2024-10-30
行政部
有相關經(jīng)驗者,有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
1.參與制定公司相關政策和制度
2.構建和完善公司的人力資源架構、制度及文化建設
3.負責組織公司員工的招聘、錄用、培訓、建檔、辭退等相關工作
4.擬訂公司各項行政費用預算
5.具備4s店同等職務管理經(jīng)驗2年以上者優(yōu)先考慮。
2024-10-27
廖女士
1.負責建立健全公司人事制度
2.負責完善公司績效考核相關制度,比如設置合理的付薪比
3.完善公司人才培養(yǎng)相關制度
2024-10-26
茉莉
崗位職責 1、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備; 2、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對崗位給員工設計培訓方案并具體實施; 3、負責員工工資計算、熟悉社保公積金的辦理業(yè)務; 4、負責公司檔案管理、系統(tǒng)、軟件、電信,辦公設備的維護; 5、負責公司相關規(guī)章制度的發(fā)布、行政公文起草、通知等報批及發(fā)布等相關工作; 6、監(jiān)督執(zhí)行公司行政管理制度、日常人事行政工作; 7、完成經(jīng)理交代的其他人事行政工作,協(xié)助經(jīng)理完成各項指標。 任職資格: 1、 人力資源管理或相關專業(yè)??埔陨蠈W歷; 2、 具有3年及以上中型企業(yè)人事行政工作經(jīng)驗; 3、 具備較好的邏輯思...
2024-10-26
兆兆
經(jīng)理
1、根據(jù)項目需求招聘人員 2、考勤管理、核算 3、檔案管理 4、處理員工關系 5、節(jié)日通知抄送、獎懲通知 6、完成領導交代的其他工作
2024-10-25
藍春亮
HR
1.招聘管理:招聘渠道的管理與維護、招聘需求的統(tǒng)計與分析、招聘計劃的實施及招聘數(shù)據(jù)的管理工作、面試和錄用反饋與跟蹤; 2.培訓管理:培訓資源管理、培訓需求管理、培訓運營管理、培訓政策研究與設計協(xié)同; 3.員工關系管理:員工信息及檔案處理、勞動合同及相關協(xié)議管理,新員工入職跟進以及工作生活輔導; 4.負責日常行政工作的組織與管理。 任職要求: 1.人力資源管理、工商管理、心理學、行政管理等相關專業(yè)本科以上學歷; 2.性格開朗,具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力; 3.文筆佳,能熟練運用各種辦公軟件。 薪資:5-8萬/年 工作地點:柳州
約 6 個崗位

柳州包裝公司hr/人事專員招聘最新投遞

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柳州 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K
  • 16.4%
    2K
  • 46.4%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    93.6%
  • 中專
    2.1%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.7%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占93.6%,中專占2.1%,大專占3.6%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    93.6%
  • 1-3年
    6.4%
柳州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占93.6%,1-3年占6.4%。
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