物料計(jì)劃員

4000-6000元
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 汽車(chē) 運(yùn)輸
2024-10-24
TengMeixingzheng@163.com
崗位工作說(shuō)明:
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃制定物料需求計(jì)劃,并對(duì)物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)化監(jiān)督和控制
2.對(duì)缺料進(jìn)行有效跟蹤,確保生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成
3.負(fù)責(zé)超計(jì)劃用料的初審,并向上級(jí)提供相關(guān)分析報(bào)告
4.負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情況的統(tǒng)計(jì)與分析,查找原因并制定解決辦法
5.監(jiān)控庫(kù)存水平,保證一定的存貨周轉(zhuǎn)率
6.負(fù)責(zé)物料供應(yīng)的批次安排以及倉(cāng)庫(kù)存量的控制
7.負(fù)責(zé)各種物料安排,統(tǒng)計(jì)分析資料及文件的存檔管理
8、追蹤結(jié)果及時(shí)匯報(bào),完成公司、部門(mén)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
對(duì)汽配行業(yè)有一定了解,熟悉供應(yīng)鏈管理流程,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有倉(cāng)儲(chǔ)、物料計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
晉升通道:計(jì)劃主管——物流部主管——物流經(jīng)理——總監(jiān)。無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。
福利待遇:五險(xiǎn)、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。
上班地點(diǎn):陽(yáng)和工業(yè)園
柳州-魚(yú)峰區(qū)-陽(yáng)和工業(yè)區(qū) 1人 汽車(chē) 運(yùn)輸
2024-10-24
TengMeixingzheng@163.com
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)計(jì)劃編制,并對(duì)生產(chǎn)完成過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控、督促;
2.負(fù)責(zé)對(duì)客戶需求進(jìn)行實(shí)時(shí)有效跟蹤,解決交付過(guò)程中出現(xiàn)的突發(fā)或異常情況;
3.負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃編制工廠生產(chǎn)所需物料需求計(jì)劃;
4.負(fù)責(zé)對(duì)物料計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和控制,對(duì)生產(chǎn)缺料進(jìn)行有效跟蹤;
5.負(fù)責(zé)物料實(shí)際耗用情況的統(tǒng)計(jì)與分析,查找原因并制定解決辦法;
6.配合總部PMC完成產(chǎn)能及物料調(diào)配和存貨控制;
7.完成公司、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、高中以上學(xué)歷,有物料計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;
2、對(duì)汽配行業(yè)有一定了解,熟悉客戶交付流程及供應(yīng)商管理流程;
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的抗壓能力。
工作地點(diǎn):柳州市魚(yú)峰區(qū)陽(yáng)和工業(yè)新區(qū)和潤(rùn)路南2號(hào)中小企業(yè)二基地5號(hào)廠房4樓
晉升通道:計(jì)劃員——物流部主管——物流經(jīng)理。無(wú)限學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間。
福利待遇:五險(xiǎn)、工作餐、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn)。
約 2 個(gè)崗位
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柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 2.2%
    2K
  • 11%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 20.6%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 21.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.9%
  • 大專(zhuān)
    0.7%
  • 本科
    4.4%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.9%,大專(zhuān)占0.7%,本科占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.6%
  • 1-3年
    2.9%
  • 3-5年
    0.7%
  • 5-10年
    0.7%
柳州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.6%,1-3年占2.9%,3-5年占0.7%,5-10年占0.7%。

柳州 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專(zhuān)業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類(lèi)固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

行業(yè)招聘

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