柳州電子公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品工程師招聘
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柳州 數(shù)據(jù)產(chǎn)品工程師 招聘
職位。好工作,上桂聘
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品質(zhì)管理部經(jīng)理
10000-20000元2024-11-01韋海芳HR工作職責(zé):
主要職責(zé):根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開(kāi)展過(guò)程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:工作計(jì)劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn)
2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問(wèn)題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等)2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn)
2.3定期監(jiān)督問(wèn)題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(過(guò)程出貨)、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對(duì)制程、客戶投訴的重大問(wèn)題的調(diào)查分析3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新
4.2定期開(kāi)展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等
4.3開(kāi)展分層審核
4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng)
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn) -
品質(zhì)管理部副經(jīng)理(J11315)
10000-15000元2024-11-01韋海芳HR工作職責(zé):
主要職責(zé):
1.根據(jù)公司質(zhì)量戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng);負(fù)責(zé)制造品質(zhì)團(tuán)隊(duì)管理工作,實(shí)現(xiàn)部門質(zhì)量目標(biāo);
2.確保產(chǎn)品制程符合性,滿足內(nèi)、外部客戶的質(zhì)量需求,不斷提高顧客滿意度;開(kāi)展過(guò)程審核和產(chǎn)品審核,確保質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行;
3.負(fù)責(zé)線邊實(shí)驗(yàn)室創(chuàng)建與日常管理。
具體工作:
工作計(jì)劃與總結(jié)
1.1編制制程品質(zhì)年度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.2編制月度工作計(jì)劃與總結(jié)
1.3參加總部相關(guān)的品質(zhì)例會(huì),并根據(jù)需要進(jìn)行匯報(bào)持續(xù)改進(jìn)
2.1編制和修訂持續(xù)改進(jìn)相關(guān)管理制度(包括《問(wèn)題導(dǎo)入管理制度》、《QCC項(xiàng)目管理規(guī)范》等)
2.2主導(dǎo)QCC項(xiàng)目活動(dòng)推進(jìn)
2.3定期監(jiān)督問(wèn)題清單的解決制程監(jiān)督與執(zhí)行
3.1負(fù)責(zé)監(jiān)督制定和修訂檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)(過(guò)程出貨)、實(shí)驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)
3.2監(jiān)督PQE、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)工程師實(shí)驗(yàn)員對(duì)標(biāo)準(zhǔn)和制度的執(zhí)行情況
3.3組織對(duì)制程、客戶投訴的重大問(wèn)題的調(diào)查分析
3.4質(zhì)量信息系統(tǒng)管理,質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與傳遞團(tuán)隊(duì)管理
4.1制程品質(zhì)團(tuán)隊(duì)編制維護(hù)與更新
4.2定期開(kāi)展電池專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、以及質(zhì)量意識(shí)宣貫等
4.3開(kāi)展分層審核
4.4檢驗(yàn)員能力確認(rèn)提升:技能培訓(xùn)與考核(理論與實(shí)操)
4.5部門日常事務(wù)管理、工作安排、規(guī)劃,組織團(tuán)建活動(dòng)
任職資格:
1、本科及以上工作經(jīng)驗(yàn),機(jī)電、材料或化工類(電化學(xué))相關(guān)專業(yè)
2、具有5年以上的行業(yè)內(nèi)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn) -
開(kāi)發(fā)工程師(前+后+數(shù)據(jù)庫(kù))
7000-12000元2024-10-28黃女士崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)后端服務(wù)的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),使用Python和FastAPI框架構(gòu)建高效、穩(wěn)定的后端系統(tǒng)。
2.負(fù)責(zé)前端界面的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā),使用Vue.js和UniApp框架實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)的前端應(yīng)用。
3.與數(shù)據(jù)庫(kù)工程師合作,設(shè)計(jì)并優(yōu)化PostgreSQL數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu),確保數(shù)據(jù)的高效存儲(chǔ)與查詢。
4.參與產(chǎn)品需求分析和系統(tǒng)設(shè)計(jì),為產(chǎn)品的功能實(shí)現(xiàn)提供技術(shù)解決方案。
5.編寫可維護(hù)、高質(zhì)量的代碼,并進(jìn)行單元測(cè)試和集成測(cè)試。
6.持續(xù)關(guān)注和學(xué)習(xí)最新的技術(shù)動(dòng)態(tài),不斷提升團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。
任職要求:
1.計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具有3年以上全棧開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2.精通Python編程語(yǔ)言,熟悉FastAPI框架,有實(shí)際項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
3.熟練掌握Vue.js和UniApp框架,能夠獨(dú)立完成前端界面的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。
4.熟悉PostgreSQL數(shù)據(jù)庫(kù),了解數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)和優(yōu)化原則。
5.具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠獨(dú)立分析和解決技術(shù)難題。
6.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效協(xié)作。
7.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
我們提供:
1.競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇和福利計(jì)劃。
2.寬敞舒適的辦公環(huán)境,以及靈活的工作時(shí)間安排。
3.豐富的技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),助力個(gè)人成長(zhǎng)。
4.與行業(yè)頂尖人才共事,參與創(chuàng)新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)與實(shí)踐。
5.定期的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)和員工福利,營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
約 3 個(gè)崗位
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