1、熟悉掌握各工序的產(chǎn)能變化,根據(jù)實(shí)院
情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,以保證生產(chǎn)計(jì)劃的順
利進(jìn)行。
2、生產(chǎn)計(jì)劃的制定,要求有一定合理性,
上下工序相接應(yīng)。
3、生產(chǎn)進(jìn)度的控制督促。
4、生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整。
5、生產(chǎn)原料進(jìn)度的督促、原料的調(diào)配。
6、與銷售部門間有關(guān)事務(wù)的溝通與協(xié)
調(diào)。
7、生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)(完成任務(wù)單數(shù)量及產(chǎn)
量的記錄)。
8、編制生產(chǎn)計(jì)劃周報(bào)表訂單數(shù)量、面
積,完成訂單數(shù)量、面積)。
9、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的生產(chǎn)計(jì)劃與營銷部門
的交貨計(jì)劃統(tǒng)一。
10、協(xié)調(diào)物料計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃同步進(jìn)行。
11、緊急加單或臨時(shí)取消訂單太多時(shí),控
制生產(chǎn)計(jì)劃變更。
職位招聘1-3人
2024-10-20
楊武平
工作職責(zé):
1.獨(dú)立負(fù)責(zé)阿里巴巴,中國制造等平臺上店鋪整體運(yùn)營,保證賬號健康穩(wěn)定發(fā)展。
2.負(fù)責(zé)平臺賬號產(chǎn)品上架,下架,處理客戶問題,包括售前咨詢、售后維護(hù)以及妥善處理各種爭議,投訴。
3.負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品listing,做好站內(nèi)推廣,提高產(chǎn)品曝光率、轉(zhuǎn)化率,做好數(shù)據(jù)分析工作。
4. 收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況,定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案。
5.能及時(shí)了解平臺*新政策,及時(shí)反饋并能做出應(yīng)對措施。
6. 根據(jù)公司總體銷售策略及銷售目標(biāo)制定運(yùn)營計(jì)劃和目標(biāo),促成完成公司的銷售任務(wù)。
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語類相關(guān)專業(yè)。
2. 有阿里巴巴國際運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺各種規(guī)則,能獨(dú)立操作主帳號者優(yōu)先,打造爆品,獨(dú)立操作P4P;
3. 具有良好分析和解決問題能力,良好的商務(wù)談判和人際溝通能力。
4. 對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情,為人誠實(shí)守信,有責(zé)任心,具有一定的抗壓能力。
5. 英語四級及以上,可以聽說讀寫。
薪資福利:
1. 試用期三個(gè)月, 優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正。
2. 薪資:底薪+提成(按照店鋪銷售額50W-100W RMB 提成3‰, 銷售額在100-200WRMB 提成3.5‰,銷售額200-300W RMB 提成4‰,銷售額300-500W RMB 提成5‰ )+ 社保。
3. 周末雙休,朝九晚6,中間休息2個(gè)小時(shí)。
4. 節(jié)假日按照國家走。
5. 帶薪年假。
6. 生日紅包,節(jié)假日禮品。
約 2 個(gè)崗位
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柳州 統(tǒng)計(jì)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 28K,最多人拿:3K
  • 14.8%
    2K
  • 55.6%
    3K
  • 20.4%
    4K
  • 1.9%
    5K
  • 5.6%
    6K-8K
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.1%
  • 大專
    1.9%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,大專占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
柳州統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。
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