一、任職要求:
1.會使用電腦,會打字,有良好的溝通能力
2.年齡:18-26歲
3.有上進心
二、工作內(nèi)容:
要求辦公室坐班,通過抖音與客戶溝通,添加客戶微信,進行溝通。
不需要外出跑業(yè)務,不需要打電話,工作氛圍輕松,邊上班邊聽音樂
三、工作時間:
上午8:30-12:00、下午13:30-18:00,固定周日休息,法定假日正常放假
四、薪資福利待遇:
薪資結構底薪+獎金+提成,綜合薪資5000-8000+,不定期團建、下午茶,員工生日會
五、個人發(fā)展:
1.公司不斷擴大,急需儲備管理人才,注重員工的發(fā)展,企業(yè)為每個員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
2.發(fā)展通道:電子商務精英-組長-主管-事業(yè)階段/經(jīng)理
3.根據(jù)個人能力,提供廣闊的晉升空間,晉升通道公平、公正、公開
想在工作中學到東西的,想要豐富自己、提升自己的工作能力的來!
想要在工作中擁有一份屬于自己事業(yè)的來!
上班壓抑,不開心的來!
有上進心,不想只拿死工資的來!
歡迎應屆畢業(yè)生、應屆實習生應聘!
2024-10-27
黃靜光
1. 根據(jù)不同市場渠道的情況開展有效的市場促
銷活動;負責兼職推廣人員的招聘、培訓與管理以保證市場信息單的數(shù)量和有效單的有效比、
3.負責開展戶外促銷活動;運用有效的市場促
銷方法吸引客戶并得到客戶的有效信息以促使客戶來訪,對信息的有效性負責;
4.完成部門規(guī)定的有效信息單回收任務,每周對信息單狀況進行匯總、并上報給主管;
5. 專、兼職推廣人員的招聘、考核和培訓,并蒂領新人親臨現(xiàn)場實地操作;
6. 協(xié)同其他部門開展各種宣傳活動;
7. 負責對潛在的個人客戶的市場調研、分析和開發(fā);
8.上級交辦的其它臨時性工作;
9.深入理解風丫培訓的教學理念及教學模式;
10. 白覺維護品牌形象,維護學校利益;
11. 自覺維護教學環(huán)境、衛(wèi)生環(huán)境;
12. 自覺遵守員工手冊及各項規(guī)章制度;
輕松、活躍的上班氛圍 公開、公平的晉升制度
【薪資】業(yè)績越高獎勵越豐厚。底薪2100+提成+獎金(1000-1w)+年終獎
【晉升】專員--組長(可帶組員,享受小組分紅)--主管(享受團隊分紅)--合伙人(創(chuàng)業(yè))
工作描述:
1、通過抖音快手小紅書等各種新媒體平臺
發(fā)布短視頻口播或者圖文科普知識【可做選擇】 吸粉,并挖掘意向
2、通過企業(yè)微信等方式與客戶進行溝通,完成客戶咨詢,達成訂單
3、跟蹤意向客戶,完成客戶訂單轉化,做好后續(xù)工作
4、性格開朗,能說能聊,可以盡快與客戶打好關系
崗位要求
1.學歷中專以上,性別不限,有無經(jīng)驗均可,20-27周歲之間的有志青年。
2.為人正直,工作認真,執(zhí)行力強,能夠全面配合公司管理工作。
3.愿意從基層做起,有對工作認真的態(tài)度。
4.不甘于現(xiàn)狀,敢于挑戰(zhàn)高薪,對自己的人生有夢想,有規(guī)劃、有抱負、渴望成為職業(yè)經(jīng)理人,有強烈的欲望主宰自己的人生以及工作道路的人。
公司福利:
1.在職期間公司免費培訓,相關專業(yè)知識及行業(yè)知識均有涉及
2.公司本著“機會平等,有能居之”的原則,給予每一位到崗員工展現(xiàn)自己的機會。高層管理全部由底層晉升
3.年終獎,全勤獎,生日福利,福利多多驚喜多多!
復利型銷售,客戶積累越多銷售越輕松,團隊年輕好融入
約 3 個崗位
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柳州 客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 10.8%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 35.4%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 10.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    89.2%
  • 高中
    1.5%
  • 中專
    1.5%
  • 大專
    6.2%
  • 本科
    1.5%
柳州客戶經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占89.2%,高中占1.5%,中專占1.5%,大專占6.2%,本科占1.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    6.2%
柳州客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.3%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占6.2%。

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