柳州培訓(xùn)招聘(有加班補(bǔ)貼)
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柳州 培訓(xùn) 招聘
(有加班補(bǔ)貼)職位。好工作,上桂聘
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瑞幸咖啡長期兼職店員
3000-5000元1小時前吳女士人事主管1. 熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。
2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對于學(xué)歷并沒有太大的要求,主要是要有責(zé)任心和吃苦耐勞,因?yàn)槿鹦铱Х葞煿ぷ髦饕强奂?xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)流程。
3、需求每周可排班4-6天,每天4-8小時的長期兼職,并且接受彈性調(diào)動工作地點(diǎn)。
4、門店營業(yè)時間:08:00——22:00?,班次介乎最早07:30至最晚22:30內(nèi)。
5、人員年齡介乎20-35歲,每個禮拜到貨需要搬貨整理貨物,需要有一定的體能。
6、薪資:時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,后續(xù)累積工時和技能可晉升17/19元。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號) -
瑞幸咖啡店員
4000-5000元1小時前吳女士人事主管1. 熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的人員/庫存/食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作。
2. 瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,不是一般人能夠接受的,特別是前期沒有接觸過的人群,需要有非常高的抗壓性。我們對于學(xué)歷并沒有太大的要求,主要是要有責(zé)任心和吃苦耐勞,因?yàn)槿鹦铱Х葞煿ぷ髦饕强奂?xì)節(jié)和標(biāo)準(zhǔn)流程。
3. 接受彈性調(diào)動工作地點(diǎn),不排除外出培訓(xùn)/支援等工作。
4. 辦理好健康證后入職培訓(xùn),入職按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,門店又全職空缺可提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職,全職薪資包含底薪+全勤+餐補(bǔ)+績效+KPI達(dá)標(biāo)獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-4.5K。轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標(biāo)準(zhǔn)正常結(jié)算。
5、工作時間:門店營業(yè)時間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00?,月休4天,每天3個班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個班次工作9小時(含1個小時用餐休息時間)。
6、人員年齡介乎20-35歲,每個禮拜到貨需要搬貨整理貨物。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號) -
儲備店長
4000-6000元1小時前吳女士人事主管1、1-3年同類型連鎖餐飲相關(guān)經(jīng)驗(yàn),不限男女,年齡介乎25-32歲,不限學(xué)歷,辦理好健康證后入職培訓(xùn),期間按時薪計算13元/小時,考取咖啡師資質(zhì)后晉升15元/小時,培訓(xùn)周期按個人學(xué)習(xí)進(jìn)度而定預(yù)計14-45天,提交述職報告并通過考核可轉(zhuǎn)全職并晉升儲備店長/店長。
2、晉升:新進(jìn)員工任職——實(shí)習(xí)咖啡師(店員)——考核通過——正式咖啡師(店員)——副店——店長——中級店長——高級店長——區(qū)域經(jīng)理
3、工作時間:門店營業(yè)時間(暫定,可調(diào)整):08:00——22:00?,月休4天,每天3個班次(班次一般由7:30至閉店22:30),每個班次工作9小時(含1個小時用餐休息時間)
4、轉(zhuǎn)全職后前2個月為試用期,若該員工工作表現(xiàn)不符合門店要求,門店將予以辭退,工資按工資標(biāo)準(zhǔn)正常結(jié)算,全職/儲備店長/店長薪資:底薪+全勤+餐補(bǔ)+績效+崗位津貼+KPI達(dá)標(biāo)獎勵-個人醫(yī)社保=3.8K-5.5K。
5、要求:熱愛咖啡服務(wù)行業(yè),能夠有良好的記憶力完成咖啡配方制作,能做到嚴(yán)格的食品衛(wèi)生/品控/門店服務(wù)把控等工作,需要能吃苦耐勞,愿意學(xué)習(xí)。晉升空間大,接受彈性調(diào)動工作地點(diǎn)。
6、瑞幸咖啡對門店管理特別是食品衛(wèi)生安全、門店服務(wù)這一塊有非常嚴(yán)格的把控,同時需要分析各項門店數(shù)據(jù)包含滿意度、損耗率、及時率、人效等,做到公司的要求。
平常比較忙,有意可直接電話或者微信聯(lián)系 吳 189--7216--7067(微信同號) -
工程維修
2500-2800元3小時前李穎人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的維護(hù)和維修; 2、工作認(rèn)真,有責(zé)任心; 身體健康,五官端正, -
普工
4600-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前湯女士人事經(jīng)理做組裝裝配、擦拭安裝。做汽車前后保險杠(塑料的、很輕) 招聘要求:年滿18-45歲,無經(jīng)驗(yàn)均可。 生產(chǎn)要求:能夠吃苦耐勞,需要上夜班 薪資待遇: 17/小時,夜班補(bǔ)貼9元餐補(bǔ) 滿7天在補(bǔ)貼20元 吃:免費(fèi)包工作餐、兩餐正餐、三菜一湯。 住:公司提供宿舍、水電費(fèi)平攤、宿舍環(huán)境好,有獨(dú)立衛(wèi)生間熱水器等。 -
質(zhì)量檢查坐班工作輕松
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
電子廠普工坐班
5000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前劉主管人事經(jīng)理QC質(zhì)檢 【工作要求】男女不限,18-42歲,中專以上學(xué)歷,有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受應(yīng)屆生; 公司主營揚(yáng)聲器、充電寶、小風(fēng)扇等電子產(chǎn)品代加工 【工作內(nèi)容】該崗位主要檢查產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)對完成品,在產(chǎn)品的品質(zhì)管控,對不合格品上報,退回等; 【工作時間】上班時間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天,訂單不多排雙休; 工資待遇:前期上崗試用期(1個月)18/小時(加崗位補(bǔ)貼),月綜合:5000+;轉(zhuǎn)正底薪3000-4000+享受社保,平時加班1.5倍,周末加班2倍薪資,每月設(shè)有績效獎,每月評判月表現(xiàn)獎,優(yōu)秀員工獎等,月綜合6000-6500+不等 公司福利: 薪資... -
餐廳包廂服務(wù)師
2800-3800元3小時前李穎人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)餐廳包廂用餐客人接待服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作; 4、餐具日常護(hù)理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作; 1、男女不限,年齡18-45歲 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正 3、有較強(qiáng)服務(wù)意識 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
餐廳服務(wù)員
2300-3000元3小時前李穎人事總監(jiān)1、負(fù)責(zé)餐廳用餐客人接待服務(wù)工作; 2、負(fù)責(zé)菜品酒店的傳送,侍餐及餐桌清理善后工作;、 3、負(fù)責(zé)餐具整理、擺放、清理、養(yǎng)護(hù)工作; 4、餐具日常護(hù)理工作; 5、領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作; 1、男女不限 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),形象端正 3、有一定服務(wù)意識 2、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
咨客
2800-3800元3小時前李穎人事總監(jiān)1.只限女生; 2.身體健康有一定的服務(wù)意識; 3.有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄用,無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。 -
酒店前臺
2600-4000元3小時前李穎人事總監(jiān)1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報表,客流記錄。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.為管理層提供必要的信息反饋。 8.協(xié)助保安部維護(hù)會酒店內(nèi)安全。 9 .完成上級交給的各項任務(wù)。 男女不限,18-40歲,身體健康,吃苦耐勞,形象端正。能倒夜班 -
裝配/分揀工
4800元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前湯女士人事經(jīng)理做組裝裝配、擦拭安裝。做汽車前后保險杠(塑料的、很輕) 招聘要求:年滿18-45歲,無經(jīng)驗(yàn)均可。 生產(chǎn)要求:能夠吃苦耐勞,需要上夜班 薪資待遇: 17/小時,夜班補(bǔ)貼9元餐補(bǔ) 滿7天在補(bǔ)貼20元 吃:免費(fèi)包工作餐、兩餐正餐、三菜一湯。 ?。汗咎峁┧奚?、宿舍環(huán)境好,有獨(dú)立衛(wèi)生間熱水器等。 -
儀器生產(chǎn)操作員
3500-6000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
7小時前閉麗詩儀器質(zhì)檢員1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,生物工程、機(jī)電、電子、機(jī)械(鉗工等動手能力強(qiáng)的專業(yè))等相關(guān)專業(yè);以上專業(yè)都需要,以機(jī)械為主。 2、能熟練使用電動螺絲批,有電子或機(jī)械產(chǎn)品裝配經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ; 3、具備一定的動手能力,能夠進(jìn)行實(shí)際操作; 4、能看懂SOP作業(yè)指導(dǎo)書; 5、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,吃苦耐勞; 6、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能完成上級交付的工作任務(wù)。 -
坐班耳機(jī)包裝工可預(yù)支
5000-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
9小時前劉主管人事經(jīng)理本招聘崗位屬于內(nèi)部直招,不收取任何費(fèi)用?。?! (一)、工作內(nèi)容:主要是從事手機(jī),藍(lán)牙耳機(jī),音響等內(nèi)部電子零配件的代加工; 招聘年齡:17-45歲,持有有效身份證 招聘崗位:裝配,組裝,包裝,分揀,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢,物料等,手工活容易上手,全部崗位無需工作經(jīng)驗(yàn), 入職后做滿7天每周可借支300-500元工資。 (二)、福利與待遇: 1、普通工衣,空調(diào)車間,全天坐著上班,工作輕松。 2、大部分長白班坐班(綜合180-200元一天左右,加班多工資就越高),每月平均300工時。 3、18-20元/小時,崗位不同,工資待遇不同。月收入保底:5000元/月(每個月都有全勤獎、小組獎、績效獎等)... -
加工中心操作工
3500-6000元2024-10-22楊主任操作加工中心從事產(chǎn)品加工。 -
倉庫管理員
4500-5000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18呂經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn),登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 4、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選復(fù)核,登記、存檔簽發(fā)出庫憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲設(shè)施及環(huán)境,確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng),管理倉儲物資 -
質(zhì)檢員無需經(jīng)驗(yàn)包住
5000-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17張主管招聘主管1. 薪資:18元/小時,月薪5000-6000,每個月15號準(zhǔn)時發(fā)放上個月工資 年齡:18-45歲 上班:早8點(diǎn)到晚8點(diǎn),兩班倒,工作2個小時休息10分鐘。正常一周一休(看車間情況) 吃飯:包工作餐 工作:車燈生產(chǎn) 崗位:裝配崗位、質(zhì)檢崗位,需要穿無塵工服,大部分站班。兩班倒/15天倒一次 住宿:提供住宿,水電平攤 面試時間:周一至周六下午1點(diǎn)開始面試 -
話務(wù)員客服
3000-5000元2024-10-14歐世杰總監(jiān)公司主營是移動通信業(yè)務(wù),即中國移動代理商,主要是通過電話與目標(biāo)客戶交流,讓客戶認(rèn)可我們的產(chǎn)品,并選擇我們的產(chǎn)品。 工作環(huán)境好,上班時間固定(早九晚五),只要你愿意,工資上不封頂 -
(電子廠)生產(chǎn)部技術(shù)員
3000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-14秦女士綜合部人事1. 參與制定相應(yīng)有關(guān)技術(shù)、工藝、安全、崗位等方面文件的編寫制定; 2. 做好生產(chǎn)過程中的技術(shù)方面的數(shù)據(jù)收集、匯總整理; 3.參與新產(chǎn)品的工藝制定,工藝變更以及試產(chǎn)工作; 4.參與生產(chǎn)過程中各項技術(shù)攻關(guān)活動,解決生產(chǎn)過程中的各項技術(shù)問題; 5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的各項工作 男女不限,大專以上文化程度、具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 -
魚峰區(qū)汽車質(zhì)檢員
5000-6000元2024-10-11張主管招聘主管1. 薪資:17+1元/小時(1元為績效),月綜合5000-6000,每個月15號發(fā)工資 年齡:18-45 上班:兩班倒,工作2個小時休息10分鐘。正常一周一休(看車間情況) 吃飯:包工作餐 工作:車燈生產(chǎn)組裝 崗位:裝配崗位、質(zhì)檢崗位,需要穿無塵工服,大部分站班。兩班倒/15天倒一次 住宿:80/月,水電平攤(目前還有少量宿舍
柳州相關(guān)熱門崗位
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柳州培訓(xùn)招聘(有加班補(bǔ)貼)最新投遞
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周先生投遞了 廣西思辰企業(yè)管理有限公司 的 坐班耳機(jī)包裝工可預(yù)支 職位2024-10-23
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譚小姐投遞了 廣西瑞迪電子科技有限公司 的 倉庫管理員 職位2024-10-21
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韋先生投遞了 廣西華邁興微醫(yī)療科技有限公司 的 儀器生產(chǎn)操作員 職位2024-10-18
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黃先生投遞了 廣西華邁興微醫(yī)療科技有限公司 的 儀器生產(chǎn)操作員 職位2024-10-18
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柳州 培訓(xùn)招聘工資
¥
4558
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.3%2K
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18.6%3K
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27.9%4K
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26.7%5K
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7%6K-8K
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8.1%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
柳州培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。