1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
柳州門店店長(zhǎng)招聘(有崗位晉升)
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柳州 門店店長(zhǎng) 招聘
(有崗位晉升)職位。好工作,上桂聘
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任天堂switch店長(zhǎng)(柳州萬(wàn)象城)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-15謝昕芷人事經(jīng)理Nintendo(任天堂)成立于1889年9月23日,主要從事電子游戲軟硬件開發(fā),是電子游戲業(yè)三巨頭之一,任天堂以“創(chuàng)造獨(dú)特的娛樂方式”創(chuàng)造了馬里奧、精靈寶可夢(mèng)、塞爾達(dá)傳說(shuō)等知名游戲。
【工作職責(zé)】:
1、負(fù)責(zé)店鋪整體管理工作,根據(jù)銷售目標(biāo)進(jìn)行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督,整合資源,提升店鋪銷售額及品牌美譽(yù)度;
2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)工作:包括但不限于貨品管理,市場(chǎng)推廣、賣場(chǎng)管理,數(shù)據(jù)分析,梳理銷售流程,并能有效落地執(zhí)行;
3、對(duì)門店商品管理負(fù)責(zé),來(lái)貨驗(yàn)收,上架陳列,補(bǔ)貨退貨,防損等日常營(yíng)業(yè)工作;
4、負(fù)責(zé)門店人員管理與培訓(xùn),營(yíng)造和諧、公正的零售工作環(huán)境,降低人員流失率,提高門店人員銷售能力和服務(wù)質(zhì)量,打造有競(jìng)爭(zhēng)力及凝聚力的團(tuán)隊(duì);
5、與上級(jí)保持積極有效的溝通,完成管理及運(yùn)營(yíng)對(duì)接,并承接各部門需求工作;與你的零售團(tuán)隊(duì)成員,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)及滿足顧客需求的產(chǎn)品。
【任職要求】:
1、大專及以上學(xué)歷,具備1-3年或以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、對(duì)游戲機(jī)、任天堂等產(chǎn)品感興趣,有較強(qiáng)的面向消費(fèi)者銷售思路;
3、較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力和感染力,強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力;
4、有良好的職業(yè)道德,較好的協(xié)調(diào)與溝通能力。
約 1 個(gè)崗位
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柳州門店店長(zhǎng)招聘(有崗位晉升)最新投遞
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黃小姐2024-10-18
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柳州 門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4820
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.7%2K
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17.2%3K
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28.5%4K
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35.1%5K
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11.7%6K-8K
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2.5%8K-1W
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3.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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高中0.4%
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大專0.4%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,高中占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.7%
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1-3年1.3%
柳州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。