柳州-城中區(qū)-陽光100城市廣場 20人 管理咨詢 企業(yè)管理 軟件
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)
袁露
經(jīng)理
1. 1. 工作內(nèi)容:
負責各合作平臺APP的推廣拉新,增加用戶量,引流拉新
★任職資格:
1、18-25歲,無經(jīng)驗有人帶;
2、熱愛推廣行業(yè),接受面銷;
3、喜歡挑戰(zhàn),具有吃苦耐勞及團隊協(xié)作精神;
4、對創(chuàng)業(yè)有強烈欲望,有想法,積極樂觀,高薪收入
★薪資情況:
無責任底薪3000~ 5000元(轉(zhuǎn)正底薪根據(jù)業(yè)績定級,試用期無責底薪3000) +高額提成+月度獎金+季度獎金+管理獎,綜合月薪: 6000~ 12000元
★福利待遇:
1、社會保險(五險一金);
2、員工公寓(兩人一間含熱水器,家電齊全);
3、每年享有10~15天帶薪年假,帶薪婚假,帶薪病假;
4、我們注重每一位員工的成長和個人發(fā)展,會組織帶薪的系統(tǒng)培訓;
5、我們免費為優(yōu)秀員工組織國際國內(nèi)旅游,戶外拓展、節(jié)假日禮金/禮品、聚餐活動、員工生日會等
★晉升機制:(公開公平公正)
推廣專員—主管—高管—副理—經(jīng)理。
最快6-8個月晉升至公司副理,沒有人數(shù)的限制,只有條件的限制,只要有能力就可以往前走
給本公司招聘,沒有任何費用
2024-10-30
吳先生
1、有賺錢的欲望(全職、兼職不限) ;
2、開發(fā)各渠道,全方位傳遞公司品牌印象,全方位搶占市場份額
3、對接家裝公司,定期去家裝公司進行產(chǎn)品推廣,新品推廣;
4、每周一提交走訪周計劃(含公司名稱和設計師名字) ;
5、根據(jù)年度客戶開拓計劃開展市場開拓工作
6、參與商務談判、合同處理等相關工作
7、定期完成客戶關系維護調(diào)研、客戶滿意度調(diào)查分析報告
8、建立分管客戶檔案資料
2024-10-29
黃先生
崗位職責:
?深入了解行業(yè)動態(tài),收集和分析競爭對手的市場策略、產(chǎn)品信息及市場表現(xiàn)。
?識別目標市場的需求和趨勢,為公司制定市場拓展策略提供數(shù)據(jù)支持。
?根據(jù)市場調(diào)研結(jié)果,制定具體的市場拓展計劃和策略。
?協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,確保市場策略的有效執(zhí)行。
?監(jiān)控市場策略的執(zhí)行效果,及時調(diào)整策略以適應市場變化。
?拓展新客戶,建立和維護良好的客戶關系。
?定期拜訪客戶,了解客戶需求和反饋,提高客戶滿意度。
?跟進銷售訂單,確保合同的順利履行。
?拓展新的銷售渠道,提高產(chǎn)品的市場覆蓋率。
?與渠道合作伙伴保持良好溝通,共同推動銷售業(yè)績的提升。
?定期對渠道進行評估和優(yōu)化,確保渠道的高效運作。
?與銷售團隊、產(chǎn)品團隊等緊密合作,共同完成公司的市場拓展目標。
?及時與同事溝通市場動態(tài)和客戶需求,確保信息的暢通和共享。
任職要求:
?對工作負責,嚴格按照公司的要求和標準執(zhí)行任務。
?對市場策略的制定和執(zhí)行進行嚴格的把控和監(jiān)督,確保策略的有效性和可行性。
?在工作中不斷追求卓越和進步,提升自己的工作質(zhì)量和水平。
?積極樂觀、熱情主動的工作態(tài)度是成功的關鍵。
?在面對挑戰(zhàn)和困難時保持冷靜和理性思考的能力。
?具備良好的團隊合作精神和溝通能力,能夠與同事和客戶保持良好的關系。
?熟悉市場營銷、銷售管理等方面的專業(yè)知識。
?具備較強的市場分析、談判技巧和人際交往能力。
?了解并掌握市場調(diào)查、數(shù)據(jù)分析和CRM系統(tǒng)等相關工具和方法。
2024-10-22
覃經(jīng)理
一、崗位要求 1、中專及以上學歷,經(jīng)驗不限,市場營銷、金融、銀行、建筑工程等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、與客戶溝通能力強,具有從事業(yè)務拓展的能力,有金融行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、要求踏實肯干,頭腦靈活 …… 合作流程:業(yè)務專員→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:業(yè)務專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→總監(jiān) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀 …… ,給予指導、輔導、引導,把團隊拓展的更加規(guī)范、完善、科學化,并確?!皶x升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。
2024-10-22
崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格: 1、中專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè); 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識; 5、有責任心,能承受較大的工作壓力; 6、有團隊協(xié)作精神,...
約 5 個崗位

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柳州 市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 10.3%
    2K
  • 20.7%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 20.7%
    5K
  • 12.1%
    6K-8K
  • 6.9%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.8%
  • 初中
    1.7%
  • 中專
    3.4%
柳州市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占94.8%,初中占1.7%,中專占3.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
柳州市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
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