1,執(zhí)行業(yè)務訂單的出貨打包,確保倉庫作業(yè)順利進行;
2,負責倉庫日常物資的驗收、碼放、保管、盤點、等工作;
3,負責倉庫日常物資的揀選、打包、發(fā)貨、裝車等工作
4,負責保持倉庫內(nèi)貨品環(huán)境的整潔、整齊和衛(wèi)生工作
5,負責相關單據(jù)的保管與存檔
6,部門主管交辦的其他事宜
按地區(qū):
按行業(yè):
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財務經(jīng)理
6000-8000元2024-10-27柳州市柳南區(qū)川海大廈1.全面負責酒店的計劃和財務管理工作,做好各類成本管控及資產(chǎn)管理,保障酒店年度經(jīng)營業(yè)績目標達成,確保資產(chǎn)保值增值。
2.根據(jù)酒店戰(zhàn)略規(guī)劃,主持酒店和部門年度預算編制,審核預算指標,協(xié)助總經(jīng)理向各部門下達計劃指標;
3.建立、健全酒店各項財務規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4.合理組織控制內(nèi)部各個環(huán)節(jié)的財務收支情況,加強各類合同業(yè)務的審核,降低財務風險;
5.加速回籠應收賬款,提高資金使用效率及安全,保障現(xiàn)金流供給;
6.負責酒店從采購、收貨、到庫房的控制,及酒店采購供應鏈的建設;
7.加強資產(chǎn)管理,確保企業(yè)財產(chǎn)、物資的合理使用,提高資產(chǎn)使用效率。
8.全面組織酒店及各部門經(jīng)濟核算和經(jīng)濟活動分析;
9.加強各部門倉庫、物資、資產(chǎn)的監(jiān)管,輸出審計報告并跟進解決;
10.做好對員工的任用、晉升、調(diào)動、獎勵,督促各崗位人員履行職責,提升財務部門人員業(yè)務水平及工作效能。
崗位要求
1.有5年以上財務工作經(jīng)驗,2年以上星級酒店同崗工作經(jīng)驗 。
2.具有相關職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。
3.熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。
4.能獨立核算企業(yè)的賬務工作,熟知相關法律法規(guī)。
5.工作細致、嚴謹,具有較強的工作熱情和責任感,為人誠實可靠,品質(zhì)正直,有吃苦耐勞的精神。
6.抗壓能力強,高度保密意識 -
儲備人員
3000-4000元2024-10-25劉女士招聘1、營運儲備人員:
崗位職責:掌握門店運營知識、門店商品計劃、營銷活動組織、員工管理等工作內(nèi)容;
培養(yǎng)方向:超市門店店長;
崗位要求:大專及以上學歷、年齡18-30歲、男女不限;
市場營銷、企業(yè)管理、連鎖經(jīng)營與管理相關專業(yè)優(yōu)先。
2、物流儲備人員
崗位職責:配送中心的計劃室、收貨室、發(fā)貨室、運輸室、綜管室等基礎崗位輪崗;
培養(yǎng)方向:生鮮配送、常溫物流、AGV自動化等工作內(nèi)容;
崗位要求:大專及以上學歷、年齡18-30歲、男女不限、物流管理相關專業(yè)優(yōu)先。
3、總辦儲備人員
崗位職責:在業(yè)務部門基礎崗位進行輪崗;
培養(yǎng)方向:辦公室行政助理;
崗位要求:全日制211本科及以上學歷,年齡18-30歲,熟悉常用辦公軟件(word、excel、ppt);文字功底強,組織溝通協(xié)調(diào)能力強、工作有條理性、邏輯性;
4、培養(yǎng)周期:3-6個月
5、培養(yǎng)方式:理論學習+崗位實訓+定期考核經(jīng)考核選拔,即可晉升。
6、報名基本條件:開朗熱忱,思維活躍。有強烈的自我發(fā)展意愿,愿與廣西聯(lián)華共同發(fā)展,并且價值觀匹配的人員。
約 2 個崗位
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覃先生投遞了 廣西聯(lián)華超市股份有限公司 的 儲備人員 職位2024-10-28
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學歷要求分析
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不限學歷94.7%
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柳州配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么學歷?不限學歷占94.7%,初中占4%,大專占1.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州配/理/揀/發(fā)貨招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。