11小時(shí)前
廖經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、 全新產(chǎn)品研發(fā),及已有產(chǎn)品的迭代優(yōu)化設(shè)計(jì)
2、 圖紙繪制(電氣布置圖、接線圖、原理圖)、外購件清單下發(fā)
3、 PLC程序的編寫(歐姆龍、西門子、三菱)、觸摸屏界面的組態(tài)及其他相關(guān)軟件的開發(fā)
4、 生產(chǎn)及安裝工藝指導(dǎo)、關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)督及控制
5、 編制項(xiàng)目設(shè)備的技術(shù)文件、操作文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料
6、 電氣外包部分供應(yīng)商評(píng)估、管控
7、 參與設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)安裝、調(diào)試、客戶培訓(xùn)、售后服務(wù)等相關(guān)任務(wù)
二、任職基本資格
1、 全日制本科,自動(dòng)化、電氣工程、電子信息、機(jī)電一體化類相關(guān)專業(yè)
2、 熟練掌握制圖軟件的使用,包括ACE、 CAD 、Eplan等
3、 熟練掌握工業(yè)控制中常用的通訊編程和調(diào)試(RS-232、RS485、modbus、以太網(wǎng)等)
4、 熟練掌握PLC程序的編寫、觸摸屏界面的組態(tài)
5、 熟練掌握變頻器、傳感器等的工作原理及其調(diào)試技能
6、 具有較好的溝通能力、邏輯思維能力、公文寫作能力、office辦公軟件的使用能力
三、滿足以下條件之一者優(yōu)先
1、 有立體車庫、電梯、塔吊、汽車升降機(jī)、起重機(jī)、機(jī)器人等自動(dòng)化生產(chǎn)線或其他特種設(shè)備機(jī)電一體化電氣設(shè)計(jì)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的;
2、 具有伺服系統(tǒng)設(shè)計(jì)、人工智能等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、 應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生且滿足以下條件之一的:
(1)立志建立自己的卓越人生
(2)國家重點(diǎn)工程扶持院校畢業(yè)生
4、執(zhí)有中級(jí)以上工程師資質(zhì)的
四、崗位亮點(diǎn)
1、管培生計(jì)劃,關(guān)鍵重點(diǎn)崗位培養(yǎng)扶持
2、多維度收入
3、能夠參與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié)
五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn)
1、六維薪酬機(jī)制
工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投
2、三維加薪通道
三級(jí)+九崗+五星
3、兩維成長通道
管理路線+專家路線
六、通用福利亮點(diǎn)
1、周末雙休 + 特色工作餐
2、五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)(雇主險(xiǎn):每人40萬)+定期醫(yī)療體檢
3、帶薪年假+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)
4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+喜事福利+三八節(jié)
5、外出旅游+下午茶
6、合理化建議獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+職稱獎(jiǎng)+知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)+安全設(shè)計(jì)獎(jiǎng)+年會(huì)(評(píng)獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng))
7、其他
七、培訓(xùn)亮點(diǎn)
1、云高商學(xué)院
(1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)
(2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)
(3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn)
(4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn)
2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí)
EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí)
3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會(huì)+自學(xué)
八、上班時(shí)間
夏令時(shí):8:30-12:15 13:45-17:45
冬令時(shí):8:30-12:15 13:30-17:30
11小時(shí)前
廖經(jīng)理
一、崗位職責(zé)
1、 全新產(chǎn)品研發(fā)
2、 已有產(chǎn)品的迭代優(yōu)化設(shè)計(jì)
3、 具體項(xiàng)目的非標(biāo)設(shè)計(jì)、圖紙繪制、生產(chǎn)及外購件清單下發(fā)
4、 生產(chǎn)及安裝工藝指導(dǎo)、關(guān)鍵點(diǎn)監(jiān)督及控制
5、 其他
二、任職基本資格
1、 全日制本科,機(jī)械設(shè)計(jì)類、機(jī)電一體化類相關(guān)專業(yè)
2、 熟練掌握Solidworks,AutoCAD三維/二維設(shè)計(jì)軟件
3、 熟練掌握機(jī)械設(shè)計(jì)原理、各種常見機(jī)構(gòu)力學(xué)、傳動(dòng)的計(jì)算與分析
4、 了解電氣自動(dòng)化控制中常見傳感器及電氣元器件的工作原理
5、 了解產(chǎn)品的制作工藝、加工工藝,可獨(dú)立完成零部件的非標(biāo)設(shè)計(jì)工作
6、 具有較好的溝通能力、邏輯思維能力、公文寫作能力、office辦公軟件的使用能力
三、滿足以下條件之一者優(yōu)先
1、 有立體車庫、電梯、塔吊、汽車升降機(jī)、起重機(jī)、機(jī)器人等自動(dòng)化生產(chǎn)線或其他特種設(shè)備機(jī)電一體化機(jī)械設(shè)計(jì)研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上的;
2、 具有鏈傳動(dòng)設(shè)計(jì)、焊接工藝設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先
3、具備自動(dòng)化非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4、 應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生且滿足以下條件之一的:
(1)立志建立自己的卓越人生
(2)國家重點(diǎn)工程扶持院校畢業(yè)生
5、 執(zhí)有中級(jí)以上工程師資質(zhì)的
四、崗位亮點(diǎn)
1、 管培生計(jì)劃,關(guān)鍵重點(diǎn)崗位培養(yǎng)扶持
2、 多維度收入
3、 能夠參與研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、工藝、安裝、品質(zhì)全環(huán)節(jié)
五、薪酬機(jī)制亮點(diǎn)
1、六維薪酬機(jī)制
工資+提成+獎(jiǎng)金+分紅+股權(quán)+跟投
2、三維加薪通道
三級(jí)+九崗+五星
3、兩維成長通道
管理路線+專家路線
六、通用福利亮點(diǎn)
1、周末雙休 + 特色工作餐
2、五險(xiǎn)一金+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn)(雇主險(xiǎn):每人40萬)+定期醫(yī)療體檢
3、帶薪年假+年終獎(jiǎng)+全勤獎(jiǎng)
4、節(jié)日福利(端午中秋春節(jié))+生日福利+喜事福利+三八節(jié)
5、外出旅游+下午茶
6、合理化建議獎(jiǎng)+伯樂獎(jiǎng)+職稱獎(jiǎng)+知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)+安全設(shè)計(jì)獎(jiǎng)+年會(huì)(評(píng)獎(jiǎng)及抽獎(jiǎng))
7、其他
七、培訓(xùn)亮點(diǎn)
1、云高商學(xué)院
(1)通用培訓(xùn)+專業(yè)培訓(xùn)
(2)新入職培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)
(3)線上培訓(xùn)+線下培訓(xùn)
(4)公司培訓(xùn)+外出培訓(xùn)
2、公司外派階段性專業(yè)學(xué)習(xí)
EMBA、5天30天1年類專業(yè)集中學(xué)習(xí)
3、導(dǎo)師培訓(xùn)+分享會(huì)+自學(xué)
八、上班時(shí)間
夏令時(shí):8:30-12:15 13:45-17:45
冬令時(shí):8:30-12:15 13:30-17:30
2024-10-29
韋女士
崗位要求:
能熟練操作機(jī)械手,身體健康,吃苦耐勞,品行端正,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從管理,兩班倒
薪酬待遇:
工資計(jì)件(旺季基本5000元以上/月)
其它待遇:
提供中餐
2024-10-29
朱峰
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店的營運(yùn)與銷售管理工作,制定各區(qū)域市場(chǎng)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃,協(xié)調(diào)并管理各區(qū)域的運(yùn)營工作; 2、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常工作; 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理。 …… 4、擅長人際溝通; 任職資格: 1、25-35歲,男女不限,本科或以上學(xué)歷; 2、5年以上連鎖店鋪經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、有麥當(dāng)勞、肯德基餐廳經(jīng)理3-5年以上工作崗位工作經(jīng)歷; 4、熱愛運(yùn)營管理和梯隊(duì)人才建設(shè)工作 …… ; 薪酬:15000-20000元/月
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人
2024-10-28
羅素霞
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店女裝銷售,積極推銷產(chǎn)品,提高銷售業(yè)績(jī); 2.維護(hù)門店形象,保持店內(nèi)整潔有序; 3.協(xié)助顧客選購商品,提供專業(yè)的服裝搭配建議; 4.負(fù)責(zé)商品陳列和貨品管理,確保商品的展示效果和庫存充足 …… 該崗位提供底薪加提成的薪酬待遇,全職崗位。如果您熱愛服裝行業(yè),具備以上條件,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)!

女裝導(dǎo)購

3000-8000元
柳州-柳南區(qū)-新時(shí)代商業(yè)港 1人
2024-10-28
羅素霞
負(fù)責(zé)商品陳列和貨品管理,確保商品的展示效果和庫存充足; 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與顧客建立良好的關(guān)系; 2. 熱愛服裝行業(yè),對(duì)時(shí)尚潮流有敏銳的嗅覺和判斷力; 3. …… 該崗位提供底薪加提成的薪酬待遇,全職崗位。如果您熱愛服裝行業(yè),具備以上條件,歡迎加入我們的團(tuán)隊(duì)!
2024-10-28
洪天扶
進(jìn)行貨品陳列、櫥窗展示等工作; 3、負(fù)責(zé)對(duì)店鋪銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)信息進(jìn)行分析,向部門經(jīng)理反饋并提出合理的促銷方案,監(jiān)督并跟蹤實(shí)施; 任職要求 1.有督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,1年以上服裝零售店長,品牌服裝公司終端賣場(chǎng)管理培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或同等經(jīng)驗(yàn) …… 能適應(yīng)短期廣西省內(nèi)巡店; 薪資待遇:4000-6000 薪酬福利: 1、公司按照相關(guān)法律法規(guī)合理安排員工的工作時(shí)間及簽訂勞動(dòng)合同; 2、員工依照公司相關(guān)規(guī)定享有帶薪假期:法定節(jié)假日、年休假、婚假
柳州-城中區(qū)-柳州城中萬達(dá)廣場(chǎng) 1人
2024-10-27
覃韞安
任職要求: 1、積極主動(dòng)、處理工作有條理,具有較好的抗壓性; 2、有一定帶貨思維,能看懂帶貨視頻; 3、擁有AD或千川投放運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 團(tuán)隊(duì)小伙伴都是00后,交流無障礙,部門氛圍好,扁平化管理同時(shí)公司有完善的薪酬方案 …… ,透明的晉升通道,能力決定薪酬高低。
2024-10-27
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日??记凇⑥k公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽 …… 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office
2024-10-27
梁女士
人事專員
崗位職責(zé): 1、完善公司行政管理、人力資源管理制度,包括薪酬、績(jī)效、招聘、管理制度體系、培訓(xùn)、員工發(fā)展等的全面發(fā)展; 2、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),如會(huì)務(wù)組織、公司氛圍、文體活動(dòng)等工作的安排; 3、負(fù)責(zé)公司的日常行政工作 …… ,包括薪酬統(tǒng)計(jì)、日常考勤、辦公用品、辦公環(huán)境等; 4、負(fù)責(zé)對(duì)各部門的人力需求進(jìn)行日常招聘,進(jìn)行招聘、甄選、面試、入職崗前培訓(xùn)等工作; 5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)流程; 6、負(fù)責(zé)公司日常接待及對(duì)外關(guān)系接洽 …… 人品端正,踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),做事有條理,表達(dá)能力強(qiáng); 2、人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,人力行政人事工作經(jīng)驗(yàn); 3、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)演講能力經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熟練使用Office
2024-10-26
592056886@qq.com
2、門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行監(jiān)督及管理,門店銷售業(yè)績(jī)和服務(wù)水平質(zhì)量管理跟進(jìn); 3、負(fù)責(zé)店鋪的運(yùn)營支持服務(wù),包括但不限于陳列指導(dǎo)、營運(yùn)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等; 4、協(xié)助客戶做好銷售和貨品的數(shù)據(jù)分析及預(yù)測(cè),指導(dǎo)和協(xié)助客戶補(bǔ)貨 …… 、備貨; 5、負(fù)責(zé)各季訂貨會(huì)前中后的相關(guān)服務(wù),跟進(jìn)期貨和回款按計(jì)劃執(zhí)行; 我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的薪酬福利,主要薪酬福利: 1、周末雙休、年終獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)、免費(fèi)的中餐、年度體檢、員工生日會(huì)。
2024-10-26
592056886@qq.com
工作內(nèi)容: 1、店鋪門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行監(jiān)督及管理,門店銷售業(yè)績(jī)和服務(wù)水平質(zhì)量管理跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)所有店鋪的運(yùn)營支持服務(wù),包括但不限于陳列指導(dǎo)、營運(yùn)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)等; 3、協(xié)助客戶做好銷售和貨品的數(shù)據(jù)分析及預(yù)測(cè) …… 我們將為您提供業(yè)內(nèi)良好的薪酬福利,主要薪酬福利: 1.基本工資+績(jī)效工資+提成+年終獎(jiǎng)金。 2.購買社會(huì)保險(xiǎn)。 3.節(jié)日福利。 5.雙休,國家規(guī)定的年休假,法定假期。
工作職責(zé): 1、組建企業(yè)商學(xué)院及管理日常執(zhí)行操作類型工作;負(fù)責(zé)終端培訓(xùn)會(huì)、招商會(huì)、講座和活動(dòng)策劃工作,執(zhí)行并落實(shí)公司每項(xiàng)營銷政策; 2、組織開發(fā)外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)資源,審核外部培訓(xùn)師與課程的培訓(xùn)效果和品質(zhì) …… 任職資格: 1、營銷類等管理相關(guān)專業(yè),專科以上學(xué)歷。 2、具有3-4年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 高于同行業(yè)20%的薪酬; 2. 員工生日福利;法定節(jié)假日;帶薪年假;工齡獎(jiǎng) 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu) 工作時(shí)間:9:00-18:00; 該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。
2024-10-26
何沛霖
使店鋪內(nèi)的listing保持競(jìng)爭(zhēng)力,提高銷售額; 2、統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù)等,及時(shí)調(diào)整銷售策略,保持較好的庫存周轉(zhuǎn)率和庫存量的安全; 3、熟悉并跟蹤平臺(tái)各種政策與制度,對(duì)Amazon賬號(hào)進(jìn)行安全管理 …… 薪酬福利: 1、工作時(shí)間:周日單休9:00~12:0014:00~18:00. 節(jié)假日正常休假。
2024-10-26
金煜昕
2.依據(jù)部門年度工作計(jì)劃,有效開展人力資源招聘、培訓(xùn)、人事管理、薪酬、晉升、績(jī)效等各模塊工作。 3.公司各項(xiàng)人事制度的建立、完善及落地執(zhí)行。 …… 7.組織、協(xié)調(diào)各部門完成行政接待、辦公室管理等行政工作。 8.認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,在發(fā)現(xiàn)問題時(shí)給出合理化建議。 任職要求:1.人力資源、管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 …… 4.具備現(xiàn)代系統(tǒng)的人力資源管理理念,受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先。 性別不限,年齡30歲左右。
2024-10-26
張琳
1、負(fù)責(zé)綜合管理部工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃。 3、組織做好人才引進(jìn)、入職、調(diào)動(dòng)、晉升、辭退等工 作事宜。 4、制定員工績(jī)效考核管理制度,強(qiáng)化考核監(jiān)督與激 勵(lì)。 …… 5、制定薪酬管理體系,并組織實(shí)施、持續(xù)完善改進(jìn)。 6、建立溝通渠道,定期與員工溝通交流,成為員工與管理者、員工與公司的溝通紐帶。 …… 8、負(fù)責(zé)公司員工考勤紀(jì)律管理,加強(qiáng)員工紀(jì)律管控管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場(chǎng)所、辦公環(huán)境等,控制成本,提高效率。 9、組織各類會(huì)議,做好會(huì)議交辦事項(xiàng)的督辦工作,提高工作效率與效果。
崗位職責(zé): 1)根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),人才需求計(jì)劃以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃,并完成招聘目標(biāo); 2)負(fù)責(zé)績(jī)效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利員工關(guān)系等工作的落實(shí)與管理; 任職要求: 1)人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)
崗位要求: 1.人力資源等相關(guān)專業(yè),具備人力資源管理證書優(yōu)先考慮; 2.具有人事管理經(jīng)驗(yàn),熟知相關(guān)政策管理和法律法規(guī)知識(shí); 3.具有良好的溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的談判、組織能力; 崗位職責(zé): 1 …… .對(duì)公司的人事管理制度進(jìn)行擬定、修訂、完善、監(jiān)督; 2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系處理。
2024-10-26
李佳明
薪酬福利】 1、薪資待遇:試用期2個(gè)月,試用期無責(zé)底薪1500+績(jī)效500(大學(xué)統(tǒng)招本科畢業(yè)生額外+300補(bǔ)貼)+提成(47%-82%) 2、公司培訓(xùn):有一套完善的線上線下帶薪培訓(xùn)體系,全面提升個(gè)人能力 …… 4、晉升空間:有一套完整的晉升體系,從業(yè)務(wù)員到總監(jiān),所有管理崗位均可從內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工中提拔產(chǎn)生。 【工作時(shí)間】上五休二,9:00-12:00,14:00-18:00。
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)緯衡系統(tǒng)維護(hù)、辦公OA系統(tǒng)的搭建及維護(hù)、視頻會(huì)議會(huì)前準(zhǔn)備、各大小聯(lián)合會(huì)議設(shè)備準(zhǔn)備、外聯(lián)公司監(jiān)督與管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營商業(yè)務(wù)對(duì)接。 協(xié)助完成公司及部門其他工作。 …… 招聘要求: 具有工程類軟件(CAD)運(yùn)用基礎(chǔ),具備IT專業(yè)綜合技能與機(jī)電基礎(chǔ)管理技能,能熟練運(yùn)用及操作各類辦公軟件,基礎(chǔ)行政管理經(jīng)驗(yàn)與文案文書編輯能力。 …… 薪酬待遇: 1、按照勞動(dòng)人事部門的要求,購買相關(guān)保險(xiǎn)。 2、享受法定節(jié)假日和法定休假。
約 51 個(gè)崗位

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柳州 薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 7.1%
    2K
  • 20.5%
    3K
  • 26.9%
    4K
  • 18.2%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 7.5%
    8K-1W
  • 4.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
柳州薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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