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柳州糧油公司新媒體運(yùn)營招聘

共找到 2條 柳州 新媒體運(yùn)營 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-29
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司的總體目標(biāo),制定直播運(yùn)營規(guī)劃;
2.結(jié)合營銷節(jié)奏,制定直播排期和計(jì)劃,編寫話術(shù),培訓(xùn)主播;
3.完成直播運(yùn)營工作的落地執(zhí)行與協(xié)調(diào),對直播結(jié)果負(fù)責(zé);
4.直播復(fù)盤,拆解環(huán)節(jié)分析數(shù)據(jù),進(jìn)行流量提升與轉(zhuǎn)化優(yōu)化;
5.基于直播體驗(yàn)與用戶反饋,總結(jié)提煉產(chǎn)品痛點(diǎn),并持續(xù)推動產(chǎn)品優(yōu)化。
任職要求
1.有快手或抖音電商直播運(yùn)營;
2.了解直播MCN的行業(yè)生態(tài),深入了解直播內(nèi)容經(jīng)紀(jì)整體運(yùn)作模式;
3.有直播的成功經(jīng)驗(yàn),有主播培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn);
5.溝通協(xié)調(diào)推動能力佳,執(zhí)行力強(qiáng),有較好學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力;
6.直播運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2024-10-29
1.負(fù)責(zé)主流平臺的帶貨直播業(yè)務(wù),主播孵化,賬號運(yùn)營、線下活動執(zhí)行,商業(yè)變現(xiàn);
2.負(fù)責(zé)平臺主播的培訓(xùn),考核,策劃主播激勵政策,對主播的直播質(zhì)量與留存負(fù)責(zé);
3.負(fù)責(zé)抖音平臺短視頻內(nèi)容日常運(yùn)營及推廣工作;
4.主導(dǎo)視頻選題,跟進(jìn)拍攝及后期制作,對視頻內(nèi)容質(zhì)量和運(yùn)營效果負(fù)責(zé);
5.負(fù)責(zé)每日直播產(chǎn)品的排氣,通過后臺商品的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),優(yōu)化直播商品結(jié)構(gòu),調(diào)整每日直播商品款式,從而提升銷售轉(zhuǎn)化;
6.負(fù)責(zé)管理直播現(xiàn)場的流程,直播腳本,優(yōu)惠折扣,產(chǎn)品賣點(diǎn),秒殺贈品等;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有傳播、影視等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.有新媒體平臺經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉平臺特性、用戶愛好、內(nèi)容玩法,并善于捕捉熱點(diǎn),具備優(yōu)秀的編導(dǎo)能力,能迅速結(jié)合熱點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作;
4.有運(yùn)營和數(shù)據(jù)意識,擅長分析平臺數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),及時調(diào)整優(yōu)化內(nèi)容和運(yùn)營鏈路;
5.有團(tuán)隊(duì)意識,責(zé)任心強(qiáng),思維活躍,追求個人成長。
約 2 個崗位

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柳州 新媒體運(yùn)營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 32.3%
    3K
  • 25.7%
    4K
  • 20.2%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 1.4%
    8K-1W
  • 6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
柳州新媒體運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
  • 1-3年
    0.7%
柳州新媒體運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占0.7%。

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