柳州電子公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)招聘 logo

柳州電子公司數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā)招聘

共找到 1條 柳州 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開發(fā) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-28
李代能
崗位職責(zé):
1.兩年以上電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn).大專及以上學(xué)歷
2.熟悉電商行業(yè),與各線上平臺(tái)有良好的人脈關(guān)系
3.對(duì)產(chǎn)品供應(yīng)鏈,電商推廣運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)豐富,具有很好的數(shù)據(jù)分析能力,實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)豐富,有過(guò)成功運(yùn)營(yíng)案例和數(shù)據(jù)
4.組建和管理電商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),開發(fā)和培養(yǎng)部門員工能力,對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理,提升部門工作效率等能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各大電商平臺(tái)和抖音整體運(yùn)營(yíng)工作;
2.組織制定電商運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃,并負(fù)責(zé)推動(dòng)執(zhí)行完成業(yè)績(jī);
3.根據(jù)電商銷售目標(biāo)及銷售策略,制定各平臺(tái)各店鋪銷售計(jì)劃并組織實(shí)施;
4.定期針對(duì)電商推廣運(yùn)營(yíng)效果進(jìn)行跟蹤.評(píng)估,并提交推廣運(yùn)營(yíng)效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案;
5.根據(jù)業(yè)績(jī).市場(chǎng)反饋等對(duì)運(yùn)營(yíng)板塊進(jìn)行監(jiān)控和和數(shù)據(jù)分析,并指導(dǎo)市場(chǎng)推廣和產(chǎn)品銷售方案;
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)研究統(tǒng)計(jì),營(yíng)銷工具的優(yōu)化和利用。
7、采銷日常溝通與資源對(duì)接。
8、月度/周的總結(jié):重點(diǎn)做了什么(結(jié)果)
9、月度/本周計(jì)劃/下周的規(guī)劃重點(diǎn)
員工福利:
1、五險(xiǎn)
2、員工旅游、節(jié)日福利。
3、年終獎(jiǎng)、帶薪年假。
4、傳統(tǒng)節(jié)假日、禮物。
5、生日有生日會(huì)、生日禮物和生日紅包。
約 1 個(gè)崗位
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柳州 統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 55.6%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 1.9%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。

行業(yè)招聘

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