柳州管理咨詢公司商品部經理招聘 logo

柳州管理咨詢公司商品部經理招聘

共找到 7條 柳州 商品部經理 招聘 職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
2024-10-22
覃經理
一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和;
2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制;
3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經驗;
4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理)
四、崗位職責:
根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
2024-10-22
覃經理
一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和;
2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制;
3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經驗;
4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:外匯交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:外匯交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理)
四、崗位職責:
根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
2024-10-22
覃經理
一、崗位要求:
1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和;
2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制;
3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經驗;
4、思維敏捷、責任心強,能獨自進行盤面操作、行情分析、計劃交易并能持續(xù)穩(wěn)定盈利。
二、薪酬制度:
薪酬=底薪(¥5000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000)
本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。
合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度
三、發(fā)展方向:
以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理)
四、崗位職責:
根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷提升“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、探索“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、崗位職責等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信者請繞行。
2024-10-22
覃經理
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經驗 …… 合作流程:交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員→交易(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師 …… 、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。)
2024-10-22
覃經理
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經驗 …… 合作流程:貴金屬交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:貴金屬交易員→交易(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部( …… 主管、分析師、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。)
2024-10-22
覃經理
一、崗位要求: 1、負責金融市場信息研究,對市場行情及走勢進行動態(tài)分析和總結; 2、負責對每天的盤面進行實時追蹤,并給出客觀、準確的交易機會; 3、負責國際金融商品投資項目報告的撰寫; 4、對投資商品各類相關資料的搜集和商品數(shù)據的統(tǒng)計 …… 合作流程:金融分析師→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融分析師→交易經理→總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀
2024-10-22
覃經理
一、崗位要求: 1、心態(tài)良好,能夠控制好心態(tài)和倉位,無論虧損與盈利都能很平和; 2、認同公司文化,對公司賬號資金高度負責、做好風險控制; 3、精通國內商品期貨交易品種,具備半年以上實盤操作經驗; …… 合作流程:期貨交易員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:期貨交易員→交易(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師 …… 、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,技術考核評估成功者(公司全資,個人無需承擔風險和出資。)
約 7 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

行業(yè)招聘

企業(yè)服務
費用標準
商務合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP