1、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品等一切需要化學(xué)分析的物料進(jìn)行檢測(cè)(含物理、化學(xué)及應(yīng)用性能分析);
2、分析儀器的應(yīng)用、維護(hù)和保養(yǎng),確保分析結(jié)果精確可靠;
3、按操作規(guī)程進(jìn)行操作;
4、異常反饋及跟進(jìn)改善情況;
5、檢測(cè)數(shù)據(jù)記錄、分析及報(bào)告,并按規(guī)定歸檔保管;
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
柳州電池公司檢測(cè)技術(shù)人員招聘
共找到
1條
柳州 檢測(cè)技術(shù)人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
-
異物管控工程師
6000-8000元2024-11-01韋海芳HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用材質(zhì)超標(biāo)的物料進(jìn)行異常跟蹤,協(xié)調(diào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)與實(shí)驗(yàn)室測(cè)試流程;
2.負(fù)責(zé)制程過程清潔度風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的識(shí)別及控制手段的制定,協(xié)助IPQC主管、質(zhì)量工程師建立現(xiàn)場(chǎng)管控金屬地圖及金屬異物FMEA建立;
3.對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)做異物做稽查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異物管理問題與執(zhí)行問題;并針對(duì)重點(diǎn)工序做異物成份分析,追溯產(chǎn)生來源,提出改善措施;
4.按體系要求,定期對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)稽查的問題做追蹤改善執(zhí)行及管理;
5.根據(jù)體系要求,應(yīng)對(duì)清潔度外部審核,推動(dòng)內(nèi)部改善;
6.負(fù)責(zé)對(duì)清潔度檢測(cè)指標(biāo)進(jìn)行趨勢(shì)監(jiān)控,針對(duì)檢測(cè)結(jié)果異常項(xiàng)目,組織相關(guān)技術(shù)人員分析異常點(diǎn)及制定臨時(shí)控制措施并持續(xù)跟進(jìn)至問題關(guān)閉;
使用合理方法,優(yōu)化清潔度控制,持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有在新能源電池、半導(dǎo)體等對(duì)環(huán)境潔凈度高的工廠任職經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮。
約 1 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門崗位
檢測(cè)技術(shù)人員檢測(cè)檢驗(yàn)檢測(cè)分析員化驗(yàn)化學(xué)檢測(cè)采樣員環(huán)境采樣員實(shí)驗(yàn)室工程師化驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員實(shí)驗(yàn)室主管試驗(yàn)技術(shù)員品控化驗(yàn)員化驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)員分析實(shí)驗(yàn)員實(shí)驗(yàn)室技術(shù)人員實(shí)驗(yàn)員研發(fā)技術(shù)員技術(shù)研發(fā)員微生物檢測(cè)化學(xué)分析食品化驗(yàn)員研發(fā)技術(shù)人員實(shí)驗(yàn)室主任實(shí)驗(yàn)室分析員實(shí)驗(yàn)分析員
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
柳州 實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資
¥
4428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
14.3%2K
-
57.1%3K
-
7.1%4K
-
7.1%5K
-
14.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
柳州實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。