職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)線上互聯(lián)網(wǎng)渠道類以及線下渠道銷售類的對接;
2、負(fù)責(zé)本地生活類異業(yè)合作渠道的開拓與維護(包括不限于互聯(lián)網(wǎng)平臺/汽車后市場/銀行/運營商等),協(xié)助完成商務(wù)談判,對商務(wù)合作的過程和結(jié)果負(fù)責(zé);
3、協(xié)助策劃異業(yè)合作方案,并對合作實施過程中的問題進(jìn)行分析復(fù)盤,不斷優(yōu)化合作策略;
4、協(xié)調(diào)產(chǎn)品對接、品牌宣傳等條線與合作渠道對接,推進(jìn)合作落地,達(dá)成收入目標(biāo);
5、調(diào)研市場發(fā)展動態(tài),創(chuàng)新異業(yè)合作模式,完善異業(yè)合作策略、標(biāo)準(zhǔn)及平臺工具。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,5年以上行業(yè)的渠道拓展經(jīng)驗。
2、有敏銳的商業(yè)度,了解渠道拓展、異業(yè)融合合作模式,擅于思考分析提出解決方案,執(zhí)行力強。
1、根據(jù)部門整體銷售計劃,制定所負(fù)責(zé)項目的年度銷售計劃與分階段的銷售計劃,負(fù)責(zé)執(zhí)行并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行策略調(diào)整,確保項目銷售目標(biāo)達(dá)成;
2、執(zhí)行項目營銷方案,對項目關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行把控,帶領(lǐng)項目團隊實現(xiàn)銷售目標(biāo),確保客戶滿意度;
3、完成各個階段的銷售任務(wù),提高客戶滿意度,與其建立良好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)項目銷售管理,為公司業(yè)務(wù)的長期發(fā)展提供持續(xù)的人力資源供給;
5、在公司指示管理要求下,負(fù)責(zé)部門的專業(yè)能力提升。
崗位要求:
1、做過2年以上房地產(chǎn)的銷售管理;
2、懂團隊銷售管理,房地產(chǎn)相關(guān)知識和技能扎實,熟悉房地產(chǎn)營銷的環(huán)節(jié)與流程;
3、具有人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行能力及管理能力.
待遇:
1. 主要帶客看房,開發(fā)了解客戶需求和房源信息,促進(jìn)房產(chǎn)交易!二手房業(yè)務(wù),開發(fā)房源 跟進(jìn)客戶,促成交易!
2. 并實行老帶新的培訓(xùn)制度,培訓(xùn)課程涵蓋房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識、卓越營銷技巧、商務(wù)禮儀、按揭貸款、樓盤項目情況等。
3. 熱愛銷售工作,喜歡挑戰(zhàn),肯吃苦,愿意在房地產(chǎn)行業(yè)長期發(fā)展;
4. 具有較強的溝通表達(dá)能力,敏銳的觀察能力和應(yīng)變能力,有高度的工作熱情;
5. 誠實守信,勤奮主動,具有良好的團隊合作精神;
職位招聘1-2人
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)銷售部全面工作,制定本部門各崗位職責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行考核 2.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的相關(guān)經(jīng)營指標(biāo),包括但不限于零售、批售、精品等銷售收入、利潤、成本等 3.制定公司年、季、月銷售計劃并負(fù)責(zé)實施 4.負(fù)責(zé)銷售部整體管理水平的提高及客戶滿意度的提高 5.負(fù)責(zé)銷售顧問的規(guī)劃、招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)、評價、KPI評定等人力資源管理工作: 6.與市場板塊共同進(jìn)行推廣、展示、促銷活動等營銷活動; 7.負(fù)責(zé)客戶檔案管理、客戶回訪等客戶關(guān)系管理 8.車輛手續(xù)管理 任職要求: 1.大專及以上(含)學(xué)歷 2.具備5年以上工作經(jīng)驗,有5年以上車行銷售經(jīng)驗,熟悉當(dāng)?shù)剀囆惺袌?3.具備車...
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柳州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 24K,最多人拿:5K
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.8%
  • 高中
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  • 中專
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柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.8%,高中占0.7%,中專占0.7%,大專占1.8%,本科占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.5%
  • 1-3年
    2.8%
  • 3-5年
    0.4%
  • 5-10年
    0.4%
柳州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,1-3年占2.8%,3-5年占0.4%,5-10年占0.4%。
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