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柳州柳北區(qū)銷售部招聘

共找到 2條 柳州 柳北區(qū) 銷售部 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-04
錢超
1、制定酒店的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針,包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程,規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé),并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。制定市場拓展計劃,帶領(lǐng)銷售部進(jìn)行全面的推銷。制定酒店一系列價目,如房價、餐飲毛利等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和任務(wù)。詳細(xì)閱讀和分析每月報表,檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況,并采取對策,保證酒店業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。
2、建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化。高效化。主持每周總管理工作會議,閱讀消防和質(zhì)量檢查情況匯報,并針對各種問題進(jìn)行指示和講評。傳達(dá)政府、集團(tuán)的有關(guān)指示、文件、通知,協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,使酒店有一個高效率的工作系統(tǒng)。
3、健全酒店的財務(wù)制度。閱讀的分析各種財務(wù)報表,檢查分析每月營業(yè)情況,督促財務(wù)部門做好成本控制、財務(wù)預(yù)算等工作,檢查收支情況、應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款等。
4、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況,檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。
5、培養(yǎng)人才,指導(dǎo)各部門的”工作,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6、加強(qiáng)酒店維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7、與集團(tuán)協(xié)商選聘、任免酒店副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、部門經(jīng)理等,決定酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變革。負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、獎懲、晉升等。
8、與社會各界人士保持良好的公共關(guān)系,樹立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要貴賓。
9、關(guān)心員工,以身作則,使酒店有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。
要求:熱愛酒店行業(yè),有酒店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。包吃包住,五險,年假,節(jié)假日福利等。

銷售部文員

2000-3000元
柳州-柳北區(qū) 2人 電器 建筑 交通
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
2024-11-01
李生
本公司主營活動板房,屬于小工業(yè)企業(yè),現(xiàn)招聘文員一名,要求:做事穩(wěn)重,對人態(tài)度和藹,容易相處,容易站在對方角度考慮問題,不怕困難,不怕繁瑣,脾氣好 勤奮,高強(qiáng)度抗壓。
崗位職責(zé):
1、管理業(yè)務(wù)部門銷售合同、配合業(yè)務(wù)部門其他工作;
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和學(xué)習(xí)能力;
4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇;具有良好的團(tuán)隊(duì)精神;
3、完成辦公室交代的其它工作;
4、完成辦公室環(huán)境的日常的衛(wèi)生,保持整潔有序;
任職資格:
1、熟悉辦公室管理知識及工作流程;
2、熟悉公文寫作格式,熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
福利:提供工作餐、話費(fèi)補(bǔ)貼
約 2 個崗位

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柳州柳北區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 31.7%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 7.9%
    6K-8K
  • 1%
    8K-1W
  • 4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 中專
    1%
  • 大專
    2%
柳州柳北區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,中專占1%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97%
  • 1-3年
    3%
柳州柳北區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97%,1-3年占3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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