1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品入庫、出庫檢驗;
2.配合研發(fā)中心完成新產(chǎn)品試驗;
3.填寫檢驗記錄、并對記錄進(jìn)行統(tǒng)計、分析、匯報;
4.對檢驗過程中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品進(jìn)行標(biāo)識、提出,按要求處置不合格品;
5.及時向上級上報批量、重大質(zhì)量問題;
6.對所使用計量器具和設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng),確保在用檢測器具的精度和測量準(zhǔn)確度;
7.標(biāo)識檢驗現(xiàn)場各類產(chǎn)品的檢驗狀態(tài);
8.協(xié)助上級完成其他質(zhì)量管理方面的工作。
柳州魚峰區(qū)ipqc招聘
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3條
柳州 魚峰區(qū) ipqc 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元2024-11-01韋海芳HR工作職責(zé):
主要職責(zé):根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動;負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊管理工作,實現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;負(fù)責(zé)線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:工作計劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會,并根據(jù)需要進(jìn)行匯報持續(xù)改進(jìn)
2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)2.2主導(dǎo)QCC項目活動推進(jìn)
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實驗標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊管理4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊編制維護(hù)與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗,機(jī)電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗 -
異物管控工程師
6000-8000元2024-11-01韋海芳HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對現(xiàn)場使用材質(zhì)超標(biāo)的物料進(jìn)行異常跟蹤,協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場與實驗室測試流程;
2.負(fù)責(zé)制程過程清潔度風(fēng)險點的識別及控制手段的制定,協(xié)助IPQC主管、質(zhì)量工程師建立現(xiàn)場管控金屬地圖及金屬異物FMEA建立;
3.對生產(chǎn)現(xiàn)場做異物做稽查,及時發(fā)現(xiàn)異物管理問題與執(zhí)行問題;并針對重點工序做異物成份分析,追溯產(chǎn)生來源,提出改善措施;
4.按體系要求,定期對生產(chǎn)現(xiàn)場稽查的問題做追蹤改善執(zhí)行及管理;
5.根據(jù)體系要求,應(yīng)對清潔度外部審核,推動內(nèi)部改善;
6.負(fù)責(zé)對清潔度檢測指標(biāo)進(jìn)行趨勢監(jiān)控,針對檢測結(jié)果異常項目,組織相關(guān)技術(shù)人員分析異常點及制定臨時控制措施并持續(xù)跟進(jìn)至問題關(guān)閉;
使用合理方法,優(yōu)化清潔度控制,持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗,有在新能源電池、半導(dǎo)體等對環(huán)境潔凈度高的工廠任職經(jīng)驗可優(yōu)先考慮。 -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-01韋海芳HR工作職責(zé):
主要職責(zé):
1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動;負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊管理工作,實現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);
2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開展過程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運行;
3.負(fù)責(zé)線邊實驗室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:
工作計劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會,并根據(jù)需要進(jìn)行匯報持續(xù)改進(jìn)
2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項目管理規(guī)范》等)
2.2主導(dǎo)QCC項目活動推進(jìn)
2.3定期監(jiān)督問題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行
3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗標(biāo)準(zhǔn)(過程出貨)、實驗標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實驗工程師實驗員對標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對制程、客戶投訴的重大問題的調(diào)查分析
3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊管理
4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊編制維護(hù)與更新
4.2定期開展電池專業(yè)知識培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識宣貫等
4.3開展分層審核
4.4檢驗員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗,機(jī)電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗
約 3 個崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
ipqc質(zhì)檢員品控質(zhì)檢員食品質(zhì)檢員oqc質(zhì)檢員qc質(zhì)檢員生產(chǎn)質(zhì)檢員電子質(zhì)檢員電子廠質(zhì)檢員質(zhì)檢員iqc產(chǎn)品質(zhì)檢員車間質(zhì)檢員五金質(zhì)檢員iqc質(zhì)檢員ipqcipqc檢驗員ipqc/oqc品控質(zhì)檢巡檢檢驗員現(xiàn)場巡檢檢驗工質(zhì)量檢查過程檢驗員oqc檢驗員品質(zhì)檢驗員出貨品質(zhì)檢驗品控員質(zhì)量檢驗員qcoqcqc檢驗員fqc品控專員成品檢驗員質(zhì)檢組長品管來料質(zhì)量控制fqc檢驗員倉庫質(zhì)檢iqc檢驗員
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柳州魚峰區(qū) 質(zhì)檢員招聘工資
¥
3801
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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4.9%2K
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37.8%3K
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41.5%4K
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12.2%5K
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2.4%6K-8K
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1.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.5%
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初中1.2%
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中專1.2%
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大專6.1%
柳州魚峰區(qū)質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.5%,初中占1.2%,中專占1.2%,大專占6.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.7%
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1-3年7.3%
柳州魚峰區(qū)質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.7%,1-3年占7.3%。