柳州潤和時(shí)代廣場培訓(xùn)招聘
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柳州 潤和時(shí)代廣場 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲培訓(xùn)師
5000-9000元2024-10-31葉文波店員培訓(xùn),加盟商培訓(xùn)
有麥肯體系工作經(jīng)驗(yàn)
相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)五年
在連鎖100+門店工作經(jīng)驗(yàn) -
品牌經(jīng)理
10000-15000元2024-10-31黃女士崗位名稱:品牌事業(yè)部經(jīng)理
直接上級(jí):總經(jīng)理
本職工作:對(duì)所轄品牌事業(yè)部的經(jīng)營管理結(jié)果負(fù)責(zé)
工作職責(zé):
1.制定營運(yùn)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施;
2.定期巡查所轄店鋪,規(guī)范各項(xiàng)營運(yùn)工作;
3.熟悉并貫徹所轄品牌的經(jīng)營思路和政策;
4.必要時(shí)駐店管理,在規(guī)定期限內(nèi)整改、帶教好相關(guān)工作及店鋪人員;
5.設(shè)計(jì)、管理、實(shí)施營運(yùn)培訓(xùn)課目,對(duì)店鋪營運(yùn)人員的工作技能規(guī)范、提升負(fù)責(zé);
6.熟知廣西鞋服市場情況,能因地制宜的制定營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
7.對(duì)品牌部利潤、銷售、費(fèi)用的管理及結(jié)果負(fù)責(zé)。
8.有鞋服品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9.具體薪酬待遇***。 -
工程部經(jīng)理
5000-8000元2024-10-30覃生一、工作職責(zé):
1.人員管理
①人員規(guī)劃:根據(jù)公司目標(biāo),結(jié)合工作需要和員工特點(diǎn),合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)人員配置與結(jié)構(gòu)。
②人員培訓(xùn)與開發(fā):對(duì)下屬員工進(jìn)行工作指導(dǎo)和培訓(xùn),提升員工的技能水平和工作能力,做好梯隊(duì)培養(yǎng)建設(shè)。
③人員激勵(lì):深入現(xiàn)場檢查員工工作質(zhì)量與服務(wù)情況,對(duì)個(gè)人/團(tuán)隊(duì)及時(shí)給予有效激勵(lì)。
④團(tuán)隊(duì)建設(shè):關(guān)懷下屬,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神,鼓勵(lì)相互支持與協(xié)作,提高工作效率。
2.團(tuán)隊(duì)協(xié)作
①設(shè)備體驗(yàn)官,通過數(shù)據(jù)采集或體驗(yàn)嘗試等方式,對(duì)設(shè)施設(shè)備提出調(diào)試方案,提高體驗(yàn)感。
②不斷研發(fā)設(shè)備新玩法,測試改進(jìn)后推廣到運(yùn)營部。
3.日常工作
①負(fù)責(zé)各門店工程及設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)與管理:查看各門店維修日志,了解門店工作進(jìn)展,對(duì)
發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行跟蹤和反饋。
②制訂設(shè)備維護(hù)管理制度,定期檢查設(shè)備并及時(shí)處理,匯總故障數(shù)據(jù)并做分析匯報(bào)。
③負(fù)責(zé)制訂門店工程方面的年度維修保養(yǎng)計(jì)劃,提出設(shè)備更新的可行性方案和預(yù)算報(bào)告,合
理規(guī)劃店面配件備貨,控制費(fèi)用,節(jié)能降耗。
④負(fù)責(zé)安全保障:對(duì)各店安全做隱患排查,杜絕安全事故的發(fā)生。
4.裝修工作
①對(duì)負(fù)責(zé)的裝修工程全程跟進(jìn),嚴(yán)格把關(guān)工程質(zhì)量,做好驗(yàn)收工作。
②制訂裝修標(biāo)準(zhǔn),不斷完善裝修工作流程。 -
服裝督導(dǎo)
4000-6000元2024-10-28洪天扶1、根據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定本區(qū)域店鋪年度銷售目標(biāo)及方案,并進(jìn)行目標(biāo)分解; 2、下店帶動(dòng)店鋪員工幫助客戶培訓(xùn)、現(xiàn)場帶教銷售人員,進(jìn)行貨品陳列、櫥窗展示等工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場信息進(jìn)行分析 …… ,向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實(shí)施; 任職要求 1.有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,1年以上服裝零售店長,品牌服裝公司終端賣場管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或同等經(jīng)驗(yàn); 2.有豐富的終端銷售實(shí)操經(jīng)驗(yàn)及培訓(xùn)技巧 …… 1、公司按照相關(guān)法律法規(guī)合理安排員工的工作時(shí)間及簽訂勞動(dòng)合同; 2、員工依照公司相關(guān)規(guī)定享有帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假、病假; 3、根據(jù)公司規(guī)定符合條件的員工給予旅游活動(dòng)、培訓(xùn)拓展 -
來賓方盛品牌鞋店店長
3000-7000元2024-10-26鄧于民工作流程及服務(wù)規(guī)范; 2.監(jiān)督商品或辦公物資的訂貨、補(bǔ)貨、進(jìn)貨驗(yàn)收,管理季末商品退貨、調(diào)撥,嚴(yán)格控制商品損耗; 3.管理商品陳列,保持門店整潔有序; 4.執(zhí)行銷售計(jì)劃,策劃促銷方案和促銷活動(dòng); 5.人員招聘,培訓(xùn)人員銷售技巧 -
鞋服巡店督導(dǎo)
6000-11000元2024-10-26鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
賀州市鞋類大店長
4000-7000元2024-10-26鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
河池金城江區(qū)鞋類大店長
4000-7000元2024-10-26鄧于民; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行和結(jié)果反饋; 5.負(fù)責(zé)每個(gè)店鋪周業(yè)績指標(biāo)和年業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成; 6.負(fù)責(zé)各自區(qū)域店鋪開店、撤店、裝修、移店等相關(guān)工作; 7負(fù)責(zé)專賣店人員流動(dòng)及考勤管理; 8.負(fù)責(zé)培訓(xùn)公司管理制度及門店制度 …… ,并落實(shí)到每個(gè)門店; 9.通過巡店、深入了解員工,挖掘有潛力員工并不斷培養(yǎng),嚴(yán)格監(jiān)督店鋪,一切舞弊開勉,合理公正處理日常店鋪事務(wù),定期給員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核; 10.競品關(guān)注等。 -
收銀
3000-5000元2024-10-26李書金職位要求:餐廳停供一對(duì)一培訓(xùn),服從帶班安排,按公司標(biāo)準(zhǔn)操作。 工作時(shí)間:早班6:30-14:30, 晚班15:00-22:30 工資:月休4天,平均工資2800。多勞多得。 -
店長/賣場經(jīng)理
5000-7000元2024-10-26陳欽良1.按公司下配每月的銷售目標(biāo),規(guī)劃調(diào)配完成目標(biāo); 2.日常培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧,面料知識(shí),陳列搭配,貨品管理; 3.及時(shí)發(fā)現(xiàn)分析出店鋪問題原因,貨品銷售情況; 4.日常收集維護(hù)VIP,了解客戶風(fēng)格所需 -
運(yùn)營總監(jiān)
7000-12000元2024-10-26鄧于民任職要求: 1.管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。 3.3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
三品王柳州飛鵝店服務(wù)員
3000-5000元2024-10-26李書金職位要求:餐廳停供一對(duì)一培訓(xùn),服從帶班安排,按公司標(biāo)準(zhǔn)操作。 工作時(shí)間:早報(bào)6:30-15:00, 晚班15:00-22:30 工資:月休4天,平均工資2800。多勞多得。 -
服裝督導(dǎo)
6000-10000元2024-10-26陳欽良4、定期學(xué)習(xí)整理最新產(chǎn)品信息并對(duì)終端進(jìn)行傳遞培訓(xùn)。 5、定期收集整理并向上報(bào)告終端產(chǎn)品信息(包含新品、競品)。 6、定期對(duì)終端存貨狀況進(jìn)行分析并提出調(diào)整建議。 7、對(duì)重點(diǎn)店鋪進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理。 -
欽州夢(mèng)之島女裝店長
5000-8000元2024-10-24劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
女裝店長(梧州夢(mèng)之島)
4000-8000元2024-10-24劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
服裝運(yùn)營經(jīng)理/督導(dǎo)
8000-12000元2024-10-24劉振華對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動(dòng)支持:區(qū)域營銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn) …… :總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; …… 2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版; 4.性格開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng), -
廣西艾諾絲雅詩 店長
5000-10000元2024-10-24劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
女裝艾諾絲雅詩店長(大唐天城店)
5000-10000元2024-10-24劉振華職位描述: 1.店鋪銷售目標(biāo)的分解和達(dá)成; 2.店鋪安全管理,人員安全和貨品安全; 3.完成區(qū)域下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度、各類規(guī)范與流程,傳達(dá)文化精神; 4.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理和培訓(xùn) -
女裝督導(dǎo)(桂南、桂北區(qū)域)
7000-12000元2024-10-24劉振華對(duì)于所負(fù)責(zé)區(qū)域的問題店鋪,進(jìn)行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實(shí)現(xiàn)從劣到優(yōu)的提升轉(zhuǎn)變; 4.營銷活動(dòng)支持:區(qū)域營銷活動(dòng)期間,對(duì)于重點(diǎn)支持區(qū)域店鋪進(jìn)行銷售等方面支持,確保銷售指標(biāo)達(dá)成; 5.培訓(xùn)效果跟進(jìn) …… :總部培訓(xùn)后對(duì)于區(qū)域進(jìn)行有效復(fù)訓(xùn)并跟進(jìn)檢視,結(jié)合商品手冊(cè)銷售話術(shù),商品專業(yè)知識(shí)等的導(dǎo)入,確保培訓(xùn)工作在區(qū)域?qū)嵤┑挠行裕?職位要求: 1.5年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn);具有較強(qiáng)的店鋪綜合管理能力和實(shí)操能力; …… 2.對(duì)銷售、陳列、終端培訓(xùn)有較豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉店鋪開業(yè)及維護(hù),有較強(qiáng)的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 3.形象氣質(zhì)佳,有較強(qiáng)的審美能力,能穿版; 4.性格開朗、積極主動(dòng)、責(zé)任心強(qiáng), -
督導(dǎo)
5000-10000元2024-10-24柳州市柳南區(qū)新時(shí)代商業(yè)港綜合-1號(hào)樓1.對(duì)管轄店鋪的銷售任務(wù)的分解及跟進(jìn)目標(biāo)的達(dá)成 2.管轄店鋪員工日常服務(wù)、銷售、陳列及形象、店務(wù)管理的規(guī)范及培訓(xùn) 3.節(jié)假日活動(dòng)方案策劃及執(zhí)行 4.不定期進(jìn)行巡店,對(duì)店鋪問題進(jìn)行總結(jié),整理意見方案
柳州相關(guān)熱門崗位
it培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)可培訓(xùn)培訓(xùn)崗位培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行安全培訓(xùn)師培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗教育培訓(xùn)客服培訓(xùn)企業(yè)管理培訓(xùn)市場培訓(xùn)督導(dǎo)管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部教學(xué)培訓(xùn)美容培訓(xùn)培訓(xùn)文化主管培訓(xùn)講師培訓(xùn)專家銷售管理培訓(xùn)it培訓(xùn)講師培訓(xùn)顧問安全培訓(xùn)講師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)老師培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)績效主管與培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)專員培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)與人才發(fā)展經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)督導(dǎo)崗培訓(xùn)助理銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)主管/培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)經(jīng)理/培訓(xùn)主管培訓(xùn)人才發(fā)展學(xué)習(xí)發(fā)展專員學(xué)習(xí)與發(fā)展專員人才發(fā)展主管/經(jīng)理
柳南區(qū)附近熱門公司
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廣西壯族自治區(qū)花紅藥業(yè)集團(tuán)股份公司許可項(xiàng)目:藥品批發(fā);藥品零售;藥品生產(chǎn);藥品委托生產(chǎn);藥品進(jìn)出口;食品生產(chǎn);保健食品生產(chǎn);茶葉制品生產(chǎn);化妝品生產(chǎn);衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品生產(chǎn);消毒劑生產(chǎn)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);食品經(jīng)營;保健食品銷售;第三類醫(yī)療器械經(jīng)營;第三類醫(yī)療器械生產(chǎn);第二類醫(yī)療器械生產(chǎn);貨物進(jìn)出口;道路貨物運(yùn)輸(不含危險(xiǎn)貨物)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng),具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:中草藥種植;第一類醫(yī)療器械生產(chǎn);日用雜品制造;日用化學(xué)產(chǎn)品制造;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā);日用百貨銷售;第一類醫(yī)療器械銷售;第二類醫(yī)療器械銷售;化妝品批發(fā);消毒劑銷售(不含危險(xiǎn)化學(xué)品);衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;日用品銷售;個(gè)人衛(wèi)生用品銷售;日用品批發(fā);中草藥收購;日用雜品銷售;地產(chǎn)中草藥(不含中藥飲片)購銷;日用化學(xué)產(chǎn)品銷售;化妝品零售;非居住房地產(chǎn)租賃;技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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廣西億銘后勤服務(wù)管理有限公司為企事業(yè)單位提供后勤服務(wù);超市管理、餐飲管理服務(wù);企業(yè)管理咨詢服務(wù);以自有資金對(duì)外投資;餐飲項(xiàng)目策劃;餐飲技術(shù)咨詢服務(wù);餐飲服務(wù);物業(yè)服務(wù);清潔服務(wù);家政服務(wù);園林養(yǎng)護(hù)服務(wù);商務(wù)咨詢;會(huì)務(wù)服務(wù);企業(yè)形象策劃;酒店管理;農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)副產(chǎn)品、散裝食品、預(yù)包裝食品(含酒類、乳制品)、酒店設(shè)備、日用百貨、廚房設(shè)備、辦公用品的銷售。
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廣西云森科技有限公司計(jì)算機(jī)軟件、硬件開發(fā)及銷售;數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)服務(wù);倉儲(chǔ)業(yè)務(wù)(除危險(xiǎn)品);國內(nèi)道路貨運(yùn)代理;貨物進(jìn)出口貿(mào)易;貿(mào)易代理;日用百貨、工藝品(除文物、象牙及其制品)、辦公用品、服裝服飾、化妝品、汽配銷售;設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布、代理國內(nèi)各類廣告;第二類增值電信業(yè)務(wù)中的信息服務(wù)業(yè)務(wù)(不含固定網(wǎng)電話信息服務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù));網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租車運(yùn)營;汽車銷售及租賃;汽車維修保養(yǎng)(限分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營);出租車客運(yùn)服務(wù);充電樁經(jīng)營與維護(hù)。
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廣西柳螺香食品科技有限公司食品科技研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓服務(wù);預(yù)包裝食品、糕點(diǎn)、方便食品、螺螄粉研發(fā)、生產(chǎn)、加工及銷售;設(shè)計(jì)、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;道路普通貨物運(yùn)輸;貨物進(jìn)出口貿(mào)易;市場推廣;餐飲服務(wù);餐飲配送。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。)
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