1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場(chǎng)情況;
2.核對(duì)工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo),對(duì)操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項(xiàng)。
8.現(xiàn)場(chǎng)巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的各種問題。
柳州魚峰區(qū)生產(chǎn)線班長(zhǎng)招聘
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柳州 魚峰區(qū) 生產(chǎn)線班長(zhǎng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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機(jī)械工程師
8000-12000元2024-10-24廖鴻胡A任職資格:
a.教育程度:
學(xué)歷: 本科及以上
專業(yè): 機(jī)械工程類或相關(guān)
相關(guān)認(rèn)證:畢業(yè)證、學(xué)位證
b.工作經(jīng)驗(yàn):
專業(yè)經(jīng)驗(yàn): 1~3年從事汽車或新能源制造工程技術(shù)經(jīng)驗(yàn)
管理經(jīng)驗(yàn):無
B知識(shí)、能力素質(zhì):
知識(shí):
1)有制造經(jīng)驗(yàn)及組織能力及經(jīng)驗(yàn),熟悉現(xiàn)代發(fā)動(dòng)機(jī)制造設(shè)備
2)熟練操作AutoCAD、UG、Word、Excel、Project、Power point等辦公軟件
3)較強(qiáng)的人際關(guān)系和管理能力、溝通能力及英語(yǔ)溝通能力
4)了解國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事、安全生產(chǎn)等方面的法律、法規(guī)等
能力素質(zhì):
1)必備的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、工作能力、不斷改進(jìn)及主動(dòng)性;
2)建立有效的人際和伙伴關(guān)系、良好的溝通能力、注重團(tuán)隊(duì)精神;
3)具備自主管理能力,計(jì)劃性的組織和工作安排;
良好的技術(shù)專業(yè)知識(shí)、問題評(píng)估能力。
C:崗位職責(zé):
1、對(duì)生產(chǎn)線設(shè)備的響應(yīng)運(yùn)行全程把握;執(zhí)行設(shè)備維修維護(hù)工作,響應(yīng)設(shè)備故障類問題;
2、負(fù)責(zé)維修體系建設(shè)。制定并監(jiān)督執(zhí)行負(fù)責(zé)區(qū)域設(shè)備的PM /TPM,跟蹤改進(jìn)PM工作有效性;
3、參與工廠QC活動(dòng),可以主導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備改造項(xiàng)目,支持技改改進(jìn);
4、工廠新設(shè)備、新技術(shù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),制作和整理培訓(xùn)材料,對(duì)工段組員進(jìn)行培訓(xùn),培養(yǎng)維修班長(zhǎng)、維修工的專業(yè)技術(shù)能力。
約 1 個(gè)崗位
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柳州 生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘工資
¥
4911
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 6K,最多人拿:4K
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41.2%4K
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35.3%5K
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23.5%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.6%
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初中17.6%
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中專11.8%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.6%,初中占17.6%,中專占11.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)76.5%
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1-3年23.5%
柳州生產(chǎn)組長(zhǎng)/拉長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占76.5%,1-3年占23.5%。