2024-10-28
覃經理
崗位職責:
1、負責拼多多店鋪的整體運營:執(zhí)行運營策略完成銷售指標。
2、負責拼多多店鋪銷售情況的統(tǒng)計跟蹤:分析每日營運情況,并定期進行總結,提出改進措施。
3、負責平臺線上日常運營工作:平臺產品上下架、優(yōu)化更新、價格維護、活動報名等平臺基礎運營工作。
4、負責數據收集、分析與整理:監(jiān)控每日數據并分析,包括付費投產比、交易數據、營銷數據等,深入了解拼多多的目標用戶群體,通過數據分析為產品優(yōu)化和推廣提供支持。
職位要求:
1、1-3年拼多多運營工作經驗,能夠獨立運營店鋪。
2、有0-1打造新店鋪的能力。有參加過平臺大型活動的經驗。
3、負責對公司店鋪的優(yōu)化及運營,店鋪商品布局和爆款實操打造,付費推廣等業(yè)務能力;
4、利用數據等工具,評估和分析,及時提出營銷改進措施及解決方案;
5、有團隊精神,與團隊共同成長,與設計及客服人員溝通,共同完成店鋪目標,分享成果;
6、爆款打造推廣經驗者優(yōu)先。
2024-10-27
周越
協(xié)助公司做好售后服務工作
【職位問答】
· 請選擇該職位所屬的行業(yè)類型?
廣告/公關/會展
· 您期望候選人具有哪些技能?
服務意識
· 該職位主要服務哪類客戶?
企業(yè)(To B)
· 該職位主要負責的工作內容?
協(xié)助開發(fā)新客戶、協(xié)助維護客戶關系、單證處理/跟單、客戶聯(lián)系/拜訪
· 該職位主要的工作方式是?
基本坐班
· 您期望候選人具有哪些方面的經驗?
銷售助理/運營相關工作經驗
· 該職位主要運用哪種銷售方式?
面銷/陌拜
2024-10-24
劉振華
崗位職責:
1.新開店鋪支持:區(qū)域現狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度;
2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升,樹立標準化的模版效應,從而提升品牌競爭力以及實現銷售指標達成;
3.問題店鋪診斷:對于所負責區(qū)域的問題店鋪,進行原因分析,并給予支持,使其根本問題得到改善,實現從劣到優(yōu)的提升轉變;
4.營銷活動支持:區(qū)域營銷活動期間,對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成;
5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性;
職位要求:
1.5年以上服裝銷售經驗;具有較強的店鋪綜合管理能力和實操能力;
2.對銷售、陳列、終端培訓有較豐富的經驗,熟悉店鋪開業(yè)及維護,有較強的終端管理能力、較高的陳列水平和銷售培訓經驗;
3.形象氣質佳,有較強的審美能力,能穿版;
4.性格開朗、積極主動、責任心強,團隊精神強,能夠承受高強度的工作壓力;
5。能接受高頻的廣西省內出差
柳州-柳南區(qū)-潤和時代廣場 1人 電子 電器 服裝
2024-10-24
劉振華
崗位職責: 1.新開店鋪支持:區(qū)域現狀及店鋪人員需求搜集,新開店的時間節(jié)點搜集,加大對區(qū)域店鋪的支持力度; 2.重點店鋪支持:樹立所負責區(qū)域的標桿店鋪(運營標準化,人員綜合能力提升,陳列)等多維度提升 …… 對于重點支持區(qū)域店鋪進行銷售等方面支持,確保銷售指標達成; 5.培訓效果跟進:總部培訓后對于區(qū)域進行有效復訓并跟進檢視,結合商品手冊銷售話術,商品專業(yè)知識等的導入,確保培訓工作在區(qū)域實施的有效性; 職位要求
2024-10-20
姚小姐
崗位職責: 1.負責公司小紅書、微博的賬號維護和推送; 2.負責公司抖音短視頻賬號的視頻拍攝、剪輯、發(fā)布; 3.根據項目需求,負責策劃新媒體推廣策略與線上活動; 職位要求: 1.大專及以上學歷 …… 編導等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有小紅書、微博、短視頻運營等相關工作經驗,也可以接受優(yōu)秀的實習和畢業(yè)生; 3.對品牌推廣有自己的理解和經驗; 4.熟悉小紅書、微博、抖音短視頻等平臺的操作方法、推廣技巧與運營規(guī)則
約 5 個崗位

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