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柳州pmc計劃員招聘

共找到 4條 柳州 pmc計劃員 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-24
潘女士
工作內容:
1、在生產科的領導下負責工廠生產月計劃與周計劃的編制與生產指令的發(fā)布及執(zhí)行的進度跟蹤直至達成;  
2、做好訂單的評審、生產前的打樣安排、確認、生產各環(huán)節(jié)的進度物料供應、工藝組織布置、品質狀況跟蹤落實?!?br /> 3、依據生產計劃的完成情況、采購物資供應情況,合理調整生產計劃達成出貨要求;  4、做好生產現場轉單的物料供應籌備工作與結單時產品數量物料清退跟進工作;  
5、協(xié)調工廠內各部門,解決生產障礙,保證生產的順利進行;  
6、有關產銷協(xié)調會議的召開及相關工作事項的辦理;  
7、依訂單生產之要求,跟蹤需料需求、備料催詢、緊急催詢的落實工作;  
福利待遇:
生日福利、法定節(jié)假日、包吃包住、五險。

物料計劃員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 運輸
2024-10-24
TengMeixingzheng@163.com
崗位工作說明:
1.根據生產計劃制定物料需求計劃,并對物料計劃的執(zhí)行情況進化監(jiān)督和控制
2.對缺料進行有效跟蹤,確保生產計劃按時完成
3.負責超計劃用料的初審,并向上級提供相關分析報告
4.負責物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析,查找原因并制定解決辦法
5.監(jiān)控庫存水平,保證一定的存貨周轉率
6.負責物料供應的批次安排以及倉庫存量的控制
7.負責各種物料安排,統(tǒng)計分析資料及文件的存檔管理
8、追蹤結果及時匯報,完成公司、部門交辦的其他事項。
崗位要求:
對汽配行業(yè)有一定了解,熟悉供應鏈管理流程,做事認真負責,有倉儲、物料計劃等相關工作經驗1年以上。
晉升通道:計劃主管——物流部主管——物流經理——總監(jiān)。無限學習成長空間。
福利待遇:五險、包工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓。
上班地點:陽和工業(yè)園

pmc計劃員

4000-6000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 進出口 汽車 汽車配件 民營
2024-10-24
行政部
負責生產計劃排產,電腦辦公軟件熟悉

生產計劃員

5000-7000元
柳州-魚峰區(qū)-陽和工業(yè)區(qū) 1人 汽車 運輸
2024-10-24
TengMeixingzheng@163.com
崗位職責: 1.負責工廠生產計劃編制,并對生產完成過程進行監(jiān)控、督促; 2.負責對客戶需求進行實時有效跟蹤,解決交付過程中出現的突發(fā)或異常情況; 3.負責根據生產計劃編制工廠生產所需物料需求計劃; …… 4.負責對物料計劃的執(zhí)行情況進行監(jiān)督和控制,對生產缺料進行有效跟蹤; 5.負責物料實際耗用情況的統(tǒng)計與分析,查找原因并制定解決辦法; 6.配合總部PMC完成產能及物料調配和存貨控制; 7.完成公司 …… 崗位要求: 1、高中以上學歷,有物料計劃、生產計劃等相關工作經驗1年以上; 2、對汽配行業(yè)有一定了解,熟悉客戶交付流程及供應商管理流程; 3、做事認真負責,具有較強的抗壓能力。 …… 工作地點:柳州市魚峰區(qū)陽和工業(yè)新區(qū)和潤路南2號中小企業(yè)二基地5號廠房4樓 晉升通道:計劃——物流部主管——物流經理。無限學習成長空間。 福利待遇:五險、工作餐、節(jié)日福利、年終獎金、員工培訓。
約 4 個崗位

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柳州 生產計劃/物料管理(PMC)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 2.5%
    2K
  • 28.8%
    3K
  • 46.3%
    4K
  • 11.3%
    5K
  • 3.8%
    6K-8K
  • 2.5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
柳州生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
柳州生產計劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。

柳州 生產計劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責
1、貫徹落實國家有關能源使用的法規(guī)和政策。
2、做好公司的能源利用和管理工作。
3、對公司能源利用進行監(jiān)督、檢查、統(tǒng)計、分析,結合公司生產計劃和實際情況制定能耗計劃。
4、指導各部門做到合理利用能源,降低消耗,減少浪費,提高能源利用率。
5、領導做好對各部門能源消耗、環(huán)境保護、節(jié)能降耗的考核工作,并提出獎懲建議。
6、收集、制做、上報各種能源管理方面的報表。
7、大力宣傳節(jié)能降耗,推廣節(jié)能新技術、新工藝、新方法,總結
節(jié)能管理經驗。
8、制定節(jié)能制度和措施,實施節(jié)能工作的獎懲辦法。
9、完成領導交辦的其他工作。
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