柳州汽車(chē)公司軟件測(cè)試招聘
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柳州 軟件測(cè)試 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
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軟件工程師
10000-15000元2024-11-01韋女士崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,通信工程、電子信息工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、3年以上汽車(chē)電子產(chǎn)品軟件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)汽車(chē)電子產(chǎn)品軟件實(shí)現(xiàn)方案有整體設(shè)計(jì)和功能測(cè)試能力,具備熟練的CAN總線(xiàn)相關(guān)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
3、熟練上位機(jī)程序編寫(xiě);
4、熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和office系列辦公軟件,精通各國(guó)際品牌芯片軟件開(kāi)發(fā)環(huán)境;
5、熟悉APQP管控流程以及IATF16949體系運(yùn)行程序等開(kāi)發(fā)管理工具;
6、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),較強(qiáng)的責(zé)任感及工作主動(dòng)性、踏實(shí)進(jìn)取,有良好的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
崗位責(zé)任:
1、獨(dú)立開(kāi)發(fā)單片機(jī)應(yīng)用程序,完成嵌入終端產(chǎn)品的裝配,參與項(xiàng)目開(kāi)發(fā),進(jìn)行系統(tǒng)框架的詳細(xì)設(shè)計(jì);
2、研究產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程,編寫(xiě)相應(yīng)的技術(shù)文件;
3、根據(jù)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度和任務(wù)分配,開(kāi)發(fā)相應(yīng)的軟件模塊;
4、根據(jù)需要不斷修改完善軟件;
5、編寫(xiě)功能測(cè)試規(guī)范,軟件測(cè)試用例;
6、提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo),處理生產(chǎn)制造、市場(chǎng)應(yīng)用中存在的技術(shù)問(wèn)題,參與降本增效及質(zhì)量提升相關(guān)工作;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
質(zhì)量工程師
4000-5000元2024-11-01韋女士一、工作職責(zé):
1、快速響應(yīng)質(zhì)量問(wèn)題,開(kāi)展質(zhì)量追溯,組織原因分析、采取有效控制措施、進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證及跟蹤問(wèn)題整改狀態(tài);
2、解決項(xiàng)目質(zhì)量問(wèn)題;支持完成項(xiàng)目質(zhì)量各項(xiàng)驗(yàn)證工作,支持新檢測(cè)設(shè)備的相關(guān)工作;
3、收集和分析各質(zhì)量指標(biāo)數(shù)據(jù);制定過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃并監(jiān)督有效開(kāi)展;分析過(guò)程能力數(shù)據(jù);
4、配合技術(shù)進(jìn)行新產(chǎn)品質(zhì)量控制,提出改進(jìn)建議;
5、建立、維護(hù)并持續(xù)改善公司質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行。
二、任職要求:
1、3年以上質(zhì)量控制方面的工作經(jīng)驗(yàn),熟悉常用質(zhì)量工具及應(yīng)用,熟悉汽車(chē)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn);
2、有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、良好的說(shuō)寫(xiě)能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。熟悉IATF16949質(zhì)量管理知識(shí);
4、熟悉QC七種工具;
5、熟練掌握各類(lèi)量具的使用,能看懂圖紙。
6、團(tuán)隊(duì)意識(shí)好,敬業(yè)愛(ài)崗;
三、福利待遇:
1、薪酬待遇:3500-6000,薪酬***;
2、完善的社會(huì)保險(xiǎn):養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn);
3、傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放;
4、大小雙休及國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等各種國(guó)家規(guī)定的假期。
5、公司設(shè)員工食堂、發(fā)放生日禮物、全面的健康體檢。 -
SQE
6000-8000元2024-11-01韋女士人事專(zhuān)員崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)商、客戶(hù)的質(zhì)量問(wèn)題跟蹤處理。
2.負(fù)責(zé)供應(yīng)商、企業(yè)內(nèi)部體系稽查及持續(xù)提升工作。
3.參與供應(yīng)商選擇及尋源。
4.參與供應(yīng)商績(jī)效評(píng)價(jià)及持續(xù)改進(jìn)。
任職要求:
1.機(jī)械、材料(金屬)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上汽車(chē)制造行業(yè)供應(yīng)商質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。
2.良好的溝通及問(wèn)題分析解決能力。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
3000-4000元2024-10-29來(lái)料檢驗(yàn)工作能力要求: 掌握游標(biāo)卡尺,千分尺,高度尺,百分表,角度尺等量具使用,能識(shí)別圖紙規(guī)范要求,初步了解IATF16949:2016體系要求,會(huì)使用office辦公軟件,具有質(zhì)量工作2年或2年以上經(jīng)驗(yàn)。 來(lái)料檢驗(yàn)工作崗位職責(zé): 供應(yīng)商物料檢驗(yàn),供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控,編制及維護(hù)來(lái)料檢驗(yàn)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),售后故障件分析。服從領(lǐng)導(dǎo)安排。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-10-29廖女士職位描述 1、負(fù)責(zé)對(duì)接主機(jī)廠(chǎng)售后三包索賠,以及反索賠工作; 2、根據(jù)客戶(hù)的要求對(duì)售后三包件進(jìn)行匯總分析及整改,降低三包索賠; 3、做好產(chǎn)品質(zhì)量信息的反饋以及溝通工作; 4、認(rèn)真做好三包質(zhì)量信息的匯總資料和文檔管理; 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)相關(guān)工作。 任職要求 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,汽車(chē)、機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),應(yīng)屆生也可投遞此崗位; 2、有產(chǎn)品制程質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有空調(diào)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟練掌握5W2H/8D等分析方法,思路清晰、抗壓能力強(qiáng); 具有高度責(zé)任心,較強(qiáng)抗壓能力; 4、熱情開(kāi)朗,善于溝通, 動(dòng)手能力強(qiáng),誠(chéng)實(shí)守信,時(shí)間觀(guān)念強(qiáng),具有強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感和團(tuán)隊(duì)精神;... -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-10-29崗位職責(zé): 1、制定充電槍等產(chǎn)品成品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn); 2、產(chǎn)線(xiàn)品質(zhì)異常處理及推動(dòng)改善; 3、產(chǎn)品出貨檢驗(yàn)&客戶(hù)抽檢問(wèn)題點(diǎn)推動(dòng)改善; 4、產(chǎn)品可靠性測(cè)試方法及標(biāo)準(zhǔn)的建立與優(yōu)化; 5、客訴異常處理,8D報(bào)告輸出; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 任職要求: 1、理工類(lèi)專(zhuān)業(yè)大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷,2年以上電子行業(yè)同崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉充電槍、連接器等產(chǎn)品制造工藝流程; 3、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系,有體系建立/維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、熟練掌握QC七大手法、SPC、FMEA等質(zhì)量管理工具; 5、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和邏輯分析能力。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-10-29韋女士1、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程、來(lái)料的質(zhì)量控制,對(duì)存在問(wèn)題的分析及整改落實(shí);維護(hù)質(zhì)量體系正常運(yùn)行等。 2、崗位學(xué)歷要求:大專(zhuān)。 3、崗位能力要求:熟練運(yùn)用質(zhì)量工具,對(duì)外能給客戶(hù)解惑答疑,分析,匯報(bào)。對(duì)內(nèi)能跟蹤整改,關(guān)閉問(wèn)題。個(gè)人戰(zhàn)斗力爆表,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)大!熟悉TS16949質(zhì)量管理、有金屬件產(chǎn)品質(zhì)量實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)或焊接件產(chǎn)品質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;可運(yùn)用CAD\\UG等軟件查看產(chǎn)品圖紙及質(zhì)量要求 4、工作地址:陽(yáng)和工業(yè)園和悅路3號(hào)。 5、崗位待遇:4000-6000,視能力而定,買(mǎi)五險(xiǎn) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元2024-10-29張斯佳從事汽車(chē)零部件相關(guān)質(zhì)量管理工作2年以上,熟悉16949質(zhì)量管理體系運(yùn)行管理,有過(guò)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程管理經(jīng)驗(yàn)更好,其他***。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2024-10-28譚國(guó)強(qiáng)1、主持質(zhì)量管理的全面工作,并對(duì)質(zhì)量管理的各項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé) 2、組織建立質(zhì)量管理體系,確保質(zhì)量體系的有效運(yùn)行 3、制定質(zhì)量目標(biāo)和質(zhì)量計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施 4、制定產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)公司采購(gòu)品和產(chǎn)品質(zhì)量控制負(fù)責(zé),對(duì)批量責(zé)任事故負(fù)責(zé) ?5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)活動(dòng)的質(zhì)量策劃, 6、參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的先期策劃,審查產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝的科學(xué)性、合理性 7、組織實(shí)施質(zhì)量統(tǒng)計(jì),對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、可靠性負(fù)責(zé) 8、領(lǐng)導(dǎo)、管理、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
5000-7000元2024-10-28霍金喜1)主要負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系流程的建設(shè)和改進(jìn),監(jiān)控日常體系執(zhí)行情況并持續(xù)推進(jìn)改善工作; 2)負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的體系宣貫、培訓(xùn)工作; 3)負(fù)責(zé)組織體系、產(chǎn)品等內(nèi)外部審核工作,并跟進(jìn)內(nèi)外審核及法規(guī)審核等不符合項(xiàng)的整改關(guān)閉; 4)統(tǒng)計(jì)分析進(jìn)貨、生產(chǎn)過(guò)程、成品的質(zhì)量問(wèn)題,并組織改進(jìn)閉環(huán),監(jiān)督檢查檢驗(yàn)員的檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行情況; 5)組織改善項(xiàng)目立項(xiàng)到閉環(huán)管理; 6)組織質(zhì)量例會(huì)開(kāi)展和匯報(bào); 7)策劃建設(shè)質(zhì)量文化,宣傳、組織質(zhì)量月活動(dòng)、培訓(xùn),推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)等工作。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元2024-10-27莫女士有汽車(chē)零部件質(zhì)檢班長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn),精通質(zhì)量體系環(huán)節(jié) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-7000元2024-10-27謝女士要求45歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,負(fù)責(zé)品質(zhì)管理成本和產(chǎn)品質(zhì)量分析,具備文檔編寫(xiě)和溝通技巧,熟悉運(yùn)用office辦公軟件。有汽車(chē)零件行業(yè)及塑膠件質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
9000-11000元2024-10-26歐女士1、運(yùn)行:協(xié)助部門(mén)經(jīng)理貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針和目標(biāo),監(jiān)督采購(gòu)、制程、客戶(hù)質(zhì)量管理環(huán)節(jié)有效運(yùn)行,確定公司質(zhì)量體系工作有效開(kāi)展; 2、先期:管理新項(xiàng)目先期策劃DQ工作,參與開(kāi)發(fā)DAA評(píng)審、確保項(xiàng)目先期質(zhì)量得到有效保證、項(xiàng)目轉(zhuǎn)量產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品審核、過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)解決; 3、響應(yīng):客戶(hù)質(zhì)量問(wèn)題響應(yīng)工作(側(cè)重新項(xiàng)目階段質(zhì)量與客戶(hù)溝通); 4、管理:內(nèi)部與外部分供方的質(zhì)量控制和改進(jìn)提升(側(cè)重開(kāi)發(fā)階段); 5、協(xié)助:協(xié)助管理部門(mén)內(nèi)部工作分工和人員管理。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-5000元2024-10-25小謝崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的日常檢驗(yàn),并對(duì)檢驗(yàn)后的產(chǎn)品進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí); 2、行使檢驗(yàn)職責(zé),填寫(xiě)相應(yīng)的檢驗(yàn)記錄表單; 3、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)生的問(wèn)題進(jìn)行處理過(guò)程跟蹤; 4、每月對(duì)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、統(tǒng)計(jì)。 任職資格: 1、中技以上學(xué)歷,45歲以下; 2、2年以上檢驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)(應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬此條件),熟練使用千分尺、百分表等常規(guī)測(cè)量器具; 3、對(duì)出廠(chǎng)檢驗(yàn)中發(fā)生的主要問(wèn)題能夠初步判定其原因; 4、責(zé)任心強(qiáng),需要時(shí)可以隨時(shí)到外協(xié)廠(chǎng)進(jìn)行出廠(chǎng)檢驗(yàn); 5、具備一定的溝通協(xié)調(diào)、分析解決能力。 12小時(shí)兩班倒,輪流倒班 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-5000元2024-10-23邱文祥1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品過(guò)程中產(chǎn)品質(zhì)量巡檢,成品抽檢,確保產(chǎn)品質(zhì)量合格; 2、對(duì)負(fù)責(zé)產(chǎn)品的檢驗(yàn)、追溯、分析等相關(guān)工作。 3、能接受兩班倒、初中以上學(xué)歷,有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 4、該崗位需要兩班倒,不能接受倒班的勿擾 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包工作餐、提供住宿、高溫補(bǔ)貼、加班補(bǔ)助、五險(xiǎn)、多次晉升機(jī)會(huì) -
質(zhì)量管理/測(cè)試
4000-6000元2024-10-21韋經(jīng)理1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的處理,跟蹤以及驗(yàn)證;客戶(hù)抱怨的品質(zhì)問(wèn)題,及時(shí)響應(yīng)跟進(jìn),回復(fù)客戶(hù)相關(guān)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的質(zhì)量管理; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的相關(guān)檢驗(yàn)文件的編制和修改; 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題的處理,與相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)溝通等等 職位招聘1人
約 16 個(gè)崗位
柳州相關(guān)熱門(mén)崗位
柳州汽車(chē)公司軟件測(cè)試招聘最新投遞
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羅先生投遞了 柳州市輝順機(jī)械有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2024-10-30
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張小姐2024-10-30
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林先生投遞了 柳州拓普汽車(chē)部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2024-10-26
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張小姐投遞了 柳州市輝順機(jī)械有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2024-10-25
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林先生投遞了 柳州致盛汽車(chē)電子有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2024-10-24
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林先生投遞了 廣西柳州宇明汽車(chē)零部件有限公司 的 質(zhì)量管理/測(cè)試 職位2024-10-24
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