(yè)意見和建議; 3)、負責績效的實施和落地，包括不限于績效改進、績效面談等，做好組織內部激勵政策; 4)、負責產研部門的團隊BP工作，利用有效招聘途徑滿足人才需求，根據項目計劃和現有團隊情況，制定人員成長路徑及培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 5)、協助完成組織及團隊氛圍建設。 任職要求: 1)、...
崗位職責： 1)根據公司戰(zhàn)略目標，人才需求計劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計劃，并完成招聘目標； 2)負責績效考核、員工培訓、薪酬福利員工關系等工作的落實與管理； 任職要求： 1)人力資源、行政管理或相關專業(yè)； 2)兩年以上人力、行政等工作經驗，研發(fā)型企業(yè)工作經驗者優(yōu)先； 3)熟練掌握辦公和數據分析軟件，具備良好的溝通協調、文字表達能力，工作積極主動、踏實勤快、責任感強、團隊合作意識強。 9:30-12:30,14:00-18:30 4k+社保+項目提成+帶薪年假 能力突出者歡迎來撩
2024-10-26
茉莉
崗位職責 1、根據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備； 2、根據公司發(fā)展要求，針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施； 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務； 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信，辦公設備的維護； 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作； 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作； 7、完成經理交代的其他人事行政工作，協助經理完成各項指標。 任職資格： 1、 人力資源管理或相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷； 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經驗； 3、 具備較好的邏輯思...
2024-10-26
兆兆
經理
1、根據項目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領導交代的其他工作
2024-10-25
有良好的溝通能力和管理能力，主要是人事招聘，前臺日常工作。 協助直接主管完成新人追蹤與初級培訓 協助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地 員工考勤工資核算 專業(yè)不限，人力資源相關優(yōu)先

人事專員

3000-5000元
2024-10-25
覃世杰
底薪四千+全勤+招聘提成 周末雙休 有五險 工作內容：負責人員招聘 任職要求：23～28歲 有兩年招聘相關經驗
2024-10-25
覃佳佳
崗位職責: 1. 負責門店人事管理工作，包括但不限于員工關系維護與人事政策執(zhí)行。 2. 作為HRBP角色，與業(yè)務部門緊密合作，提供人力資源解決方案，支持門店運營。 3. 參與人才招聘流程，包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團隊成員和上級領導交流。 2. 能夠獨立完成任務，同時具備良好的團隊合作精神，能夠在快節(jié)奏環(huán)境中迅速適應。 3. 具有持續(xù)學習和改進工作方法的能力，能夠根據工作需要靈活調整。 4.熟悉網絡招聘端口的使用，有自己的招聘話術，能進行獨立面試！
2024-10-25
王玉梅
房產門店BP（店秘） 工作內容 協助店長提供門店所需數據，人員招聘， 門店量化管理協助，門店衛(wèi)生，前臺接待 要求：熟練應用office等辦公軟件，高中及以上學歷，五官端正，對待工作有上進心，愿意接受貝殼平臺技能培訓,無經驗也可以，(有關這行經驗或招聘經驗的優(yōu)先。) 薪酬：底薪2500＋提成＋招聘提成（有經驗者薪酬面談）
2024-10-25
藍春亮
HR
1.招聘管理：招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數據的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤； 2.培訓管理：培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協同； 3.員工關系管理：員工信息及檔案處理、勞動合同及相關協議管理，新員工入職跟進以及工作生活輔導； 4.負責日常行政工作的組織與管理。 任職要求： 1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷； 2.性格開朗，具備較強的溝通協調能力及抗壓能力； 3.文筆佳，能熟練運用各種辦公軟件。 薪資：5-8萬/年 工作地點：柳州
約 25 個崗位

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柳州 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K
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    5K
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    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.6%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占93.6%，中專占2.1%，大專占3.6%，本科占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    93.6%
  • 1-3年
    6.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經驗？不限經驗占93.6%，1-3年占6.4%。

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    一般項目：品牌管理;專業(yè)設計服務;市場營銷策劃;企業(yè)形象策劃;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;咨詢策劃服務;會議及展覽服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;財務咨詢;勞務服務（不含勞務派遣）;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;住房租賃;租賃服務（不含許可類租賃服務）;網絡技術服務;軟件開發(fā);電子產品銷售;日用百貨銷售;勞動保護用品銷售;鞋帽零售;鞋帽批發(fā);工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）;建筑裝飾材料銷售;服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;箱包銷售;物業(yè)管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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  • 柳州齊天裝飾品有限公司
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