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電子廠組裝/包裝/分揀崗包吃住
4600-6000元5小時前梁主管主管月保底薪資4500(入職簽合同)包吃住可預支
【一】、工廠正式工/小時工待遇:
1、工資每月20號準時發(fā)放
2、長期工:5000-6000元/月,
3、小時工:按17-18元/小時算工資,月結工資
4、一天上10小時,工作輕松手工活
5、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上260一300個工時,加班越多薪資越高,每月績效獎500元/月;崗位津貼300/月6、做滿1個星期可以預支3-500元,辭工只需提前7天,小時工可以選擇短期或者長期做。
【二】、工廠訂單增加,增加產線招聘:
【招聘崗位】—公司目前主要生產手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件代加工、操作、組裝、測試、檢驗、包裝;無須經驗、統(tǒng)一培訓、簡單易操作、坐著作業(yè)、無任何輻射、危險性、不穿無塵服(所有崗位統(tǒng)一面試、分配;有經驗者可選擇崗位)
【三】、工作時間安排:
1、大部分長白班坐班,每天上10個小時;每月休息4--6天,每周至少休息1天2、上午8:00一12:00;下午1:00一5:00;加班18:00-20:00
【四】、招工要求:
1、男女不限,不限學歷,不限經驗。17-45歲,有本人二代身份證.在有效期內,身體健康
2、坐著上班:無需經驗.無需考試,
【五】包吃包?。?br /> 1、?。汗咎峁┟赓M住宿,標準4-6人間(獨立衛(wèi)生間、空調、洗衣機)
2、吃:入職當天工廠提供飯卡,免費刷卡吃飯。
3、保險:公司為轉正員工繳納社保
4、休假:員工享受法定節(jié)假日、上六休一?;榧?、喪假、產假、帶薪年假15天,
公司人性化管理,(可預支工資) -
分揀/掃描/打包/包裝工
4500-6500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
5小時前梁主管主管本招聘崗位屬于內部直招,不收取任何費用!??!
(一)、工作內容:主要是從事手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件的裝配,組裝,分揀/掃描/打包/包裝工等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經驗,
入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。
(二)、福利與待遇:
1、普通工衣,空調車間,女孩子多,全天坐著上班,工作輕松。
2、大部分長白班坐班(綜合220-300元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。
3、17-18元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入:4500-5500元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)。
4、每個月20號準時發(fā)工資,打進個人銀行卡(特殊情況可發(fā)微信,現(xiàn)金),不壓工資。
5、每月有崗位津貼300元-500元,績效獎200元-500元,全勤獎300元等等。
6、工廠依法為員工購買五險一金。
(三)、上班時間:
早八晚八,每天上10個小時;每周休息1天,每月休息4天
四、吃飯住宿:
1、包吃包住,進廠當天,統(tǒng)一發(fā)飯卡,刷卡吃飯,不用自己掏錢充值。
2、飯?zhí)茫河忻罪垺⒒洸?、湘菜、川菜、窗口,小食有水餃、饅頭、面包、雞蛋、吃飽為止,持廠牌即可刷卡就餐。
3、公寓宿舍,4-6人間,電梯宿舍,宿舍里面有空調,熱水器。 -
裝配/分揀工
4800元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前湯女士人事經理做組裝裝配、擦拭安裝。做汽車前后保險杠(塑料的、很輕)
招聘要求:年滿18-45歲,無經驗均可。
生產要求:能夠吃苦耐勞,需要上夜班
薪資待遇:
17/小時,夜班補貼9元餐補 滿7天在補貼20元
吃:免費包工作餐、兩餐正餐、三菜一湯。
?。汗咎峁┧奚?、宿舍環(huán)境好,有獨立衛(wèi)生間熱水器等。 -
坐班貼標簽包吃住
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前劉主管人事經理本招聘崗位屬于內部直招,不收取任何費用?。?! (一)、工作內容:主要是從事手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件的代加工; 招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標簽,質檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經驗, 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調車間,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。 3、18-20元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)... -
電子廠普工坐班
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前劉主管人事經理QC質檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學歷,有過相關經驗優(yōu)先,可接受應屆生; 公司主營揚聲器、充電寶、小風扇等電子產品代加工 【工作內容】該崗位主要檢查產品質量,負責對完成品,在產品的品質管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補貼),月綜合:5000+;轉正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
坐班耳機包裝工可預支
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前劉主管人事經理本招聘崗位屬于內部直招,不收取任何費用?。?! (一)、工作內容:主要是從事手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件的代加工; 招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標簽,質檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經驗, 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調車間,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。 3、18-20元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)... -
機操操作員
5000-7000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
8小時前劉主管人事經理機操操作員 主要產品:手機,藍牙耳機,音響等內部電子零配件 崗位職責: 操作自動化機器輔助生產,日常開機的程序輸入,調試;后續(xù)的保養(yǎng),轉產品型號帶來的調試,停工檢修開機加料等 職位要求:18-45歲 工資待遇:前期上崗試用期(1-2個月)18/小時月(加崗位補貼),綜合:5000+;轉正底薪3500-4500(供參考具體視情況而定)+享受社保,每月設有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6500-7500+(扣除社保) 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休 公司福利: 1.員工享有婚假,員工生日慶禮,生育禮金,喪禮禮金,...
約 7 個崗位
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柳州 培訓招聘工資
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柳州培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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